第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁揭陽市從業(yè)資格證考試及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.揭陽市從事電工工作的人員，必須持證上崗，該證書屬于哪種類型？

A.特種作業(yè)操作證

B.職業(yè)資格證書

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證

D.技能等級證書

（）

2.在揭陽市建筑工地進行高處作業(yè)時，工人必須佩戴安全帽，這是基于以下哪種安全原則？

A.隱患排查原則

B.預(yù)防為主原則

C.立即整改原則

D.責(zé)任追究原則

（）

3.揭陽市市場監(jiān)督管理局對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的日常檢查頻率，通常為多久一次？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

（）

4.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負什么責(zé)任？

A.監(jiān)督責(zé)任

B.管理責(zé)任

C.直接責(zé)任

D.間接責(zé)任

（）

5.揭陽市道路運輸車輛的年檢有效期一般為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

（）

6.在揭陽市進行電梯維修作業(yè)時，維修人員必須遵守《電梯安全管理條例》，以下哪項操作是違規(guī)的？

A.作業(yè)前檢查安全繩是否完好

B.在電梯轎廂內(nèi)吸煙

C.使用合格工具進行維修

D.作業(yè)完成后填寫維修記錄

（）

7.揭陽市勞動保障監(jiān)察部門負責(zé)處理勞動爭議，以下哪種情況不屬于勞動爭議范疇？

A.工資拖欠

B.工作安排不合理

C.社會保險未足額繳納

D.個人生活糾紛

（）

8.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用合格的消毒液進行餐具消毒，常見的消毒液濃度是多少？

A.0.1%

B.0.5%

C.1%

D.2%

（）

9.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須佩戴安全帶，以下哪種場景不需要佩戴安全帶？

A.2米以上的高處作業(yè)

B.洞口邊緣作業(yè)

C.地面作業(yè)

D.臨邊作業(yè)

（）

10.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以下哪項行為是違規(guī)的？

A.詢問患者病史

B.開具處方

C.收受患者紅包

D.進行必要的檢查

（）

11.揭陽市的特種設(shè)備（如鍋爐）使用單位，必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是多久？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每半年

（）

12.在揭陽市進行消防設(shè)施維護時，消防員必須持證上崗，該證書屬于哪種類型？

A.特種作業(yè)操作證

B.職業(yè)資格證書

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證

D.技能等級證書

（）

13.揭陽市的用人單位在招聘時，不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，這是基于以下哪種法律原則？

A.公平競爭原則

B.能力優(yōu)先原則

C.收入掛鉤原則

D.地域限制原則

（）

14.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案的演練頻率通常是多久一次？

A.每日

B.每月

C.每季度

D.每半年

（）

15.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，以下哪種原材料是不允許使用的？

A.大米

B.食用油

C.染色劑（如蘇丹紅）

D.食鹽

（）

16.在揭陽市進行道路運輸作業(yè)時，駕駛員必須保持安全車距，通常情況下，干燥路面上的安全車距是多少？

A.5米

B.10米

C.15米

D.20米

（）

17.揭陽市的電梯維保單位必須定期進行維護保養(yǎng)，維護保養(yǎng)周期通常是多久？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

（）

18.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須佩戴安全帽，以下哪種情況不需要佩戴安全帽？

A.在施工現(xiàn)場行走

B.在辦公室工作

C.進行高空作業(yè)

D.在工地邊緣作業(yè)

（）

19.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》，以下哪項行為可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛？

A.詳細告知病情

B.獲取患者知情同意

C.收受患者紅包

D.進行必要的檢查

（）

20.揭陽市的特種設(shè)備（如壓力容器）使用單位，必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是多久？

A.每日

B.每周

C.每月

D.每半年

（）

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

21.揭陽市的餐飲企業(yè)必須遵守《食品安全法》，以下哪些行為是違規(guī)的？

A.使用過期食材

B.保持廚房清潔

C.使用非食品級容器盛放食物

D.定期進行食品安全培訓(xùn)

（）

22.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須遵守安全操作規(guī)程，以下哪些行為是違規(guī)的？

A.佩戴安全帽

B.在高空作業(yè)時不系安全帶

C.使用合格工具

D.作業(yè)前檢查設(shè)備

（）

23.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以下哪些行為是合規(guī)的？

A.詳細告知病情

B.獲取患者知情同意

C.收受患者紅包

D.進行必要的檢查

（）

24.揭陽市的特種設(shè)備使用單位，必須定期進行安全檢查，以下哪些設(shè)備屬于特種設(shè)備？

A.鍋爐

B.壓力容器

C.電梯

D.消防設(shè)施

（）

25.在揭陽市進行道路運輸作業(yè)時，駕駛員必須遵守交通規(guī)則，以下哪些行為是違規(guī)的？

A.保持安全車距

B.飲酒后駕駛

C.使用手機通話

D.熄火休息

（）

26.揭陽市的用人單位在招聘時，不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，以下哪些屬于歧視性條件？

