2025版關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書范本本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）將于年月日期滿，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，以下簡(jiǎn)稱“本合同”。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同續(xù)簽的依據(jù)本合同是基于原合同的期限屆滿后，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的結(jié)果。續(xù)簽后，本合同將取代原合同，成為雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。第二條勞動(dòng)合同期限合同期限類型：雙方同意采取以下第種方式確定本合同期限：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無(wú)固定期限：自年月日起至法定或雙方協(xié)商的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。試用期：若本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)，雙方可在本合同履行期間根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需將乙方派往其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每周休息天。具體工作時(shí)間安排按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。加班加點(diǎn)：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)的加班要求。彈性工作制：如雙方協(xié)商采用彈性工作時(shí)間，具體時(shí)間安排另行約定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資等組成部分。具體分配比例以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。工資支付至乙方指定的銀行賬戶：。工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。加班工資：乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方根據(jù)自身規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律：乙方承諾遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。職業(yè)道德：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。考勤制度：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的考勤制度。如有遲到、早退或曠工行為，按甲方的規(guī)章制度處理。工作紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。如因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款或內(nèi)容。解除條件：在本合同期限內(nèi)，雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。具體解除條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。終止條件：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。因合同期滿終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。聯(lián)系信息：雙方確認(rèn)本合同中所列的地址、聯(lián)系方式為各自的有效聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十一stap;條附則本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年