2025年吉林省遼源市社會工作者職業(yè)資格社會工作法規(guī)與政策預(yù)測試題含答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列關(guān)于離婚冷靜期的表述，正確的是（）。A.冷靜期適用于協(xié)議離婚和訴訟離婚B.自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起30日內(nèi)，任何一方不愿離婚的，可撤回申請C.冷靜期屆滿后15日內(nèi)，雙方未共同到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證的，視為自動離婚D.冷靜期內(nèi)，夫妻一方轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)的，另一方可直接向法院申請撤銷轉(zhuǎn)移行為答案：B解析：離婚冷靜期僅適用于協(xié)議離婚（排除A）；冷靜期屆滿后30日內(nèi)未申請發(fā)證的，視為撤回申請（排除C）；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)需通過訴訟主張權(quán)利，不能直接撤銷（排除D）。2.遼源市某社區(qū)居民王某（45歲，無固定收入）申請最低生活保障，其家庭月收入為2800元，家庭人口3人。2024年遼源市低保標準為月人均800元。根據(jù)《社會救助暫行辦法》，王某家庭月保障金額應(yīng)為（）。A.0元（收入超標）B.400元（800×3-2800=-400，不補差）C.800元（按單人差額發(fā)放）D.1600元（800×3-2800=-400，補差至標準）答案：A解析：家庭月總收入2800元，人均收入約933元（2800÷3≈933），高于低保標準800元/月，不符合低保條件。3.社區(qū)矯正對象張某（因故意傷害罪被判處緩刑）在矯正期間擬離開遼源市到長春市就醫(yī)10日，根據(jù)《社區(qū)矯正法》，其應(yīng)當（）。A.提前3日向司法所書面報告B.經(jīng)縣級社區(qū)矯正機構(gòu)批準C.由保證人陪同方可離開D.無需批準，事后報備即可答案：B解析：社區(qū)矯正對象離開所居住的市、縣（旗）超過7日的，需經(jīng)縣級社區(qū)矯正機構(gòu)批準（B正確）；一般外出7日內(nèi)需報司法所批準（排除A）；無保證人陪同要求（排除C）；需事前批準（排除D）。4.某企業(yè)與新入職員工李某簽訂勞動合同，約定試用期3個月，月工資4000元（當?shù)刈畹凸べY標準為3000元），轉(zhuǎn)正后工資5000元。根據(jù)《勞動合同法》，下列說法正確的是（）。A.試用期工資不得低于4000元（轉(zhuǎn)正工資的80%）B.試用期工資不得低于3000元（最低工資標準）C.試用期最長不得超過6個月，約定3個月合法D.若李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，企業(yè)無需支付經(jīng)濟補償答案：D解析：試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%（5000×80%=4000元）或當?shù)刈畹凸べY標準（3000元），取高值4000元（A正確但非本題正確選項）；本題問“正確的是”，D選項符合“試用期不符合錄用條件可解除合同且無需補償”的規(guī)定（D正確）。5.遼源市某慈善組織擬開展公開募捐，根據(jù)《慈善法》，其應(yīng)當（）。A.取得公開募捐資格證書B.在登記的民政部門轄區(qū)內(nèi)開展募捐C.每季度向社會公開募捐情況D.將募捐所得的15%用于管理成本答案：A解析：公開募捐需取得公開募捐資格（A正確）；可在全國范圍內(nèi)開展（排除B）；需及時公開（至少每三個月公開一次，結(jié)束后三個月內(nèi)全面公開）（排除C）；管理成本無固定比例限制（排除D）。二、多項選擇題（共10題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.根據(jù)《未成年人保護法》，下列屬于學(xué)校保護職責的有（）。A.建立學(xué)生欺凌防控工作制度B.對尚未完成義務(wù)教育的輟學(xué)學(xué)生進行登記并勸返C.安排未成年人參加商業(yè)性活動需經(jīng)監(jiān)護人同意D.定期對校舍安全進行檢查E.為未成年學(xué)生提供心理健康輔導(dǎo)答案：ABDE解析：禁止安排未成年人參加商業(yè)性活動（排除C）；其他選項均屬于學(xué)校保護內(nèi)容。2.遼源市某社區(qū)開展法律援助工作，根據(jù)《法律援助法》，下列人員申請法律援助時，無需提交經(jīng)濟困難證明的有（）。A.正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的王某B.符合最低生活保障條件的李某C.因見義勇為行為主張民事權(quán)益的張某D.持有殘疾證的聽力障礙者趙某E.再審改判無罪請求國家賠償?shù)年惸炒鸢福築CE解析：無需經(jīng)濟困難證明的情形包括：低保對象、特困人員（B）；見義勇為主張權(quán)益（C）；再審改判無罪請求國家賠償（E）。領(lǐng)取失業(yè)保險金（A）、殘疾（D）需證明經(jīng)濟困難（除非屬于無固定生活來源的未成年人、老年人等特殊群體）。3.下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，符合《社會保險法》的有（）。A.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取B.靈活就業(yè)人員可參加職工基本養(yǎng)老保險，費用全部由個人繳納C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成D.參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金E.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，由地方財政給予補貼答案：ABCD解析：基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，由政府給予補貼（中央和地方共同承擔，E表述不嚴謹）。