A.性別限制

B.身高限制

C.年齡限制

D.教育背景要求

（）

27.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定應(yīng)急預(yù)案，以下哪些內(nèi)容應(yīng)包含在應(yīng)急預(yù)案中？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)

B.應(yīng)急處置流程

C.應(yīng)急資源清單

D.應(yīng)急演練計劃

（）

28.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，以下哪些原材料屬于食品級？

A.大米

B.食用油

C.染色劑（如蘇丹紅）

D.食鹽

（）

29.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須佩戴安全帽，以下哪些場景需要佩戴安全帽？

A.在施工現(xiàn)場行走

B.在辦公室工作

C.進行高空作業(yè)

D.在工地邊緣作業(yè)

（）

30.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》，以下哪些措施可以預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛？

A.詳細告知病情

B.獲取患者知情同意

C.收受患者紅包

D.建立投訴處理機制

（）

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.揭陽市從事電工工作的人員，必須持證上崗，該證書屬于特種作業(yè)操作證。（）

32.在揭陽市建筑工地進行高處作業(yè)時，工人必須佩戴安全帽，這是基于預(yù)防為主的安全原則。（）

33.揭陽市市場監(jiān)督管理局對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的日常檢查頻率，通常為每月一次。（）

34.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。（）

35.揭陽市道路運輸車輛的年檢有效期一般為2年。（）

36.在揭陽市進行電梯維修作業(yè)時，維修人員必須遵守《電梯安全管理條例》，在電梯轎廂內(nèi)吸煙是違規(guī)的。（）

37.揭陽市勞動保障監(jiān)察部門負責(zé)處理勞動爭議，工資拖欠屬于勞動爭議范疇。（）

38.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用合格的消毒液進行餐具消毒，常見的消毒液濃度是1%。（）

39.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須佩戴安全帶，地面作業(yè)不需要佩戴安全帶。（）

40.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，收受患者紅包是違規(guī)的。（）

41.揭陽市的特種設(shè)備使用單位，必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是每半年一次。（）

42.在揭陽市進行消防設(shè)施維護時，消防員必須持證上崗，該證書屬于特種作業(yè)操作證。（）

43.揭陽市的用人單位在招聘時，不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，這是基于公平競爭的法律原則。（）

44.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案的演練頻率通常是每半年一次。（）

45.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，染色劑（如蘇丹紅）是不允許使用的。（）

四、填空題（共10分，每空1分）

1.揭陽市從事電工工作的人員，必須持證上崗，該證書屬于__________。

2.在揭陽市建筑工地進行高處作業(yè)時，工人必須佩戴安全帽，這是基于__________原則。

3.揭陽市市場監(jiān)督管理局對食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的日常檢查頻率，通常為__________。

4.根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負__________責(zé)任。

5.揭陽市道路運輸車輛的年檢有效期一般為__________。

6.在揭陽市進行電梯維修作業(yè)時，維修人員必須遵守《電梯安全管理條例》，__________是違規(guī)的。

7.揭陽市勞動保障監(jiān)察部門負責(zé)處理勞動爭議，__________屬于勞動爭議范疇。

8.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用合格的消毒液進行餐具消毒，常見的消毒液濃度是__________。

9.在揭陽市進行建筑施工時，工人必須佩戴安全帽，__________不需要佩戴安全帽。

10.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，__________是違規(guī)的。

五、簡答題（共25分）

41.簡述揭陽市從事電工工作的人員必須持證上崗的原因，并列舉三種常見的電工操作規(guī)范。（5分）

答：__________

42.揭陽市的餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，請簡述食品級原材料的定義，并列舉三種常見的非食品級原材料。（5分）

答：__________

43.揭陽市的醫(yī)療機構(gòu)對患者進行診療時，必須遵守《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》，請簡述該條例的主要目的，并列舉三種預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛的措施。（5分）

