2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)與選拔考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的核心素質(zhì)是（）。A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)D.作風(fēng)素質(zhì)2.以下哪項不屬于工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的途徑？（）A.崗位鍛煉B.理論學(xué)習(xí)C.實踐鍛煉D.個人經(jīng)商3.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的基本原則是（）。A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.五湖四海、任人唯賢C.親疏有別、任人唯親D.學(xué)歷優(yōu)先、經(jīng)驗至上4.下列哪項不屬于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的要求？（）A.政治堅定B.業(yè)績突出C.廉潔奉公D.經(jīng)濟(jì)實力雄厚5.工會人才梯隊建設(shè)的主要目的是（）。A.提高工會干部的待遇B.形成合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)C.增加工會組織的編制D.減少工會干部的數(shù)量6.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的程序一般包括（）。A.民主推薦、考察任用B.考試考核、面試選拔C.個人自薦、組織推薦D.公開招聘、競爭上崗7.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。A.政治理論水平B.組織協(xié)調(diào)能力C.宣傳發(fā)動能力D.專業(yè)知識水平8.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的目的是（）。A.提高工會干部的收入B.加強工會組織的領(lǐng)導(dǎo)力C.增加工會會員的數(shù)量D.擴(kuò)大工會社會影響力9.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的作風(fēng)素質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。A.工作作風(fēng)B.生活作風(fēng)C.學(xué)習(xí)作風(fēng)D.以上都是10.以下哪項不屬于工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的內(nèi)容？（）A.激勵機制B.監(jiān)督機制C.紀(jì)律約束D.財務(wù)管理二、填空題（每空1分，共10分）1.工會領(lǐng)導(dǎo)人才是指具有較高素質(zhì)，能夠勝任工會領(lǐng)導(dǎo)工作，并在工作中發(fā)揮______作用的人才。2.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)要堅持______的原則，注重培養(yǎng)人才的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。3.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔要遵循______的程序，確保選拔過程的公平、公正、公開。4.工會人才梯隊建設(shè)要形成______的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。5.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)途徑主要有______、______和______等。6.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)是______和______。7.工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)要建立健全______和______。8.工會領(lǐng)導(dǎo)人才要具備較強的______能力和______能力。9.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)要注重______和實踐鍛煉相結(jié)合。10.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔要堅持______、______和______的原則。三、名詞解釋（每題3分，共15分）1.工會干部2.后備干部3.人才梯隊4.德才兼?zhèn)?.五湖四海四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)。2.簡述工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的主要途徑。3.簡述工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的基本原則。4.簡述工會人才梯隊建設(shè)的重要意義。五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前工會工作實際，論述如何構(gòu)建工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)體系。試卷答案一、選擇題1.A2.D3.A4.D5.B6.A7.D8.B9.D10.D二、填空題1.重要作用2.德才兼?zhèn)?、以德為?.公開、公平、公正4.合理5.崗位鍛煉、理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉6.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?.激勵機制、監(jiān)督機制8.組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動9.理論學(xué)習(xí)10.德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢三、名詞解釋1.工會干部：指在工會組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事管理工作的人員。2.后備干部：指具有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)過培養(yǎng)選拔，準(zhǔn)備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。3.人才梯隊：指根據(jù)工作需要，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)選拔培養(yǎng)的、能夠接替現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部的、具有不同能力素質(zhì)的人才隊伍。4.德才兼?zhèn)洌褐讣染哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)，又具備較強的業(yè)務(wù)能力和工作能力。5.五湖四海：指在干部選拔任用中，不拘泥于地域、民族、出身等限制，廣泛選拔優(yōu)秀人才。四、簡答題1.工會領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)。政治素質(zhì)要求政治堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；業(yè)務(wù)素質(zhì)要求熟悉工會工作，具備專業(yè)知識；領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求具備組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、執(zhí)行能力等；作風(fēng)素質(zhì)要求廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾。2.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的主要途徑：崗位鍛煉、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。崗位鍛煉是指在工作中培養(yǎng)人才的能力；理論學(xué)習(xí)是指通過學(xué)習(xí)提高人才的理論水平；實踐鍛煉是指通過參與實際工作提高人才的能力。3.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的基本原則：德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢。德才兼?zhèn)湟筮x拔的人才既要有良好的政治素質(zhì)，又要有較強的業(yè)務(wù)能力；以德為先要求把政治素質(zhì)放在首位；五湖四海要求不拘泥于地域、民族等限制；任人唯賢要求選拔的人才必須是真正有才能的人。4.工會人才梯隊建設(shè)的重要意義：有利于確保工會工作的連續(xù)性；有利于提高工會組織的領(lǐng)導(dǎo)力；有利于促進(jìn)工會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。五、論述題構(gòu)建工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)體系，需要從以下幾個方面入手：首先，要建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的選拔機制。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍。其次，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的理論學(xué)習(xí)。要組織工會領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。再次，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的實踐鍛煉。要安排工會領(lǐng)導(dǎo)人才到基層掛職鍛煉，參與實際工作，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。最后，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的梯隊建設(shè)。要培養(yǎng)一批后備干部，為工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。同時，要建立健全激勵機制和監(jiān)督機制，激發(fā)工會領(lǐng)導(dǎo)人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)他們健康成長。解析一、選擇題1.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的首要素質(zhì)是政治素質(zhì)，因為工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會領(lǐng)導(dǎo)人才必須具有堅定的政治立場，才能保證工會工作的正確方向。2.