同志們：今天，我們在這里召開全縣直屬部門關心下一代工作會議，主要任務是傳達學習上級關工委最新會議精神，總結交流經驗，分析當前形勢，并對下一階段我縣直屬部門的關心下一代工作進行全面部署。這次會議既是一次工作推進會，更是一次思想動員會，旨在凝聚共識、明確方向、壓實責任，共同推動我縣關心下一代事業(yè)邁上新臺階。下面，我講三點意見。一、提高政治站位，深刻領會新時代關心下一代工作的重大意義與戰(zhàn)略要求關心下一代工作，是黨的事業(yè)的重要組成部分，是關系中華民族偉大復興的戰(zhàn)略工程。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視青少年工作，作出了一系列重要論述和戰(zhàn)略部署，為我們做好新時代關心下一代工作提供了根本遵循。我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識肩負的光榮使命和重大責任。不久前，省關工委在XX市召開了組織建設現場會，會議精神為我們指明了前進方向，提出了明確要求。省里的會議強調，必須始終堅持“黨建帶關建”這一根本原則，將關工委的組織建設和作用發(fā)揮，全面融入黨的建設總體布局之中。這意味著，我們各部門的關工委工作，絕不是可有可無的“副業(yè)”，而是必須抓實抓好的“主業(yè)”之一。會議要求我們，要主動作為，積極爭取黨委、政府的領導和支持，為關工委工作創(chuàng)造最優(yōu)良的環(huán)境和最堅實的保障。同時，要充分發(fā)揮關工委組織的獨特優(yōu)勢，特別是我們“五老”隊伍的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，不斷擴大工作的社會影響力，吸引更多的社會力量和愛心人士參與進來。根據省里的統(tǒng)一部署，當前和今后一個時期，我們工作的重中之重是強化基層組織建設。要以“五好”關工委創(chuàng)建活動為抓手，著力解決基層組織體系中可能存在的“空白點”和“空架子”問題，推動組織覆蓋從有形向有效轉變。具體來說，就是要抓好“三個建設”：一是抓班子建設，配齊配強各部門關工委的領導班子，打造一個有思想、有能力、有擔當、有創(chuàng)新力的堅強核心。二是抓隊伍建設，不斷壯大“五老”骨干隊伍，建立動態(tài)人才庫，并加強對他們的培訓和服務，讓他們有平臺、有動力、有作為。三是抓品牌建設，每個部門都要結合自身職能特色，精心打造一至兩個叫得響、有特色、可推廣的關心下一代工作品牌，形成“一部門一品牌、一單位一特色”的生動局面。我們要認真學習借鑒XX市的先進經驗，探索組織聯體、資源聯用、人員聯動的多元化工作模式，切實提升我們工作的整體效能。二、聚焦主責主業(yè)，準確把握新形勢下部門關工委的核心任務與履職關鍵明確了上級的要求和方向，關鍵在于我們如何結合自身實際，找準定位、精準履職?？h委王主任在上次會議中強調的“定位是前提，履職是核心，作用是關鍵，平臺是支撐”這四個方面，為我們部門關工委的工作畫出了清晰的路線圖?！ㄎ皇乔疤?。各部門關工委必須清晰地認識到，我們不是一個游離于部門中心工作之外的“額外負擔”，而是部門履行社會責任、服務大局發(fā)展的重要載體。我們的定位，就是要立足本部門的職能優(yōu)勢，服務于全縣關心下一代工作的大局。我們既不能脫離部門的業(yè)務范圍去搞“大而全”，也不能局限于部門的“小圈子”而自我封閉。譬如，政法系統(tǒng)關工委，就要在預防青少年犯罪、開展普法教育、維護青少年合法權益方面下功夫；教育系統(tǒng)關工委，就要在立德樹人、加強師德師風建設、促進家校社協同育人方面做表率；文旅系統(tǒng)關工委，就要在傳承紅色基因、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、豐富青少年精神文化生活方面出實招。只有找準了這個結合點，我們的工作才能有根基、有活力、有生命力。——履職是核心。我們的核心職責，就是要構建和深化“學校、家庭、社會”三位一體的協同育人機制。這項工作，關工委不能缺位，更不能越位，而是要主動作為，扮演好“粘合劑”和“催化劑”的角色。具體來說，要推動以下幾個方面的協同：一是推動領導機制的協同。各部門黨組織要切實負起領導責任，定期聽取關工委工作匯報，研究解決實際問題，將協同育人工作納入本部門的年度工作計劃和考核體系。