下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
用戶需求調查統(tǒng)計與分析報告表序號用戶類型需求分類具體需求需求優(yōu)先級用戶占比需求描述備注1新用戶功能需求用戶指南高30%提供詳細的使用教程和操作指南,方便新用戶快速上手。2新用戶界面需求優(yōu)化界面高25%優(yōu)化界面設計,提高用戶體驗。3付費用戶功能需求新功能中20%開發(fā)新的功能以滿足付費用戶的需求。4付費用戶服務需求技術支持高15%提供優(yōu)質的技術支持服務,解決用戶問題。5所有用戶界面需求個性化設置中10%提供個性化設置選項,滿足不同用戶的需求。6所有用戶功能需求數(shù)據安全高5%加強數(shù)據安全措施,保護用戶隱私。表格說明:序號:用戶需求的編號。用戶類型:按用戶類型進行分類,如新用戶、付費用戶等。需求分類:按需求類型進行分類,如功能需求、界面需求、服務需求等。具體需求:描述用戶的具體需求。需求優(yōu)先級:根據用戶需求的重要程度進行優(yōu)先級排序。用戶占比:該需求覆蓋的用戶比例。需求描述:對具體需求的詳細描述。備注:對需求的補充說明。序號用戶群體需求類別需求描述需求來源優(yōu)先級預計影響用戶數(shù)實施建議備注1初學者功能性新手教程用戶反饋高50%提供視頻教程2專業(yè)用戶功能優(yōu)化加速算法技術調研中30%引入加速3全部用戶用戶體驗界面改進用戶調查高70%優(yōu)化導航欄4企業(yè)用戶服務增強API接口業(yè)務需求高25%擴展API功能5移動用戶移動優(yōu)化移動端適配市場分析中45%優(yōu)化移動界面6高端用戶安全隱私數(shù)據加密安全合規(guī)高20%強化數(shù)據保護7新增用戶拉新激勵注冊獎勵增長策略中40%設計注冊優(yōu)惠8老用戶激活留存定制服務用戶行為高60%提供個性化推薦9社區(qū)用戶社交功能跨平臺分享用戶反饋中35%添加分享按鈕10全部用戶系統(tǒng)穩(wěn)定停機維護功能監(jiān)控高100%定期維護計劃表格說明:序號:用于標識每一項需求的唯一編號。用戶群體:需求所針對的用戶群體,如初學者、專業(yè)用戶等。需求類別:需求的分類,如功能性、用戶體驗、服務增強等。需求描述:對需求的詳細描述。需求來源:需求的提出來源,如用戶反饋、技術調研、市場分析等。優(yōu)先級:需求實現(xiàn)的優(yōu)先級,如高、中、低。預計影響用戶數(shù):預計該需求將影響的用戶數(shù)量比例。實施建議:對如何實現(xiàn)該需求的具體建議。備注:對需求的額外信息或特殊說明。序號用戶群體需求類型具體需求描述需求提出者完成時間預計投入預期效果實施狀況1普通用戶用戶體驗實現(xiàn)夜間模式,減輕眼疲勞用戶調查3個月10K提高用戶滿意度進行中2高級用戶功能拓展引入高級數(shù)據過濾功能研發(fā)團隊6個月30K提升數(shù)據分析效率未開始3商戶用戶支付集成與主流支付平臺無縫對接商務拓展2個月15K增加交易便捷性已完成4教育用戶教學輔助開發(fā)互動式學習模塊產品經理4個月25K增強學習體驗正在進行5設計用戶工具集成增加與設計軟件的插件支持技術團隊5個月20K提高工作效率預計6周完成6醫(yī)療用戶數(shù)據安全加強患者數(shù)據加密和安全認證安全團隊6個月40K保證患者隱私已完成7商旅用戶界面優(yōu)化簡化預訂流程,提升易用性用戶反饋2個月10K提高用戶轉化率完成驗收8企業(yè)用戶報告定制提供更豐富的報告模板和定制選項業(yè)務顧問4個月30K滿足企業(yè)多樣化需求正在評估9運動用戶實時反饋集成心率監(jiān)測和運動數(shù)據實時推送運營團隊3個月20K提升用戶活躍度預計3周完成10藝術用戶創(chuàng)意工具添加新的藝術濾鏡和效果工具創(chuàng)意設計3個月15K增加創(chuàng)意表現(xiàn)力進行中表格說明:序號:每項需求的唯一標識符。用戶群體:需求目標用戶的分類。需求類型:需求的性質分類,如用戶體驗、功能拓展、支付集成等。具體需求描述:詳細描述用戶的具體需求。需求提出者:提出需求的個人或部門。完成時間:預計或已實現(xiàn)的需求完成時間。預計投入:實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 31116-2025粥類罐頭質量通則
- 2026年醫(yī)療廣告宣傳合同
- 2026年綠色施工合同
- 2026年醫(yī)療糾紛調解與法律援助服務協(xié)議
- 民航華東地區(qū)管理局機關服務中心2025年公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年威海市檢察機關公開招聘聘用制書記員31人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年北京朝陽區(qū)高二(上)期末歷史試題和答案
- 2025衛(wèi)生監(jiān)督學試題及答案
- 2025年招商銀行紹興分行社會招聘備考題庫完整答案詳解
- 《高層建筑火災疏散模擬與安全出口優(yōu)化設計在檔案館建筑中的應用研究》教學研究課題報告
- 智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- CJT 288-2017 預制雙層不銹鋼煙道及煙囪
- 富春站初步設計文本
- 腹壁整形課件
- 法律基礎與實務第4版習題答案王玲
- 特種設備日管控、周排查、月調度模板
- 安全生產管理檔案
- 過盈配合壓裝力計算
- PFMEA模板完整版文檔
- 《論法的精神》讀書筆記思維導圖PPT模板下載
- 《普通心理學課程論文3600字(論文)》
評論
0/150
提交評論