2025深圳市合同醫(yī)護(hù)人員訴求書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：深圳市醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：姓名：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“醫(yī)護(hù)人員”）性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，甲方與乙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方的科室/部門（以下簡(jiǎn)稱“科室”），擔(dān)任職務(wù)。2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的安排，完成每日的醫(yī)療、護(hù)理或其他相關(guān)工作；（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和操作流程，確保醫(yī)療安全；（3）參與科室的值班、輪班及緊急情況的處理；（4）完成甲方安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)任務(wù)；（5）積極參與科室及醫(yī)院的其他相關(guān)活動(dòng)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)需求和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、班次進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作條件與職業(yè)發(fā)展3.1甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療護(hù)理工作環(huán)境，包括但不限于必要的醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)用品、培訓(xùn)資源等。3.2甲方將按照乙方的專業(yè)背景和能力，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于繼續(xù)教育支持、職稱評(píng)審協(xié)助、管理崗位晉升等。3.3乙方承諾不斷提升自身專業(yè)能力，積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并取得相關(guān)行業(yè)認(rèn)可的資質(zhì)。第四條薪資與福利4.1甲方將按照深圳市勞動(dòng)部門頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合乙方的崗位、績(jī)效、技能等因素，向乙方支付合理的薪資。乙方的基本工資為每月人民幣元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)浮動(dòng)。4.2甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資，發(fā)放時(shí)間為每月日。4.3甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照深圳市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.5甲方將為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)、療休養(yǎng)機(jī)會(huì)等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日小時(shí)，每周天。具體班次由甲方根據(jù)科室需求安排，乙方應(yīng)服從安排。5.2如果因工作需要，甲方安排乙方加班，將依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有正常的休息和休假權(quán)利，如遇特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第六條合同解除與終止6.1合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如需解除合同，需提前日以書面形式通知對(duì)方，并說明理由。6.2有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。6.3有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方工作；（4）乙方依法應(yīng)征入伍或參加法律規(guī)定的其他社會(huì)活動(dòng)。6.4合同終止時(shí)，甲方將依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條違約責(zé)任7.1若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、解除合同等處理。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代