二是推動資源的協同。要打破部門壁壘，主動與學校、社區(qū)、企業(yè)對接，整合盤活各類社會資源。比如，科技部門可以開放科普基地，企業(yè)可以提供職業(yè)體驗崗位，農業(yè)農村部門可以建立勞動實踐基地。我們要力爭在2025年內，推動全縣至少15家單位掛牌成為“青少年社會實踐教育基地”，形成資源共享、優(yōu)勢互補的育人網絡。三是推動育人內容的協同。要充分發(fā)揮“五老”宣講團的作用，圍繞愛國主義教育、理想信念教育、法治道德教育、心理健康教育等主題，開發(fā)精品課程，深入學校、社區(qū)開展巡講。今年，我們的“五老”宣講團計劃開展不少于80場次的主題宣講活動，覆蓋青少年超過20000人次?！獎?chuàng)新是動力。在新形勢下，部門關工委的工作不能因循守舊、墨守成規(guī)，必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新工作方式方法。一方面，要積極運用現代信息技術，搭建線上關愛平臺，拓展工作渠道和空間。例如，可以開發(fā)關心下一代工作專屬的APP或小程序，為青少年提供在線學習、心理咨詢、活動報名等服務，同時方便關工委與青少年、家長以及學校之間的溝通交流。另一方面，要創(chuàng)新活動形式和內容，結合青少年的興趣愛好和成長需求，設計開展更具吸引力、感染力和實效性的活動。比如，舉辦青少年科技創(chuàng)新大賽、文化藝術展覽、體育健身比賽等，激發(fā)青少年的創(chuàng)造力和活力，讓他們在參與中收獲快樂、增長知識、提升素質。只有不斷創(chuàng)新，我們的工作才能始終保持生機與活力，更好地適應新時代關心下一代工作的要求。三、強化平臺支撐，以務實舉措確保關心下一代工作取得扎實成效一分部署，九分落實。再好的藍圖，如果不能落地，也只是空中樓閣。我們要將工作的著力點放在平臺建設和作用發(fā)揮上，用實實在在的成效來檢驗我們的工作。一要建強用好活動平臺。平臺是聯系服務青少年的橋梁，是“五老”發(fā)揮作用的舞臺。我們要著力打造三類平臺：一是打造思想引領的平臺。持續(xù)深化“傳承紅色基因，爭做時代新人”等主題教育活動，利用我縣的紅色教育資源，組織青少年參觀學習，聆聽革命故事，讓紅色血脈代代相傳。二是打造關愛服務的平臺。聚焦留守兒童、困境兒童、殘疾兒童等特殊群體，建立精準的幫扶臺賬，實施“一對一”或“多對一”的結對幫扶?？h財政今年為我縣關工'委工作劃撥了專項經費30萬元，我們將拿出其中超過60%的資金，用于對困難青少年的直接救助和幫扶。我們的目標是，全年精準幫扶困境青少年不少于100名，服務對象滿意度必須達到95%以上。三是打造實踐育人的平臺。剛才提到的社會實踐基地建設，要抓緊落實。各部門要主動開放資源，為青少年提供看、學、做的機會，在實踐中增長才干、磨礪品格。二要尊重激活“五老”力量。老同志是我們事業(yè)的寶貴財富。尊重他們，就是尊重黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)；用好他們，就是激活了關心下一代工作的強大引擎。我們要帶著感情和責任做好“五老”工作。政治上要多關心，及時向他們傳達黨的方針政策和重要會議精神；工作上要多支持，為他們開展活動提供必要的經費和條件保障；生活上要多照顧，幫助他們解決實際困難。我們要大力宣傳“五老”的先進事跡和無私奉獻精神，在全社會營造尊重“五老”、學習“五老”、爭當“五老”的濃厚氛圍。今年，我們計劃在全縣范圍內評選表彰20名“最美五老”，并對他們的事跡進行廣泛宣傳。同時，要積極探索建立“五老工作室”，力爭年底前，在全縣再掛牌建立5個高標準的“五老”工作室，讓其成為常態(tài)化服務青少年的堅強陣地。三要完善健全考核機制。工作要見效，必須要有嚴格的督促和考核?？h關工委將進一步完善對各部門關工委的年度考核評價體系，將“五好”關工委創(chuàng)建的各項指標進行量化細化?？己瞬粌H要看會議開了多少、文件發(fā)了多少，更要看實際問題解決了多少、青少年得到了多少實惠、“五老”作用發(fā)揮得好不好。我們將把考核結果作為評價各部門黨組織履行相關工作職責的重要依據。希望各部門關工委認真對照考核標準，逐項查漏補缺，確保各項任務落到實處、見到實效，最終實現有隊伍、有活動，有活動、有品