2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會在職工權(quán)益保護(hù)中的實踐探索考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本屬性是（）。A.政治性、經(jīng)濟(jì)性、群眾性B.政治性、法律性、實踐性C.群眾性、經(jīng)濟(jì)性、法律性D.政治性、群眾性、法律性2.下列哪項不屬于職工勞動權(quán)益的范疇？（）A.工作時間B.勞動安全衛(wèi)生C.勞動報酬D.職工住房3.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是（）。A.職工代表大會B.工會委員會C.職工代表小組D.企業(yè)董事會4.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解原則是（）。A.以強制手段解決爭議B.以協(xié)商一致為基礎(chǔ)C.以行政命令為主D.以法律訴訟為輔5.工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的目的是（）。A.提高職工對勞動安全衛(wèi)生的認(rèn)識B.替代企業(yè)的安全管理責(zé)任C.避免企業(yè)承擔(dān)安全事故責(zé)任D.減少企業(yè)的安全生產(chǎn)投入6.工會進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的主要方式是（）。A.向政府機關(guān)反映問題B.向媒體曝光企業(yè)C.對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查D.組織職工進(jìn)行罷工7.在我國，職工發(fā)生工傷事故后，首先應(yīng)當(dāng)（）。A.向工會組織報告B.向企業(yè)報告C.向社會保險機構(gòu)報告D.向勞動保障監(jiān)察部門報告8.工會開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)C.增加企業(yè)的生產(chǎn)效率D.增強工會的凝聚力9.工會參與社會保障制度建設(shè)的目的是（）。A.擴大工會組織的權(quán)力B.提高職工的社會保障水平C.減輕企業(yè)的社會責(zé)任D.增加政府的財政負(fù)擔(dān)10.國際上，工會維護(hù)職工權(quán)益的主要手段是（）。A.政治斗爭B.經(jīng)濟(jì)談判C.法律訴訟D.以上都是二、填空題（每空1分，共10分）1.工會是職工的______，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的______。2.工會維護(hù)職工權(quán)益的基本原則是______、______、______。3.職工權(quán)益主要包括______權(quán)益、______權(quán)益和______權(quán)益。4.工會參與勞動爭議調(diào)解的目的是______、______。5.工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括______教育、______教育和______教育。三、名詞解釋（每題3分，共15分）1.工會2.職工勞動權(quán)益3.勞動爭議4.工會民主管理5.社會保障四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要方式。3.簡述勞動爭議調(diào)解的程序。4.簡述工會開展職工勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)。五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)工會工作的實際情況，論述工會如何在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面發(fā)揮更大的作用。六、案例分析題（15分）某工廠發(fā)生一起因安全生產(chǎn)措施不到位導(dǎo)致的工傷事故，造成一名職工死亡。事故發(fā)生后，企業(yè)試圖瞞報，并只向死者家屬支付了一筆較低的經(jīng)濟(jì)賠償。工會在了解情況后，積極介入，首先與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，并向死者家屬做出合理的賠償。在協(xié)商無果的情況下，工會向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報，并協(xié)助職工家屬向勞動仲裁委員會申請仲裁。最終，在工會的努力下，企業(yè)做出了賠償，并對安全隱患進(jìn)行了整改。請分析該案例中，工會在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了哪些作用？試卷答案一、選擇題1.C解析：工會的基本屬性是群眾性、經(jīng)濟(jì)性和法律性。2.D解析：職工住房不屬于職工勞動權(quán)益的范疇，屬于職工的社會福利。3.A解析：職工代表大會是工會參與企業(yè)民主管理的主要形式。4.B解析：勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解原則是以協(xié)商一致為基礎(chǔ)。5.A解析：工會協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育的目的是提高職工對勞動安全衛(wèi)生的認(rèn)識。6.C解析：工會進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的主要方式是對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.B解析：在我國，職工發(fā)生工傷事故后，首先應(yīng)當(dāng)向企業(yè)報告。8.B解析：工會開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。9.B解析：工會參與社會保障制度建設(shè)的目的是提高職工的社會保障水平。10.D解析：國際上，工會維護(hù)職工權(quán)益的主要手段是政治斗爭、經(jīng)濟(jì)談判和法律訴訟。二、填空題1.群眾組織，職工代表大會解析：工會是職工的群眾組織，職工代表大會是工會的權(quán)力機關(guān)。2.合法，公正，維護(hù)職工合法權(quán)益解析：工會維護(hù)職工權(quán)益的基本原則是合法、公正、維護(hù)職工合法權(quán)益。3.勞動，民主，文化解析：職工權(quán)益主要包括勞動權(quán)益、民主權(quán)益和文化權(quán)益。4.分歧，化解解析：工會參與勞動爭議調(diào)解的目的是化解分歧，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。5.思想，文化，業(yè)務(wù)解析：工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括思想教育、文化教育和業(yè)務(wù)教育。三、名詞解釋1.