2025四川瀘州市蜀潤(rùn)建材有限公司招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的關(guān)鍵所在。事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，滿(mǎn)足人民群眾的需求。因此，服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是其行為準(zhǔn)則的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：無(wú)正確答案解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作生活紀(jì)律等，財(cái)務(wù)紀(jì)律屬于廉潔紀(jì)律的范疇，因此事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。3.事業(yè)單位人員考核的基本方法是（）A.民主評(píng)議B.考試考核C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.績(jī)效評(píng)估答案：A解析：民主評(píng)議是事業(yè)單位人員考核的基本方法，通過(guò)廣泛聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象、同事的意見(jiàn)，對(duì)事業(yè)單位人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。考試考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估都是考核的手段或方法，但民主評(píng)議是基本方法。4.事業(yè)單位人員晉升需要滿(mǎn)足的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過(guò)硬B.工作能力突出C.工作態(tài)度端正D.必須是中共黨員答案：D解析：事業(yè)單位人員晉升需要滿(mǎn)足政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、工作態(tài)度端正等條件，但并非必須是中共黨員。不同性質(zhì)的事業(yè)單位對(duì)政治面貌的要求可能不同，有的單位對(duì)中共黨員有要求，有的則沒(méi)有。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高業(yè)務(wù)水平B.增加福利待遇C.提升政治覺(jué)悟D.改善工作環(huán)境答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)能力，更好地履行崗位職責(zé)。通過(guò)培訓(xùn)，可以幫助工作人員更新知識(shí)、提高技能、改進(jìn)工作方法，從而提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。6.事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等獎(jiǎng)D.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：C解析：事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，二等獎(jiǎng)不屬于事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。7.事業(yè)單位人員處分不包括（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤銷(xiāo)編制答案：D解析：事業(yè)單位人員處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職，對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)的，可以解除聘用合同。撤銷(xiāo)編制不屬于事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)。8.事業(yè)單位人員申訴的途徑不包括（）A.書(shū)面申訴B.口頭申訴C.上訪D.信訪答案：C解析：事業(yè)單位人員申訴的途徑包括書(shū)面申訴、口頭申訴、信訪等，上訪不屬于法定的申訴途徑。9.事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域不包括（）A.資金管理B.項(xiàng)目管理C.合同管理D.人力資源管理答案：D解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域包括資金管理、項(xiàng)目管理、合同管理等，人力資源管理雖然也重要，但不是內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域。10.事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征不包括（）A.政府主導(dǎo)B.多元參與C.市場(chǎng)運(yùn)作D.政事分開(kāi)答案：A解析：事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征包括多元參與、市場(chǎng)運(yùn)作、政事分開(kāi)等，政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位社會(huì)化的特征，而是傳統(tǒng)事業(yè)單位管理的特征。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.追求利益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。追求利益不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范，甚至與職業(yè)道德的要求相悖。12.事業(yè)單位人員考核中，不屬于考核內(nèi)容的是（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.工作態(tài)度D.個(gè)人收入答案：D解析：事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等。個(gè)人收入屬于個(gè)人隱私，不屬于考核內(nèi)容。13.事業(yè)單位人員晉升的主要依據(jù)是（）A.領(lǐng)導(dǎo)指定B.個(gè)人申請(qǐng)C.工作能力和業(yè)績(jī)D.參加培訓(xùn)情況答案：C解析：事業(yè)單位人員晉升的主要依據(jù)是工作能力和業(yè)績(jī)，這是體現(xiàn)能上能下的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)指定、個(gè)人申請(qǐng)和參加培訓(xùn)情況都不是主要的晉升依據(jù)。14.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式不包括（）A.集中授課B.在崗實(shí)訓(xùn)C.頂崗實(shí)習(xí)D.個(gè)人自學(xué)答案：無(wú)正確答案解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中授課、在崗實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等，這些形式都可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇和組合。15.事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)中，屬于精神獎(jiǎng)勵(lì)的是（）A.晉升職務(wù)B.發(fā)放獎(jiǎng)金C.頒發(fā)獎(jiǎng)狀D.配備專(zhuān)車(chē)答案：C解析：事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)中，精神獎(jiǎng)勵(lì)主要指頒發(fā)獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，以表彰其功績(jī)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要指晉升職務(wù)、發(fā)放獎(jiǎng)金、配備專(zhuān)車(chē)等，以體現(xiàn)對(duì)其貢獻(xiàn)的肯定。