答：__________

44.揭陽市的特種設(shè)備使用單位，必須定期進行安全檢查，請簡述特種設(shè)備安全檢查的主要內(nèi)容包括哪些方面。（10分）

答：__________

六、案例分析題（共25分）

45.案例背景：

某揭陽市餐飲企業(yè)發(fā)生一起食品安全事件，一名顧客在該企業(yè)用餐后出現(xiàn)食物中毒癥狀，經(jīng)醫(yī)院診斷為細菌性食物中毒。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)使用了一桶過期的食用油，導(dǎo)致食物中毒事件發(fā)生。

問題：

（1）請分析該事件發(fā)生的主要原因。（5分）

答：__________

（2）請?zhí)岢鋈N防止類似事件再次發(fā)生的措施。（10分）

答：__________

（3）請總結(jié)該案例給其他餐飲企業(yè)的啟示。（10分）

答：__________

參考答案及解析

一、單選題

1.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，電工屬于特種作業(yè)，必須持特種作業(yè)操作證上崗。B選項的職業(yè)資格證書適用于一般技術(shù)崗位；C選項的安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證適用于安全生產(chǎn)管理人員；D選項的技能等級證書適用于職業(yè)技能鑒定。

2.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)工作必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，其中“預(yù)防為主”原則強調(diào)在事故發(fā)生前采取預(yù)防措施，降低事故風(fēng)險。A選項的隱患排查原則是安全管理的一部分，但不是核心原則；C選項的立即整改原則是針對已發(fā)現(xiàn)的隱患；D選項的責(zé)任追究原則是事故處理后的措施。

3.C

解析：根據(jù)《廣東省食品安全條例》，食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當接受市場監(jiān)督管理部門的日常監(jiān)督檢查，檢查頻率通常為每月一次。A選項的每日檢查過于頻繁；B選項的每周檢查過于密集；D選項的每季度檢查過于寬松。

4.C

解析：根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》第4條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，即負直接責(zé)任。A選項的監(jiān)督責(zé)任、B選項的管理責(zé)任、D選項的間接責(zé)任均不符合法律規(guī)定。

5.B

解析：根據(jù)《廣東省機動車強制報廢標準規(guī)定》，道路運輸車輛的年檢有效期一般為2年。A選項的1年過于頻繁；C選項的3年過于寬松；D選項的5年不符合規(guī)定。

6.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國電梯安全管理條例》，電梯維修人員在作業(yè)時必須遵守安全操作規(guī)程，包括在電梯轎廂內(nèi)禁止吸煙。A選項的作業(yè)前檢查安全繩是必要的安全措施；C選項的使用合格工具是基本要求；D選項的作業(yè)完成后填寫維修記錄是規(guī)范操作。

7.D

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議是指勞動者與用人單位因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，包括工資拖欠、工作安排不合理、社會保險未足額繳納等。D選項的個人生活糾紛不屬于勞動爭議范疇。

8.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法實施條例》，餐飲企業(yè)使用消毒液進行餐具消毒時，常見的消毒液濃度是1%。A選項的0.1%過低，消毒效果不足；B選項的0.5%略低；D選項的2%過高，可能對人體有害。

9.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在高處作業(yè)、洞口邊緣作業(yè)、臨邊作業(yè)等場景下，工人必須佩戴安全帶。C選項的地面作業(yè)通常不需要佩戴安全帶。

10.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師在診療過程中不得收受患者紅包，這是違規(guī)行為。A選項的詢問患者病史、B選項的開具處方、D選項的進行必要的檢查均屬于合規(guī)行為。

11.D

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備使用單位必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是每半年一次。A選項的每日檢查過于頻繁；B選項的每周檢查過于密集；C選項的每月檢查過于寬松。

12.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，消防員屬于特種作業(yè)人員，必須持特種作業(yè)操作證上崗。B選項的職業(yè)資格證書適用于一般技術(shù)崗位；C選項的安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證適用于安全生產(chǎn)管理人員；D選項的技能等級證書適用于職業(yè)技能鑒定。

13.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在招聘時不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，這是基于公平競爭的法律原則。B選項的能力優(yōu)先原則、C選項的收入掛鉤原則、D選項的地域限制原則均不符合法律規(guī)定。

14.C

解析：根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案的演練頻率通常是每季度一次。A選項的每日演練過于頻繁；B選項的每月演練過于密集；D選項的每半年演練過于寬松。

15.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，染色劑（如蘇丹紅）是不允許使用的。A選項的大米、B選項的食用油、D選項的食鹽均屬于食品級原材料。

16.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》，在干燥路面上的安全車距通常為10米。A選項的5米過于近；C選項的15米過于遠；D選項的20米過于遠。

