2025年工會(huì)知識(shí)競賽題庫(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.工會(huì)是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿組建C.依法成立答案：A?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建和參加答案：C。這是法律賦予勞動(dòng)者組建和參加工會(huì)的權(quán)利。3.工會(huì)各級組織按照（）原則建立。A.獨(dú)立自主B.憲法C.民主集中制答案：C。民主集中制是工會(huì)組織建設(shè)的根本原則。4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.二十五人B.二十人C.十五人答案：A。這是基層工會(huì)委員會(huì)建立的人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.五年答案：B?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期可根據(jù)實(shí)際情況為三年或者五年。6.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。A.女職工組織B.女職工委員C.女職工代表答案：B。這是針對女職工人數(shù)少的單位設(shè)置相關(guān)崗位的規(guī)定。7.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A.非專職委員B.專職工作人員C.專職委員答案：B。明確了工會(huì)專職工作人員的工資等費(fèi)用支付主體。8.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換或者處分C.罷免或者解除答案：A。體現(xiàn)了會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)對選舉人員的監(jiān)督權(quán)利。9.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級工會(huì)委員會(huì)和上一級工會(huì)的同意。A.任期未滿B.任期已滿C.尚未退休答案：A。為保障工會(huì)工作的穩(wěn)定性，任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)工會(huì)主席、副主席工作。10.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過（）工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)答案：A。規(guī)定了非專職委員參加工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間限度。11.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織拒不改正的，工會(huì)可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?，下列不屬于侵犯職工勞?dòng)權(quán)益的情形是（）。A.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.職工之間因工作發(fā)生爭執(zhí)的答案：C。職工之間因工作發(fā)生爭執(zhí)不屬于企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情形。12.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及社會(huì)組織簽訂（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.勞務(wù)合同答案：A。工會(huì)在職工簽訂勞動(dòng)合同方面起到幫助和指導(dǎo)作用。13.工會(huì)簽訂集體合同，上級工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須答案：A。上級工會(huì)有責(zé)任給予簽訂集體合同的工會(huì)支持和幫助。14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。A.用人單位B.企業(yè)法定代表人C.經(jīng)營者答案：A。用人單位是集體合同的責(zé)任主體。15.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A.協(xié)商B.調(diào)解C.談判答案：A。協(xié)商是解決集體合同爭議的前置程序。16.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。A.有權(quán)B.可以C.必須答案：A。工會(huì)有權(quán)利對企業(yè)的違規(guī)和隱患情況提出建議。17.工會(huì)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A.協(xié)商B.建議C.要求答案：B。工會(huì)在此情況下是向企業(yè)提出建議。18.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須答案：A。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與職工傷亡事故等調(diào)查處理。19.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。A.意見和要求，必須予以解決B.意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決C.建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決答案：B。工會(huì)要反映職工意見和要求，企業(yè)對于合理要求應(yīng)當(dāng)解決。20.工會(huì)的（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。A.財(cái)產(chǎn)B.資產(chǎn)C.動(dòng)產(chǎn)答案：A。工會(huì)財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)。21.工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系（）隨意改變。A.不得B.可以C.經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)可以答案：A。保障工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關(guān)系的穩(wěn)定性。22.縣級以上各級總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢服務(wù)B.法律援助C.法律服務(wù)答案：A?？h級以上總工會(huì)可為所屬工會(huì)和職工提供法律咨詢服務(wù)。23.中華全國總工會(huì)根據(jù)（）、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A.獨(dú)立B.自主C.主動(dòng)答案：A。這是中華全國總工會(huì)開展對外合作的原則。24.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外，事先征得B.以內(nèi)，事先征得C.以外，事先通過答案：A。基層工會(huì)活動(dòng)原則上在工作時(shí)間外進(jìn)行，如需占用需征得單位同意。25.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會(huì)B.全國代表大會(huì)C.全體代表答案：B?！吨袊?huì)章程》由全國代表大會(huì)制定或修改。26.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之三C.百分之一答案：A。這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來源規(guī)定。27.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳答案：A。明確了對企業(yè)、事業(yè)單位拖延或拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的處理辦法。28.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)收支B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督答案：B。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則是工會(huì)建立相關(guān)制度的依據(jù)。29.各級工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況。A.審查和監(jiān)督B.審計(jì)和監(jiān)督C.審計(jì)和檢查答案：A。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理。30.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受（）保護(hù)。A.法律B.法規(guī)C.制度答案：A。法律保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)等的安全。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的（）。A.合法權(quán)益B.具體利益C.切身利益D.個(gè)人利益答案：AB。工會(huì)既要維護(hù)總體利益，也要代表和維護(hù)職工合法權(quán)益和具體利益。2.工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）職工隊(duì)伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有紀(jì)律答案：ABCD。這是工會(huì)對職工隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求。3.工會(huì)通過（）等形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.其他形式D.民主座談會(huì)答案：ABC。職工代表大會(huì)、職工大會(huì)及其他形式是職工參與民主管理的途徑。4.基層工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)包括（）。