2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)與企業(yè)文化建設(shè)考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題備選答案中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題干后的括號(hào)內(nèi)。）1.工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，其根本屬性是（）。A.政治屬性B.經(jīng)濟(jì)屬性C.群眾屬性D.組織屬性2.工會(huì)的主要職能不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.參與企業(yè)民主管理D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3.企業(yè)文化的核心是（）。A.企業(yè)精神B.企業(yè)價(jià)值觀C.企業(yè)制度D.企業(yè)行為規(guī)范4.企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)是（）。A.塑造企業(yè)精神B.建立企業(yè)價(jià)值觀C.完善企業(yè)制度D.規(guī)范企業(yè)行為5.工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑是（）。A.通過職工代表大會(huì)B.通過工會(huì)小組活動(dòng)C.通過職工思想政治工作D.以上都是6.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)工會(huì)工作具有（）作用。A.促進(jìn)B.限制C.推動(dòng)和引導(dǎo)D.沒有影響7.職工民主管理的主要形式是（）。A.職工大會(huì)B.職工代表大會(huì)C.職工董事會(huì)D.職工監(jiān)事會(huì)8.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要方式是（）。A.開展勞動(dòng)競(jìng)賽B.組織職工技能培訓(xùn)C.進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣傳D.以上都是9.企業(yè)文化建設(shè)的靈魂是（）。A.創(chuàng)新精神B.和諧精神C.效率精神D.競(jìng)爭(zhēng)精神10.工會(huì)與企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)是（）。A.完善的勞動(dòng)合同制度B.良好的企業(yè)文化建設(shè)C.高效的工會(huì)組織D.政府的監(jiān)督指導(dǎo)二、填空題（每空2分，共20分。請(qǐng)將正確答案填在橫線上。）1.工會(huì)的基本原則是______、______、______和______。2.企業(yè)文化的構(gòu)成要素主要包括______、______、______和______。3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要方式有______、______和______。4.企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)______、______、______的過程。5.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持______、______、______的方針。三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分。）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的性質(zhì)和特征。2.簡(jiǎn)述企業(yè)文化的功能。3.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。4.簡(jiǎn)述企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)的作用。四、論述題（10分）試述工會(huì)如何發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。五、案例分析題（20分）某企業(yè)近年來十分重視企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各種活動(dòng)，形成了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中也發(fā)揮了重要作用，積極參與企業(yè)文化的制定和實(shí)施，并組織開展各種文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。然而，該企業(yè)也存在著一些問題，例如部分職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度不高，企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不夠緊密等。請(qǐng)結(jié)合案例，分析工會(huì)如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，并提出相應(yīng)的建議。試卷答案一、選擇題1.C2.D3.B4.B5.D6.C7.B8.D9.A10.B二、填空題1.自愿聯(lián)合堅(jiān)持工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)為廣大職工服務(wù)工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展工作2.企業(yè)精神企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)制度企業(yè)行為規(guī)范3.通過職工代表大會(huì)通過職工大會(huì)通過工會(huì)小組活動(dòng)4.系統(tǒng)的長(zhǎng)期的不斷發(fā)展的5.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持職工主體地位三、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的性質(zhì)和特征：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。其特征包括：群眾性、階級(jí)性、政治性、自治性。解析：考察對(duì)工會(huì)基本概念的理解。從定義和特征兩方面作答，突出工會(huì)作為職工組織、黨聯(lián)系職工群眾的紐帶以及維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。2.企業(yè)文化的功能：企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束功能、創(chuàng)新功能。解析：考察對(duì)企業(yè)文化功能的掌握。需要列舉并簡(jiǎn)要說明企業(yè)文化在引導(dǎo)方向、團(tuán)結(jié)員工、激發(fā)動(dòng)力、規(guī)范行為、推動(dòng)創(chuàng)新等方面的作用。3.工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義：工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，有利于增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，有利于形成和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，有利于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。解析：考察對(duì)工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)意義的理解。從職工、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)發(fā)展三個(gè)角度闡述其重要性，體現(xiàn)工會(huì)在文化建設(shè)中的作用。4.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)的作用：企業(yè)文化建設(shè)能夠提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)職工隊(duì)伍的健康發(fā)展。解析：考察對(duì)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工隊(duì)伍作用的認(rèn)知。從思想素質(zhì)、精神面貌、工作動(dòng)力和隊(duì)伍發(fā)展等方面說明企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工的積極影響。四、論述題試述工會(huì)如何發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用：工會(huì)發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用體現(xiàn)在多個(gè)方面：首先，工會(huì)可以參與企業(yè)文化的制定，通過職工代表大會(huì)等形式，反映職工的意見和建議，使企業(yè)文化更加符合職工的意愿，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感。其次，工會(huì)可以組織開展各種文化活動(dòng)，如職工喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。再次，工會(huì)可以加強(qiáng)職工的思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，提高職工的道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證。此外，工會(huì)還可以通過勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)文化的實(shí)踐和創(chuàng)新。最后，工會(huì)還可以監(jiān)督企業(yè)文化的實(shí)施，確保企業(yè)文化各項(xiàng)措施落到實(shí)處，推動(dòng)企業(yè)文化的健康發(fā)展。解析：考察對(duì)工會(huì)作用的分析和論述能力。需要從參與制定、組織活動(dòng)、思想教育、推動(dòng)實(shí)踐、監(jiān)督實(shí)施等多個(gè)方面論述工會(huì)的作用，并結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的獨(dú)特地位和作用。五、案例分析題結(jié)合案例，分析工會(huì)如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，并提出相應(yīng)的建議：該案例中，工會(huì)已經(jīng)發(fā)揮了一定的作用，但仍有提升空間。工會(huì)可以進(jìn)一步發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的作用：1.加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的宣傳教育，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。工會(huì)可以通過多種形式，如舉辦企業(yè)文化講座、開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、制作企業(yè)文化宣傳資料等，向職工宣傳企業(yè)文化的內(nèi)容和意義，引導(dǎo)職工理解和認(rèn)同企業(yè)文化。2.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使企業(yè)文化更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)可以組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，將企業(yè)文化融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，推動(dòng)企業(yè)文化的落地生根。3.建立健全企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度，保障企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展。工會(huì)可以參與企業(yè)制定企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)制度，如企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、考核機(jī)制等，確保企業(yè)文化的建設(shè)和實(shí)施有章可循，有據(jù)可依。4.關(guān)注職工的文化需求，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。工會(huì)可以根據(jù)職工的興趣愛好，組織開展各種文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。5.加強(qiáng)與其他工會(huì)的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。