16.事業(yè)單位人員處分中，最輕微的處分是（）A.記大過(guò)B.降級(jí)C.警告D.撤職答案：C解析：事業(yè)單位人員處分根據(jù)情節(jié)輕重依次為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職。因此，警告是最輕微的處分。17.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括（）A.防范風(fēng)險(xiǎn)B.提高效率C.規(guī)范管理D.追求利潤(rùn)答案：D解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、規(guī)范管理、保障單位目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。追求利潤(rùn)不是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)，事業(yè)單位的目標(biāo)是為社會(huì)提供公共服務(wù)。18.事業(yè)單位社會(huì)化的主要目的是（）A.增加政府收入B.提高公共服務(wù)水平C.減少政府負(fù)擔(dān)D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模答案：B解析：事業(yè)單位社會(huì)化的主要目的是提高公共服務(wù)水平，通過(guò)引入社會(huì)力量參與公共服務(wù)，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。19.事業(yè)單位工作人員必須遵守的法律法規(guī)不包括（）A.憲法B.教育法C.勞動(dòng)法D.刑法答案：D解析：事業(yè)單位工作人員必須遵守的法律法規(guī)包括憲法、教育法、勞動(dòng)法、公務(wù)員法等與事業(yè)單位管理相關(guān)的法律法規(guī)。刑法是懲治犯罪的法律，與事業(yè)單位工作人員的日常管理關(guān)系不大。20.事業(yè)單位人員申訴的時(shí)效期限一般是（）A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：C解析：事業(yè)單位人員申訴的時(shí)效期限一般是6個(gè)月，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道人事處理之日起計(jì)算。超過(guò)時(shí)效期限，一般不予受理。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信E.追求利益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。追求利益不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容，甚至與職業(yè)道德的要求相悖。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位人員考核的基本方法包括（）?A.民主評(píng)議B.考試考核C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.績(jī)效評(píng)估E.個(gè)人總結(jié)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的基本方法。事業(yè)單位人員考核的基本方法包括民主評(píng)議、考試考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估。個(gè)人總結(jié)是考核的輔助手段，但不是基本方法。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位人員晉升需要具備的條件一般包括（）?A.政治素質(zhì)過(guò)硬B.工作能力突出C.工作態(tài)度端正D.必須是中共黨員E.工作經(jīng)驗(yàn)豐富答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位人員晉升需要具備的條件。事業(yè)單位人員晉升需要具備政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、工作態(tài)度端正、工作經(jīng)驗(yàn)豐富等條件，但并非必須是中共黨員。不同性質(zhì)的事業(yè)單位對(duì)政治面貌的要求可能不同，有的單位對(duì)中共黨員有要求，有的則沒(méi)有。因此，正確答案為ABCE。4.事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域通常包括（）?A.資金管理B.項(xiàng)目管理C.合同管理D.人力資源管理E.資產(chǎn)管理答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域。事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域包括資金管理、項(xiàng)目管理、合同管理、資產(chǎn)管理等。人力資源管理雖然也重要，但通常不是內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域。因此，正確答案為ABCE。5.事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征包括（）?A.政府主導(dǎo)B.多元參與C.市場(chǎng)運(yùn)作D.政事分開(kāi)E.事企分開(kāi)答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征。事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征包括多元參與、市場(chǎng)運(yùn)作、政事分開(kāi)、事企分開(kāi)等，政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位社會(huì)化的特征，而是傳統(tǒng)事業(yè)單位管理的特征。因此，正確答案為BCDE。6.事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)通常包括（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等獎(jiǎng)D.一等功E.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)包括（）?A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤銷(xiāo)編制答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)。事業(yè)單位人員處分根據(jù)情節(jié)輕重依次為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位人員申訴的途徑包括（）?A.書(shū)面申訴B.口頭申訴C.上訪D.信訪E.聯(lián)系媒體答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位人員申訴的途徑。事業(yè)單位人員申訴的途徑包括書(shū)面申訴、口頭申訴、信訪等。上訪和聯(lián)系媒體不屬于法定的申訴途徑。因此，正確答案為ABD。9.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中授課B.在崗實(shí)訓(xùn)C.頂崗實(shí)習(xí)D.個(gè)人自學(xué)E.參觀學(xué)習(xí)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中授課、在崗實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、參觀學(xué)習(xí)等。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目的是（）?A.防范風(fēng)險(xiǎn)B.提高效率C.規(guī)范管理D.保障單位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)E.追求利潤(rùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部控制的目的是什么。