A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作B.代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督C.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題D.組織職工開展勞動(dòng)和技能競賽、合理化建議、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)答案：ABCD。這些都是基層工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)。5.工會(huì)對違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)采取以下措施（）。A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織承擔(dān)責(zé)任D.向上級工會(huì)反映答案：AB。工會(huì)可通過提請政府或有關(guān)部門處理以及向法院訴訟來維護(hù)自身合法權(quán)益。6.工會(huì)推動(dòng)用人單位開展（），保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。A.安全生產(chǎn)B.職業(yè)病防治C.勞動(dòng)保護(hù)D.節(jié)能減排答案：ABC。安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和勞動(dòng)保護(hù)是工會(huì)推動(dòng)用人單位開展的保障職工安全健康的工作。7.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.民主權(quán)利B.知情權(quán)C.參與權(quán)D.監(jiān)督權(quán)答案：ABCD。工會(huì)要保障職工在民主管理中的各項(xiàng)權(quán)利。8.工會(huì)與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及社會(huì)組織就（）等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，依法簽訂集體合同。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD。這些都是集體合同協(xié)商的重要內(nèi)容。9.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.職工代表大會(huì)B.全體職工大會(huì)C.工會(huì)會(huì)員大會(huì)D.工會(huì)委員會(huì)答案：AB。集體合同草案需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)討論通過。10.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。以下屬于用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形有（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD。這些都是用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的法定情形。11.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，地方勞動(dòng)爭議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級工會(huì)代表參加。勞動(dòng)爭議調(diào)解可以采用（）等方式。A.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解C.人民法院調(diào)解D.企業(yè)行政調(diào)解答案：ABC。勞動(dòng)爭議調(diào)解有多種方式，但企業(yè)行政調(diào)解不是規(guī)范的調(diào)解途徑。12.工會(huì)組織職工開展（）等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。A.文化B.體育C.娛樂D.旅游答案：ABC。文化、體育、娛樂活動(dòng)是工會(huì)豐富職工業(yè)余生活的常見形式。13.工會(huì)可以開展以下職工福利工作（）。A.職工療休養(yǎng)B.職工食堂C.職工困難幫扶D.職工子女教育答案：ABC。職工療休養(yǎng)、職工食堂和職工困難幫扶是工會(huì)常見的福利工作內(nèi)容。14.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD。這些都是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源。15.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.工會(huì)干部培訓(xùn)D.工會(huì)辦公答案：AB。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)包括（）。A.審查同級工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況B.監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用C.對工會(huì)會(huì)員進(jìn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育D.對下一級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)答案：ABCD。這些都是經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)。17.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意調(diào)撥D.查封答案：ABC。法律禁止對工會(huì)財(cái)產(chǎn)等進(jìn)行侵占、挪用和任意調(diào)撥。18.工會(huì)可以為職工提供以下服務(wù)（）。A.就業(yè)服務(wù)B.法律援助C.心理咨詢D.技能培訓(xùn)答案：ABCD。這些都是工會(huì)可以為職工提供的服務(wù)內(nèi)容。19.中國工會(huì)在國際事務(wù)中遵循（）的方針，積極發(fā)展同各國工會(huì)組織的友好關(guān)系。A.獨(dú)立自主B.互相尊重C.求同存異D.加強(qiáng)合作答案：ABCD。這是中國工會(huì)在國際事務(wù)中的方針。20.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以發(fā)揮以下作用（）。A.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系B.維護(hù)職工權(quán)益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定答案：ABCD。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中具有多方面作用。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。（）答案：正確。工會(huì)的活動(dòng)要遵循憲法和章程。2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都可以成為工會(huì)會(huì)員。（）答案：錯(cuò)誤。需要是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中符合條件的勞動(dòng)者。3.基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。（）答案：正確。符合條件的基層工會(huì)可取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。4.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，但是不能代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。5.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。（）答案：正確。工會(huì)對企業(yè)、事業(yè)單位處分職工有提出意見的權(quán)利。6.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)要求企業(yè)立即停止作業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)有權(quán)提出解決建議，而不是直接要求停止作業(yè)。7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（）答案：正確。工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與此類調(diào)查處理。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要接受國家監(jiān)督。9.工會(huì)可以將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于投資辦企業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，不能隨意用于投資辦企業(yè)。10.上級工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（）答案：正確。上級工會(huì)有指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)的職責(zé)，且受法律保護(hù)。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述工會(huì)的基本職責(zé)以及在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。答：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容包括：代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的民主權(quán)利。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及社會(huì)組織簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。對企業(yè)、事業(yè)單位處分職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?/p>