2025重慶市綦江區(qū)金橋鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員1人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位人員的主要職責(zé)是（）A.從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.為社會(huì)提供公共服務(wù)C.代表政府進(jìn)行行政管理D.參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了滿足社會(huì)公共服務(wù)的需要，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。公益性崗位人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，而非從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或行政管理。參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不是公益性崗位的主要目的。2.在工作中，公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.堅(jiān)持公平、公正、公開C.服從個(gè)人意愿D.只聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮答案：B解析：公益性崗位人員作為公共服務(wù)的一部分，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。優(yōu)先考慮個(gè)人利益或只聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮都不符合公益性崗位的要求。3.公益性崗位人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.自行解決，不尋求幫助B.向同事求助C.向上級(jí)反映情況D.放棄工作答案：C解析：公益性崗位人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)反映情況，尋求組織的支持和幫助。雖然向同事求助也是一種方式，但向上級(jí)反映能夠更快地解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。4.公益性崗位人員的服務(wù)對(duì)象主要是（）A.政府官員B.企業(yè)員工C.社會(huì)公眾D.特定群體答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立是為了提供公共服務(wù)，服務(wù)對(duì)象主要是社會(huì)公眾。雖然也可能服務(wù)于特定群體，但主要目標(biāo)是滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求。5.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)保持的態(tài)度是（）A.敷衍了事B.積極主動(dòng)C.推卸責(zé)任D.疏于職守答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地履行職責(zé)，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。敷衍了事、推卸責(zé)任或疏于職守都不符合公益性崗位的要求。6.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.隨意遲到早退B.嚴(yán)格執(zhí)行工作制度C.違反工作規(guī)定D.不服從安排答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，遵守工作紀(jì)律，確保工作的規(guī)范性和有序性。隨意遲到早退、違反工作規(guī)定或不服從安排都是不紀(jì)律的表現(xiàn)。7.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.貪圖享受B.艱苦奮斗C.不負(fù)責(zé)任D.貪圖名利答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備艱苦奮斗的素質(zhì)，能夠承受工作壓力，認(rèn)真履行職責(zé)。貪圖享受、不負(fù)責(zé)任或貪圖名利都不符合公益性崗位的要求。8.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.享受特權(quán)B.履行職責(zé)C.謀取私利D.推卸責(zé)任答案：B解析：公益性崗位人員的主要義務(wù)是履行職責(zé)，為社會(huì)提供公共服務(wù)。享受特權(quán)、謀取私利或推卸責(zé)任都不符合公益性崗位的要求。9.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德是（）A.個(gè)人主義B.服務(wù)社會(huì)C.貪婪自私D.推卸責(zé)任答案：B解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)社會(huì)的職業(yè)道德，以公共利益為重，認(rèn)真履行職責(zé)。個(gè)人主義、貪婪自私或推卸責(zé)任都不符合公益性崗位的職業(yè)道德要求。10.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備的能力是（）A.謹(jǐn)慎細(xì)致B.貪圖享樂C.不負(fù)責(zé)任D.推卸責(zé)任答案：A解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)具備謹(jǐn)慎細(xì)致的能力，能夠在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。貪圖享樂、不負(fù)責(zé)任或推卸責(zé)任都不符合公益性崗位的要求。11.公益性崗位人員的工作時(shí)間通常遵循（）A.更加靈活，可自行安排B.固定的工作日和休息日C.僅在周末工作D.根據(jù)工作任務(wù)隨時(shí)調(diào)整答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了提供公共服務(wù)，其工作時(shí)間通常遵循固定的工作日和休息日安排，以確保公共服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。更加靈活或僅周末工作不符合公益性崗位的普遍設(shè)置目的，而隨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間則缺乏規(guī)律性。12.公益性崗位人員在工作中遇到與同事意見不合時(shí)應(yīng)當(dāng)（）A.損人利己，堅(jiān)持己見B.私下抱怨，不溝通C.積極溝通，尋求共識(shí)D.直接沖突，解決矛盾答案：C解析：公益性崗位強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)精神，當(dāng)公益性崗位人員遇到與同事意見不合時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求共識(shí)，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，提高工作效率。損人利己、私下抱怨或直接沖突都不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。13.公益性崗位人員的薪酬待遇通常（）A.高于普通企業(yè)員工B.低于普通企業(yè)員工C.與普通企業(yè)員工相當(dāng)D.由個(gè)人能力決定答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了提供公共服務(wù)，其薪酬待遇通常低于普通企業(yè)員工，以體現(xiàn)公益性服務(wù)的特點(diǎn)。公益性崗位更注重社會(huì)效益而非經(jīng)濟(jì)效益，因此薪酬待遇相對(duì)較低。14.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理confidentialinformation（）A.