2025年大學(xué)出入境管理專業(yè)題庫——勞務(wù)管理與出入境管理考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（請將正確選項的代表字母填在題后括號內(nèi)。每題2分，共20分）1.根據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，在用量上一般不得超過用人單位總用工量的（）。A.10%B.15%C.20%D.30%2.外國人申請在中國境內(nèi)工作，通常需要獲得（）許可。A.勞動合同B.工作類居留許可C.出境許可證D.護(hù)照3.在中國，勞務(wù)人員離開工作崗位，由勞務(wù)派出單位支付其工資的期限，通常受（）的調(diào)整。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.勞務(wù)合同約定C.相關(guān)社會保險法規(guī)D.出入境管理規(guī)定4.中國邊檢機(jī)關(guān)在口岸執(zhí)行的主要職責(zé)之一是（）。A.辦理中國公民出入境證件B.簽發(fā)外國人簽證C.對出入境人員和交通工具進(jìn)行安全檢查D.統(tǒng)一管理口岸現(xiàn)場5.對于因勞務(wù)輸出發(fā)生的勞務(wù)糾紛，中國駐外使領(lǐng)館的主要職責(zé)是（）。A.直接進(jìn)行訴訟B.提供法律咨詢并協(xié)助解決C.負(fù)責(zé)賠償損失D.立即驅(qū)逐相關(guān)人員6.以下哪項不屬于《出境入境管理法》調(diào)整的對象？（）A.外國人入出境中國B.中國公民出境C.中國公民在中國境內(nèi)的遷徙D.外國人在中國境內(nèi)居留管理7.勞務(wù)人員在境外遭遇突發(fā)事件，需要中國領(lǐng)事保護(hù)時，應(yīng)首先（）。A.向當(dāng)?shù)鼐綀蟀窧.聯(lián)系中國駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館C.尋求當(dāng)?shù)毓椭鲙椭鶧.通過社交媒體發(fā)聲8.實施電子出入境證件查驗的口岸，邊檢機(jī)關(guān)主要依靠（）進(jìn)行身份核驗。A.傳統(tǒng)人工查驗B.出入境管理系統(tǒng)與證件芯片信息比對C.旅客自述信息D.第三方商業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)9.外國人持短期訪問簽證入境中國，如需延長居留期限，通常需要（）。A.提交新的入境申請B.向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申請居留許可延期C.由邀請單位直接辦理延期手續(xù)D.無需任何申請10.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間因勞務(wù)費用分配發(fā)生爭議，通常應(yīng)通過（）途徑解決。A.行政復(fù)議B.民事訴訟C.勞動仲裁D.行政處罰二、填空題（請將正確答案填在橫線上。每空1分，共10分）1.勞務(wù)管理旨在規(guī)范勞務(wù)活動，保障______________的合法權(quán)益。2.中國公民因工作需要出境，需向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申請______________。3.出入境管理是國家管理涉及______________之間因出入國境而產(chǎn)生的各種事務(wù)的總稱。4.防范和打擊非法出入境活動是出入境管理的重要______________。5.大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)正在深刻改變著______________和出入境管理的模式。6.外國人在中國工作期間，其社會保險費的繳納主體通常是______________。7.處理勞務(wù)糾紛時，應(yīng)遵循______________、公平合理的原則。8.口岸是出入境管理的______________，是管理工作的前沿陣地。9.《中華人民共和國護(hù)照法》是規(guī)范中國公民護(hù)照管理的主要______________。10.勞務(wù)輸出國政府通常設(shè)有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)______________事務(wù)。三、名詞解釋（請解釋下列名詞。每題3分，共18分）1.勞務(wù)派遣2.居留許可3.邊防檢查4.領(lǐng)事保護(hù)5.智慧邊檢6.