個人經(jīng)商與工會干部的身份和職責(zé)相沖突，不屬于工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的途徑。3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁侵袊伯a(chǎn)黨選拔任用干部的基本原則，也適用于工會領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔。4.經(jīng)濟(jì)實力雄厚不屬于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的要求，該條例強調(diào)的是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉潔奉公等。5.工會人才梯隊建設(shè)的主要目的是形成合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)，確保工會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的程序一般包括民主推薦和考察任用，這是保證選拔過程民主、公正的重要環(huán)節(jié)。7.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)主要體現(xiàn)在專業(yè)知識水平上，只有熟悉工會工作的業(yè)務(wù)知識，才能更好地履行職責(zé)。8.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的目的是加強工會組織的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地發(fā)揮工會組織的作用。9.工會領(lǐng)導(dǎo)人才的作風(fēng)素質(zhì)體現(xiàn)在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)上，良好的作風(fēng)是做好工會工作的基礎(chǔ)。10.財務(wù)管理不屬于工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的內(nèi)容，雖然財務(wù)管理是工會工作的一部分，但不是工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。二、填空題1.重要作用：強調(diào)工會領(lǐng)導(dǎo)人才在工會工作中的重要作用，他們是工會工作的中堅力量。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋哼@是中國共產(chǎn)黨選拔任用干部的基本原則，也適用于工會領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)。3.公開、公平、公正：這是工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔必須遵循的原則，保證選拔過程的公平性。4.合理：人才梯隊建設(shè)要形成合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)工會工作的需要。5.崗位鍛煉、理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉：這是工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的主要途徑，通過多種途徑提高人才的能力。6.德才兼?zhèn)?、以德為先：這是工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的重要性。7.激勵機制、監(jiān)督機制：這是工會人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，保證干部隊伍的健康成長。8.組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動：這是工會領(lǐng)導(dǎo)人才需要具備的基本能力，才能有效地開展工作。9.理論學(xué)習(xí)：理論學(xué)習(xí)是提高工會領(lǐng)導(dǎo)人才理論水平的重要途徑，與實踐鍛煉相結(jié)合才能更好地提高人才的能力。10.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢：這是工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔堅持的原則，保證選拔出優(yōu)秀的干部。三、名詞解釋1.工會干部：指在工會組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事管理工作的人員，他們是工會工作的具體執(zhí)行者。2.后備干部：指具有發(fā)展?jié)摿?，?jīng)過培養(yǎng)選拔，準(zhǔn)備擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，他們是工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍的后備力量。3.人才梯隊：指根據(jù)工作需要，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)選拔培養(yǎng)的、能夠接替現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部的、具有不同能力素質(zhì)的人才隊伍，保證工會工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.德才兼?zhèn)洌褐讣染哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)，又具備較強的業(yè)務(wù)能力和工作能力，這是選拔任用干部的基本要求。5.五湖四海：指在干部選拔任用中，不拘泥于地域、民族、出身等限制，廣泛選拔優(yōu)秀人才，這是中國共產(chǎn)黨選拔任用干部的原則之一。四、簡答題1.工會領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)。政治素質(zhì)要求政治堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；業(yè)務(wù)素質(zhì)要求熟悉工會工作，具備專業(yè)知識；領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求具備組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、執(zhí)行能力等；作風(fēng)素質(zhì)要求廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾。2.工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的主要途徑：崗位鍛煉、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。崗位鍛煉是指在工作中培養(yǎng)人才的能力；理論學(xué)習(xí)是指通過學(xué)習(xí)提高人才的理論水平；實踐鍛煉是指通過參與實際工作提高人才的能力。3.工會領(lǐng)導(dǎo)人才選拔的基本原則：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢。德才兼?zhèn)湟筮x拔的人才既要有良好的政治素質(zhì)，又要有較強的業(yè)務(wù)能力；以德為先要求把政治素質(zhì)放在首位；五湖四海要求不拘泥于地域、民族等限制；任人唯賢要求選拔的人才必須是真正有才能的人。4.工會人才梯隊建設(shè)的重要意義：有利于確保工會工作的連續(xù)性；有利于提高工會組織的領(lǐng)導(dǎo)力；有利于促進(jìn)工會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。五、論述題構(gòu)建工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)體系，需要從以下幾個方面入手：首先，要建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的選拔機制。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍。其次，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的理論學(xué)習(xí)。要組織工會領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。再次，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的實踐鍛煉。要安排工會領(lǐng)導(dǎo)人才到基層掛職鍛煉，參與實際工作，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。最后，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的梯隊建設(shè)。要培養(yǎng)一批后備干部，為工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。同時，要建立健全激勵機制和監(jiān)督機制，激發(fā)工會領(lǐng)導(dǎo)人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)他們健康成長。解析構(gòu)建工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)體系是一個系統(tǒng)工程，需要從選拔機制、理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉和梯隊建設(shè)等方面入手，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的工會領(lǐng)導(dǎo)人才。首先，建立健全工會領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的選拔機制是前提。要堅持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才進(jìn)入工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍。這樣可以保證工會領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì)，提高工會組織的領(lǐng)導(dǎo)力。其次，加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。要組織工會領(lǐng)導(dǎo)人才系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。只有具備較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力，才能更好地履行工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，更好地服務(wù)職工群眾。再次，加強工會領(lǐng)導(dǎo)人才的實踐鍛煉是關(guān)鍵。要安排工會領(lǐng)導(dǎo)人才到基層掛職鍛煉，參與實際工作，了解基層情況，解決實際問題，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。只有通過實踐