三、案例分析題（共3題，每題20分）案例1：低保申請爭議遼源市龍山區(qū)居民趙某（58歲），妻子已故，兒子小趙（25歲）患精神分裂癥（二級殘疾），無勞動能力。趙某在社區(qū)做保潔，月收入2500元；小趙每月領(lǐng)取困難殘疾人生活補貼120元、重度殘疾人護理補貼150元。2024年10月，趙某向社區(qū)申請低保，社區(qū)初審時認為：小趙的兩項補貼屬于收入，家庭月總收入=2500+120+150=2770元；遼源市低保標準為月人均800元，家庭2人，月需保障金額=800×2-2770=-1170元（收入超標），故不予受理。趙某不服，向區(qū)民政局申請復(fù)核。問題：1.社區(qū)初審時對“家庭收入”的認定是否正確？說明理由。2.趙某家庭是否符合低保條件？計算其應(yīng)享有的保障金額。答案要點：1.不正確。根據(jù)《社會救助暫行辦法》及吉林省相關(guān)規(guī)定，困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼不計入家庭收入（屬于專項補貼）。因此，家庭月收入應(yīng)為趙某的2500元（小趙無勞動能力，無其他收入）。2.符合條件。家庭月人均收入=2500÷2=1250元？不，等一下，這里計算錯誤。正確計算：家庭月總收入2500元（趙某收入），家庭人口2人，人均收入1250元，高于低保標準800元？這顯然有問題。哦，可能我案例設(shè)計有誤，需要調(diào)整。重新設(shè)計：趙某月收入1500元，小趙無其他收入。則家庭月總收入1500元，人均750元（1500÷2=750），低于800元。此時應(yīng)補差：800×2-1500=100元/月。（注：原案例中趙某收入2500元導(dǎo)致人均1250元高于低保標準，不符合實際，需修正。正確案例應(yīng)為趙某收入較低，如1500元，家庭人均750元，低于800元。）案例2：社區(qū)矯正對象權(quán)益保障社區(qū)矯正對象孫某（女，32歲）因交通肇事罪被判處有期徒刑1年，緩刑2年，由遼源市西安區(qū)社區(qū)矯正機構(gòu)負責管理。矯正期間，孫某懷孕6個月，因身體不適需每周到市醫(yī)院產(chǎn)檢。司法所要求孫某每次產(chǎn)檢前提交書面申請，經(jīng)批準后方可離開轄區(qū)；同時，以“避免影響矯正秩序”為由，禁止孫某參加社區(qū)組織的孕婦課堂活動。孫某認為限制過多，向區(qū)矯正機構(gòu)申訴。問題：1.司法所對孫某產(chǎn)檢的管理要求是否合法？說明理由。2.司法所禁止孫某參加孕婦課堂的行為是否合法？說明理由。答案要點：1.部分不合法。根據(jù)《社區(qū)矯正法》，社區(qū)矯正對象因就醫(yī)等特殊原因需要離開所居住的市、縣的，應(yīng)當報經(jīng)社區(qū)矯正機構(gòu)批準。但孫某懷孕產(chǎn)檢屬于常規(guī)醫(yī)療需求，且需每周一次，可簡化審批程序（如一次性批準一定期限內(nèi)的多次外出），而非每次單獨申請。2.不合法。社區(qū)矯正對象依法享有參與社區(qū)活動的權(quán)利，孕婦課堂屬于有利于其融入社會、保障母嬰健康的活動，司法所無正當理由不得限制。案例3：勞動爭議處理2023年5月，遼源市某制造企業(yè)與職工劉某簽訂3年期勞動合同，約定崗位為質(zhì)檢員，月工資6000元。2024年8月，企業(yè)以“生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整”為由，未經(jīng)劉某同意將其調(diào)崗至車間普工（月工資4500元）。劉某拒絕到新崗位報到，企業(yè)以“連續(xù)曠工3日”為由解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。劉某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。問題：1.企業(yè)單方調(diào)崗的行為是否合法？說明理由。2.企業(yè)解除勞動合同的行為是否合法？劉某可主張哪些權(quán)益？答案要點：1.不合法。根據(jù)《勞動合同法》，變更勞動合同內(nèi)容（包括崗位、工資）需雙方協(xié)商一致。企業(yè)以“生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整”為由單方調(diào)崗，未與劉某協(xié)商，違反法律規(guī)定。2.不合法。劉某拒絕違法調(diào)崗而未到新崗位，不屬于“曠工”。企業(yè)以此解除合同屬于違法解除。劉某可主張：（1）繼續(xù)履行原勞動合同；（2）若不要求繼續(xù)履行，可要求企業(yè)支付違法解除賠償金（2個月工資×2=24000元，按工作1年3個月計算，經(jīng)濟補償為1.5個月工資，賠償金為3個月工資）。四、論述題（共1題，30分）結(jié)合《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及遼源市實際，論述如何完善困難群眾基本生活保障體系。答案要點：1.強化動態(tài)監(jiān)測：依托遼源市社會救助信息平臺，整合民政、人社、醫(yī)保等部門數(shù)據(jù)，建立低收入人口動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在困難群體。2.優(yōu)化分層分類救助：在低保、特困供養(yǎng)基礎(chǔ)上，針對醫(yī)療、教育、住房等專項需求，完善臨時救助“一事一議”制度，對因災(zāi)、因病等突發(fā)困難家庭給予階梯式救助。3.推動服務(wù)類救助：結(jié)合遼源市“社工站”建設(shè)，為困難群眾提供心理疏導(dǎo)、能力提升、社會融入等服務(wù)，避免“福利依賴”。例如，針對農(nóng)村留守老人，依托社區(qū)日間照料中心提供膳食、護理等服務(wù)。4.加強部門協(xié)同：聯(lián)合稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門