17.D

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備使用單位必須定期進行維護保養(yǎng)，維護保養(yǎng)周期通常是每季度一次。A選項的每日維護過于頻繁；B選項的每周維護過于密集；C選項的每月維護過于寬松。

18.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在高處作業(yè)、洞口邊緣作業(yè)、臨邊作業(yè)等場景下，工人必須佩戴安全帽。B選項的辦公室工作通常不需要佩戴安全帽。

19.C

解析：根據(jù)《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》，醫(yī)師在診療過程中不得收受患者紅包，這是違規(guī)行為，可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。A選項的詳細告知病情、B選項的獲取患者知情同意、D選項的進行必要的檢查均屬于合規(guī)行為。

20.D

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備使用單位必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是每半年一次。A選項的每日檢查過于頻繁；B選項的每周檢查過于密集；C選項的每月檢查過于寬松。

二、多選題

21.ABC

解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，不得使用過期食材、非食品級容器盛放食物、在電梯轎廂內(nèi)吸煙等。B選項的保持廚房清潔是合規(guī)行為。

22.AB

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在高處作業(yè)時必須系安全帶，不在電梯轎廂內(nèi)吸煙是合規(guī)行為。A選項的佩戴安全帽、C選項的使用合格工具、D選項的作業(yè)前檢查設(shè)備均屬于合規(guī)行為。

23.ABD

解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師在診療過程中必須詳細告知病情、獲取患者知情同意、進行必要的檢查。C選項的收受患者紅包是違規(guī)行為。

24.ABCD

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，鍋爐、壓力容器、電梯、消防設(shè)施均屬于特種設(shè)備。

25.BC

解析：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》，駕駛員必須保持安全車距、不得飲酒后駕駛、不得使用手機通話。A選項的保持安全車距、D選項的熄火休息均屬于合規(guī)行為。

26.ABC

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在招聘時不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，包括性別限制、身高限制、年齡限制等。D選項的教育背景要求只要與崗位相關(guān)即可，不屬于歧視性條件。

27.ABCD

解析：根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急處置流程、應(yīng)急資源清單、應(yīng)急演練計劃等內(nèi)容。

28.ABD

解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，餐飲企業(yè)必須使用食品級原材料，包括大米、食用油、食鹽等。C選項的染色劑（如蘇丹紅）是不允許使用的。

29.AC

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在高處作業(yè)、洞口邊緣作業(yè)、臨邊作業(yè)等場景下，工人必須佩戴安全帽。A選項的在施工現(xiàn)場行走、C選項的進行高空作業(yè)均需要佩戴安全帽。B選項的辦公室工作、D選項的在工地邊緣作業(yè)通常不需要佩戴安全帽。

30.ABD

解析：根據(jù)《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》，醫(yī)師在診療過程中必須詳細告知病情、獲取患者知情同意、建立投訴處理機制。C選項的收受患者紅包是違規(guī)行為。

三、判斷題

31.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，電工屬于特種作業(yè)，必須持特種作業(yè)操作證上崗。

32.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)工作必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，其中“預(yù)防為主”原則強調(diào)在事故發(fā)生前采取預(yù)防措施，降低事故風(fēng)險。

33.√

解析：根據(jù)《廣東省食品安全條例》，食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當接受市場監(jiān)督管理部門的日常監(jiān)督檢查，檢查頻率通常為每月一次。

34.√

解析：根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)條例》第4條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，即負直接責(zé)任。

35.√

解析：根據(jù)《廣東省機動車強制報廢標準規(guī)定》，道路運輸車輛的年檢有效期一般為2年。

36.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國電梯安全管理條例》，電梯維修人員在作業(yè)時必須遵守安全操作規(guī)程，包括在電梯轎廂內(nèi)禁止吸煙。

37.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議是指勞動者與用人單位因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議，包括工資拖欠、工作安排不合理、社會保險未足額繳納等。

38.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法實施條例》，餐飲企業(yè)使用消毒液進行餐具消毒時，常見的消毒液濃度是1%。

39.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，在高處作業(yè)、洞口邊緣作業(yè)、臨邊作業(yè)等場景下，工人必須佩戴安全帶。C選項的地面作業(yè)通常不需要佩戴安全帶。

40.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師在診療過程中不得收受患者紅包，這是違規(guī)行為。

41.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》，特種設(shè)備使用單位必須定期進行安全檢查，檢查周期通常是每半年一次。

42.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》，消防員屬于特種作業(yè)人員，必須持特種作業(yè)操作證上崗。

43.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在招聘時不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件，這是基于公平競爭的法律原則。

44.√