《2025勞動合同內(nèi)容注意事項》本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二章工作內(nèi)容與崗位第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三章勞動報酬與福利第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬為：固定工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；其他福利：（如社會保險、公積金、獎金等）。第八條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第九條乙方享有（具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）及其他國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四章工作時間與休息休假第十條甲方應(yīng)保證乙方每周休息日，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。第十一條乙方的工作時間為每日小時，每周工作小時。第十二條甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五章勞動保護與勞動條件第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，并提供必要的勞動保護用品。第十四條甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。第十六條乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法安排乙方進行定期健康檢查。第六章保險福利與社會保障第十七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等社會保險。第十八條乙方患病或非因工負傷，享有天的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資為元/月。第十九條乙方因工負傷或者患職業(yè)病，享有工傷保險待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章勞動紀(jì)律第二十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格服從甲方的管理。第二十一條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二十二條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八章合同的變更、解除與終止第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。第二十四條在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方因故意或過失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條在本合同期內(nèi)，若甲方出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第二十六條本合同到期后自動終止，除雙方協(xié)商續(xù)簽外，任何一方不得單方面延長合同有效期。第九章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第二十八條乙方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第二十九條乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，泄露商業(yè)機密或技術(shù)秘密的，應(yīng)向甲方支付賠償金，具體數(shù)額為元。第十章勞動爭議的解決第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款第三十一條本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十三條本合同所有條款均符合國家法律法規(guī)，若有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：