外國人工作許可四、簡答題（請簡要回答下列問題。每題6分，共30分）1.簡述勞務(wù)派遣的基本流程。2.簡述中國公民因私出境申請的條件。3.簡述外國人申請在中國工作的一般程序。4.簡述勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。5.簡述非法出入境活動的主要形式及其危害。五、論述題（請圍繞下列主題進(jìn)行論述。每題10分，共20分）1.論述勞務(wù)管理與出入境管理之間的內(nèi)在聯(lián)系。2.論述科技發(fā)展對現(xiàn)代出入境管理帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。六、案例分析題（請根據(jù)以下案例進(jìn)行分析。共12分）某公司需要一名高級工程師赴德國進(jìn)行短期技術(shù)指導(dǎo)，期限三個月。公司委托國內(nèi)一家勞務(wù)公司辦理相關(guān)手續(xù)。抵達(dá)德國后一個月，工程師發(fā)現(xiàn)勞務(wù)公司未按約定支付其部分工資，且工作條件與預(yù)期嚴(yán)重不符，導(dǎo)致無法正常開展工作。工程師試圖與勞務(wù)公司交涉，但對方推諉責(zé)任。此時，工程師應(yīng)如何維護(hù)自身合法權(quán)益？請分析其可以采取的途徑和需要注意的問題。試卷答案一、選擇題1.C2.B3.C4.C5.B6.C7.B8.B9.B10.C二、填空題1.勞務(wù)人員2.出境證件3.國與國4.任務(wù)5.勞務(wù)管理6.用工單位（或勞務(wù)派出單位）7.法律8.窗口9.法律10.勞務(wù)輸出三、名詞解釋1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣給用工單位使用，用工單位對勞動者進(jìn)行管理并支付派遣費用的用工形式。2.居留許可：指外國人符合法定條件，在中國境內(nèi)居留一定期限的許可證明。是外國人合法居留的重要憑證。3.邊防檢查：指在邊境地區(qū)和口岸，對出入境的人員、行李、物品、交通運輸工具及其負(fù)責(zé)人實施安全檢查、證件查驗、監(jiān)護(hù)、盤問、阻攔和處置等管理工作，以維護(hù)國家安全和社會秩序。4.領(lǐng)事保護(hù)：指國家對外國人在駐在國遇到的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人身、財產(chǎn)安全等問題的保護(hù)。中國駐外使領(lǐng)館是實施領(lǐng)事保護(hù)的主要機(jī)構(gòu)。5.智慧邊檢：指運用現(xiàn)代信息技術(shù)（如大數(shù)據(jù)、人工智能、生物識別等），提升邊防檢查工作的智能化、精準(zhǔn)化、高效化水平，實現(xiàn)更安全、更便捷的出入境管理。6.外國人工作許可：指中國主管機(jī)關(guān)對外國人獲得在中國境內(nèi)從事某項工作權(quán)利的批準(zhǔn)證明。通常需要與工作類居留許可配合使用。四、簡答題1.簡述勞務(wù)派遣的基本流程：流程通常包括：①用工單位提出需求，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；②勞務(wù)派遣單位對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、培訓(xùn)（如需要），并與選定的勞動者簽訂勞動合同；③勞務(wù)派遣單位將勞動者派往用工單位工作；④用工單位對被派遣勞動者進(jìn)行日常管理、考核；⑤勞務(wù)派遣單位支付勞動者工資、繳納社會保險等；⑥派遣期限屆滿，解除派遣協(xié)議或續(xù)簽，并與勞動者解除/續(xù)簽勞動合同。2.簡述中國公民因私出境申請的條件：申請條件通常包括：①年滿18周歲（未成年人需監(jiān)護(hù)人陪同或同意）；②身體健康，無傳染性疾??；③未受到刑事處罰或正在服刑；④無不良信用記錄；⑤符合中國政府關(guān)于出境管理的其他規(guī)定（如無未了結(jié)的民事糾紛需先予執(zhí)行等）；⑥按規(guī)定繳納社會保險；⑦持有有效的出入境證件（如因私護(hù)照）。3.簡述外國人申請在中國工作的一般程序：通常包括：①獲得中國境內(nèi)用人單位的聘用意向；②用人單位向所在地的設(shè)區(qū)的市級人民政府商務(wù)主管部門（或其授權(quán)的部門）提出外國人工作許可申請，并提交相關(guān)材料；③商務(wù)主管部門審核批準(zhǔn)，簽發(fā)《外國人工作許可通知》；④申請人憑《外國人工作許可通知》向擬工作地設(shè)區(qū)的市級公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申請辦理工作類居留許可；⑤公安機(jī)關(guān)出入境管理部門審核后，簽發(fā)工作類居留許可；⑥申請人持護(hù)照和居留許可入境中國工作。