工會：職工的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。2.職工勞動權(quán)益：職工在勞動過程中享有的各項權(quán)利，包括勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。3.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)問題而發(fā)生的爭議。4.工會民主管理：工會參與企業(yè)民主管理，是指通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)有關(guān)職工切身利益的事項的決策和管理。5.社會保障：國家通過立法和行政措施，為保障社會成員的基本生活權(quán)利而提供物質(zhì)幫助的制度，包括社會保險、社會救助、社會福利等。四、簡答題1.簡述工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑。答：工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要途徑包括：通過職工代表大會等形式參與企業(yè)民主管理；代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁；開展勞動保護(hù)宣傳教育，監(jiān)督企業(yè)改善勞動條件；開展職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；維護(hù)職工的社會保障權(quán)益等。解析：此題考察學(xué)生對工會維護(hù)職工勞動權(quán)益途徑的掌握，需要列舉主要的途徑并作簡要說明。2.簡述工會參與企業(yè)民主管理的主要方式。答：工會參與企業(yè)民主管理的主要方式包括：通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)有關(guān)職工切身利益的事項的決策和管理；代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同；參與企業(yè)制定和修改勞動規(guī)章制度；對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督等。解析：此題考察學(xué)生對工會參與企業(yè)民主管理方式的掌握，需要列舉主要的參與方式并作簡要說明。3.簡述勞動爭議調(diào)解的程序。答：勞動爭議調(diào)解的程序主要包括：申請調(diào)解；調(diào)解組織受理；調(diào)解員進(jìn)行調(diào)查；組織調(diào)解；達(dá)成調(diào)解協(xié)議；履行協(xié)議；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。解析：此題考察學(xué)生對勞動爭議調(diào)解程序的掌握，需要簡述主要的步驟。4.簡述工會開展職工勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)。答：工會開展職工勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)；參與制定和實施企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程；開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育；對勞動安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；參與勞動安全事故的調(diào)查和處理；維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益等。解析：此題考察學(xué)生對工會開展職工勞動保護(hù)工作任務(wù)的掌握，需要列舉主要的任務(wù)并作簡要說明。五、論述題結(jié)合當(dāng)前我國企業(yè)工會工作的實際情況，論述工會如何在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面發(fā)揮更大的作用。答：在當(dāng)前我國企業(yè)工會工作的實際情況下，工會可以在維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面發(fā)揮更大的作用。首先，工會應(yīng)加強對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。其次，工會應(yīng)積極參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的制定和實施，督促企業(yè)改善勞動條件，消除安全隱患。再次，工會應(yīng)加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)提出整改意見，并督促企業(yè)落實整改措施。此外，工會還應(yīng)積極參與勞動安全事故的調(diào)查和處理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。最后，工會還應(yīng)積極向政府反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的問題和建議，推動政府加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管，為職工創(chuàng)造更加安全健康的工作環(huán)境。解析：此題考察學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力，以及對理論和實踐的結(jié)合能力。需要結(jié)合當(dāng)前實際情況，從多個方面論述工會如何發(fā)揮更大的作用，并體現(xiàn)工會的職責(zé)和作用。六、案例分析題某工廠發(fā)生一起因安全生產(chǎn)措施不到位導(dǎo)致的工傷事故，造成一名職工死亡。事故發(fā)生后，企業(yè)試圖瞞報，并只向死者家屬支付了一筆較低的經(jīng)濟(jì)賠償。工會在了解情況后，積極介入，首先與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，并向死者家屬做出合理的賠償。在協(xié)商無果的情況下，工會向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報，并協(xié)助職工家屬向勞動仲裁委員會申請仲裁。最終，在工會的努力下，企業(yè)做出了賠償，并對安全隱患進(jìn)行了整改。請分析該案例中，工會在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了哪些作用？答：在該案例中，工會在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。首先，工會及時了解情況并積極介入，體現(xiàn)了工會對職工的關(guān)心和愛護(hù)。其次，工會與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求企業(yè)承擔(dān)