事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、規(guī)范管理、保障單位目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。追求利潤(rùn)不是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)，事業(yè)單位的目標(biāo)是為社會(huì)提供公共服務(wù)。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的關(guān)鍵所在。事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，滿(mǎn)足人民群眾的需求。愛(ài)國(guó)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信都是服務(wù)人民的重要體現(xiàn)，是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位人員考核的基本方法包括（）?A.民主評(píng)議B.考試考核C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.績(jī)效評(píng)估E.個(gè)人述職答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的基本方法。事業(yè)單位人員考核的基本方法包括民主評(píng)議、考試考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、個(gè)人述職。這些方法可以綜合運(yùn)用，對(duì)工作人員進(jìn)行全面考核。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位人員晉升需要滿(mǎn)足的條件一般包括（）?A.政治素質(zhì)過(guò)硬B.工作能力突出C.工作態(tài)度端正D.必須是中共黨員E.工作經(jīng)驗(yàn)豐富答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位人員晉升需要具備的條件。事業(yè)單位人員晉升需要具備政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力突出、工作態(tài)度端正、工作經(jīng)驗(yàn)豐富等條件，但并非必須是中共黨員。不同性質(zhì)的事業(yè)單位對(duì)政治面貌的要求可能不同，有的單位對(duì)中共黨員有要求，有的則沒(méi)有。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域通常包括（）?A.資金管理B.項(xiàng)目管理C.合同管理D.人力資源管理E.資產(chǎn)管理答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域。事業(yè)單位內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域包括資金管理、項(xiàng)目管理、合同管理、資產(chǎn)管理等。人力資源管理雖然也重要，但通常不是內(nèi)部控制的重點(diǎn)領(lǐng)域。因此，正確答案為ABCE。15.事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征包括（）?A.政府主導(dǎo)B.多元參與C.市場(chǎng)運(yùn)作D.政事分開(kāi)E.事企分開(kāi)答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征。事業(yè)單位社會(huì)化的主要特征包括多元參與、市場(chǎng)運(yùn)作、政事分開(kāi)、事企分開(kāi)等，政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位社會(huì)化的特征，而是傳統(tǒng)事業(yè)單位管理的特征。因此，正確答案為BCDE。16.事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)通常包括（）?A.嘉獎(jiǎng)B.三等功C.二等獎(jiǎng)D.一等功E.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)包括（）?A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤銷(xiāo)編制答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員處分的種類(lèi)。事業(yè)單位人員處分根據(jù)情節(jié)輕重依次為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位人員申訴的途徑包括（）?A.書(shū)面申訴B.口頭申訴C.上訪D.信訪E.聯(lián)系媒體答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位人員申訴的途徑。事業(yè)單位人員申訴的途徑包括書(shū)面申訴、口頭申訴、信訪等。上訪和聯(lián)系媒體不屬于法定的申訴途徑。因此，正確答案為ABD。19.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中授課B.在崗實(shí)訓(xùn)C.頂崗實(shí)習(xí)D.個(gè)人自學(xué)E.參觀學(xué)習(xí)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中授課、在崗實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、參觀學(xué)習(xí)等。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目的是（）?A.防范風(fēng)險(xiǎn)B.提高效率C.規(guī)范管理D.保障單位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)E.追求利潤(rùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部控制的目的是什么。事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、規(guī)范管理、保障單位目標(biāo)和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。追求利潤(rùn)不是事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)，事業(yè)單位的目標(biāo)是為社會(huì)提供公共服務(wù)。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，也是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的關(guān)鍵所在。事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，滿(mǎn)足人民群眾的需求。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位人員考核只能采取民主評(píng)議的方式。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的方式。事業(yè)單位人員考核可以采取民主評(píng)議、考試考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估等多種方式，并非只能采取民主評(píng)議的方式。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位人員晉升必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試選拔。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位人員晉升的方式。事業(yè)單位人員晉升可以采取考試、考核、評(píng)審等多種方式，并非必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試選拔。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目的是為了追求經(jīng)濟(jì)利益最大化。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查