4.簡述勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容：主要內(nèi)容包括：①保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益不受侵犯，如獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等；②督促勞務(wù)派出單位依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，按時足額支付工資；③為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識；④維護(hù)勞務(wù)人員在境外的合法權(quán)益，提供領(lǐng)事保護(hù)服務(wù)；⑤建立健全勞務(wù)糾紛處理機(jī)制，暢通維權(quán)渠道。5.簡述非法出入境活動的主要形式及其危害：主要形式包括：①偷渡，即違反出入國境規(guī)定，逃避檢查，秘密進(jìn)入或離開一個國家；②組織偷渡，即非法組織、運送他人出入國境；③持用偽造、變造或冒用證件出入國境；④非法居留，即未按規(guī)定辦理居留手續(xù)而在境內(nèi)停留；⑤非法就業(yè)，即未取得工作許可而在境內(nèi)工作。危害：①嚴(yán)重破壞國家主權(quán)、安全和社會秩序；②可能誘發(fā)恐怖主義、分裂主義、極端主義等犯罪活動；③嚴(yán)重侵犯出入境管理對象的合法權(quán)益；④損害國家形象和聲譽(yù)。五、論述題1.論述勞務(wù)管理與出入境管理之間的內(nèi)在聯(lián)系：勞務(wù)管理與出入境管理是相互依存、相互促進(jìn)、密不可分的兩個重要領(lǐng)域，其內(nèi)在聯(lián)系主要體現(xiàn)在：①勞務(wù)活動是出入境管理的重要驅(qū)動力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國際勞務(wù)合作的發(fā)展，大量勞務(wù)人員跨國流動，這客觀上對出入境管理提出了更高的要求，需要管理好勞務(wù)人員的出入境渠道、居留秩序和工作許可。②出入境管理是勞務(wù)活動正常開展的前提和保障。勞務(wù)人員必須依法獲得出入境許可，才能合法進(jìn)入工作國/地區(qū)；工作許可和居留許可制度是規(guī)范勞務(wù)市場、保障勞務(wù)人員權(quán)益的重要手段。③法律法規(guī)體系存在交叉與銜接。兩個領(lǐng)域都涉及國家安全、社會秩序和人員權(quán)益保護(hù)，相關(guān)法律法規(guī)（如《出境入境管理法》、《勞動合同法》等）相互補(bǔ)充，需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一。④領(lǐng)事保護(hù)是連接兩個領(lǐng)域的實踐環(huán)節(jié)。派出國需要通過出入境管理，將勞務(wù)人員合法派往國外工作；駐在國需要通過出入境管理，對在外的本國勞務(wù)人員進(jìn)行有效的領(lǐng)事保護(hù)，處理相關(guān)事務(wù)。⑤信息化建設(shè)促進(jìn)深度融合?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，使得出入境管理大數(shù)據(jù)能夠服務(wù)于勞務(wù)管理決策，勞務(wù)人員信息也能納入出入境管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)更高效的協(xié)同管理?？傊?，勞務(wù)管理離不開出入境管理的支撐與規(guī)范，出入境管理也需要勞務(wù)管理的配合與協(xié)調(diào)，共同服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國際合作。2.論述科技發(fā)展對現(xiàn)代出入境管理帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：科技發(fā)展，特別是信息技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、生物識別等技術(shù)的應(yīng)用，為現(xiàn)代出入境管理帶來了深刻的變革，既是重大機(jī)遇，也伴隨著新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇：①提升管理效能和效率。自動化、智能化的查驗設(shè)備（如人臉識別、指紋識別、智能審圖）大大縮短了通關(guān)時間，提高了處理能力。②增強(qiáng)安全預(yù)警和風(fēng)險防控能力。大數(shù)據(jù)分析可以幫助識別潛在的安全風(fēng)險、恐怖分子、偷渡團(tuán)伙等，實現(xiàn)精準(zhǔn)防控。智慧邊檢系統(tǒng)可以實時監(jiān)控口岸動態(tài)，快速響應(yīng)突發(fā)事件。③優(yōu)化旅客體驗。自助通關(guān)、電子簽證、移動應(yīng)用等讓出入境過程更加便捷、舒適。④實現(xiàn)精細(xì)化管理。通過對海量數(shù)據(jù)的分析，可以更好地掌握出入境人員流動規(guī)律，為政策制定提供科學(xué)依據(jù)。⑤促進(jìn)與其他領(lǐng)域的信息共享與協(xié)同。與公安、海關(guān)、交通等部門的數(shù)據(jù)共享，構(gòu)建一體化安全管理體系。挑戰(zhàn)：①高昂的投入成本。研發(fā)、部署和維護(hù)先進(jìn)的科技系統(tǒng)需要巨大的資金投入。②技術(shù)更新?lián)Q代快，存在維護(hù)和兼容性問題。需要持續(xù)投入以保持技術(shù)領(lǐng)先，并確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和不同系統(tǒng)間的兼容。③數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)風(fēng)險。大規(guī)模收集、存儲和使用個人生物信息和出入境數(shù)據(jù)，帶來了嚴(yán)峻的數(shù)據(jù)泄露、濫用和侵犯隱私的風(fēng)險，需要建立嚴(yán)格的安全規(guī)范和法律法規(guī)。④技術(shù)依賴性增強(qiáng)，可能帶來系統(tǒng)性風(fēng)險。一旦核心技術(shù)或系統(tǒng)出現(xiàn)故障，可能嚴(yán)重影響出入境管理工作的正常開展。⑤數(shù)字鴻溝問題。部分人群可能不熟悉或無法使用智能設(shè)備，影響其出入境體驗。⑥對管理人員技能提出新要求。需要培養(yǎng)大量既懂管理又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。⑦可能引發(fā)倫理爭議。如大規(guī)模生物識別監(jiān)控可能帶來的監(jiān)控社會、影響個人自由等問題?？傮w而言，科技發(fā)展是現(xiàn)代出入境管理不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，必須積極擁抱機(jī)遇，同時審慎應(yīng)對挑戰(zhàn)，在提升管理效能的同時，確保安全、公平、合法和尊重隱私。六、案例分析題該工程師應(yīng)采取以下途徑維護(hù)自身合法權(quán)益：1.與勞務(wù)公司協(xié)商：首先嘗試與勞務(wù)公司進(jìn)行正式溝通，要求其支付拖欠的工資，并說明工作條件不符約定的問題。保留好溝通記錄（如郵件、錄音等）。2.向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商不成，可以向工程師工作所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，舉報勞務(wù)公司拖欠工資、未提供合法勞動條件等違法行為。勞動監(jiān)察部門會依法進(jìn)行查處。3.申請勞動仲裁：工程師可以向勞務(wù)公司所在地或自己所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁，要求勞務(wù)公司支付工資、賠償損失等。這是解決勞動爭議的法定前置程序。4.尋求法律援助：如果經(jīng)濟(jì)困難，可以向當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓块T申請法律援助。律師可以幫助分析案情，代理仲裁或訴訟。5.向中國駐德國使領(lǐng)館反映情況：作為在中國工作的中國公民，工程師有權(quán)獲得領(lǐng)事保護(hù)。應(yīng)向中國駐德國使領(lǐng)館反映被拖欠工資和工作條件問題，尋求領(lǐng)事協(xié)助。使領(lǐng)館可以提供法律咨詢、建議、協(xié)助與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)溝通、必要時協(xié)助人員回國等多種形式的幫助。但需注意，領(lǐng)事保護(hù)主要側(cè)重于維護(hù)中國公