隨意傳播，方便他人了解B.僅告知親近朋友C.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理D.用于個(gè)人利益答案：C解析：公益性崗位人員在工作中可能會(huì)接觸到confidentialinformation，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理，以確保信息安全和社會(huì)穩(wěn)定。隨意傳播、僅告知親近朋友或用于個(gè)人利益都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為。15.公益性崗位人員的工作績(jī)效評(píng)估通常依據(jù)（）A.個(gè)人喜好，主觀評(píng)價(jià)B.工作能力和工作態(tài)度C.資金多少，項(xiàng)目大小D.社會(huì)關(guān)系，人情往來答案：B解析：公益性崗位的工作績(jī)效評(píng)估通常依據(jù)工作能力和工作態(tài)度，以客觀評(píng)價(jià)公益性崗位人員的工作表現(xiàn)。個(gè)人喜好、資金多少、項(xiàng)目大小或社會(huì)關(guān)系都不應(yīng)成為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)，以確保評(píng)估的公平性和公正性。16.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)注重（）A.個(gè)人利益，爭(zhēng)取福利B.服務(wù)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神C.職位晉升，待遇提高D.工作時(shí)間，休息保障答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立是為了提供公共服務(wù)，公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)注重服務(wù)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神，以履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。個(gè)人利益、職位晉升或工作時(shí)間不應(yīng)成為首要考慮因素，以體現(xiàn)公益性服務(wù)的宗旨。17.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.冷漠對(duì)待，敷衍了事B.秉公辦事，一視同仁C.刻意討好，巴結(jié)奉承D.推卸責(zé)任，避免接觸答案：B解析：公益性崗位人員的服務(wù)對(duì)象是社會(huì)公眾，應(yīng)當(dāng)秉公辦事，一視同仁，以提供公平、公正的公共服務(wù)。冷漠對(duì)待、刻意討好或推卸責(zé)任都不符合公益性崗位的要求，以損害服務(wù)對(duì)象的利益和公共服務(wù)的形象。18.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與上級(jí)的關(guān)系（）A.服從命令，聽從指揮B.挑戰(zhàn)權(quán)威，表現(xiàn)自我C.拖延任務(wù)，敷衍了事D.貪圖名利，爭(zhēng)功奪賞答案：A解析：公益性崗位人員作為組織的一部分，應(yīng)當(dāng)服從命令，聽從指揮，以維護(hù)組織的紀(jì)律性和統(tǒng)一性。挑戰(zhàn)權(quán)威、拖延任務(wù)或貪圖名利都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和組織紀(jì)律的行為，應(yīng)予以避免。19.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何提升自身能力（）A.不學(xué)無術(shù)，安于現(xiàn)狀B.積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步C.謙虛謹(jǐn)慎，聽取意見D.埋頭苦干，忽視學(xué)習(xí)答案：B解析：公益性崗位人員為了更好地履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，提升自身能力。不學(xué)無術(shù)、謙虛謹(jǐn)慎或埋頭苦干忽視學(xué)習(xí)都不利于個(gè)人能力的提升和工作質(zhì)量的提高。20.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理突發(fā)事件（）A.恐慌失措，不知所措B.逐級(jí)上報(bào)，妥善處理C.個(gè)人英雄主義，盲目行動(dòng)D.推卸責(zé)任，逃避現(xiàn)場(chǎng)答案：B解析：公益性崗位人員在工作中可能會(huì)遇到突發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)，妥善處理，以確保事件的及時(shí)解決和公共安全?？只攀Т搿€(gè)人英雄主義或推卸責(zé)任都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，可能?dǎo)致事態(tài)惡化或造成更大的損失。二、多選題1.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.艱苦奮斗B.服務(wù)意識(shí)C.責(zé)任心D.團(tuán)隊(duì)合作精神E.個(gè)人主義答案：ABCD解析：公益性崗位人員的素質(zhì)要求包括艱苦奮斗、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。這些素質(zhì)有助于公益性崗位人員更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。個(gè)人主義與公益性崗位的要求相悖，不利于團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)服務(wù)。2.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.誠實(shí)守信C.服務(wù)至上D.廉潔自律E.利益至上答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、誠實(shí)守信、服務(wù)至上和廉潔自律的原則。這些原則是保障公益性服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。利益至上與公益性崗位的宗旨相悖，不利于公共服務(wù)的公平性和有效性。3.公益性崗位人員的職責(zé)包括哪些方面（）A.履行公共服務(wù)職能B.提供便民服務(wù)C.維護(hù)公共秩序D.參與社會(huì)治理E.謀取個(gè)人利益答案：ABCD解析：公益性崗位人員的職責(zé)主要包括履行公共服務(wù)職能、提供便民服務(wù)、維護(hù)公共秩序和參與社會(huì)治理等方面。這些職責(zé)旨在提升公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。謀取個(gè)人利益與公益性崗位的性質(zhì)不符，不應(yīng)是其職責(zé)之一。4.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.耐心細(xì)致B.秉公辦事C.一視同仁D.推諉塞責(zé)E.刻意討好答案：ABC解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致、秉公辦事、一視同仁地對(duì)待群眾，以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。推諉塞責(zé)和刻意討好都是違反職業(yè)道德的行為，不利于建立良好的群眾關(guān)系和提升公共服務(wù)形象。5.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何提升自身能力（）A.加強(qiáng)學(xué)習(xí)B.積極實(shí)踐C.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)D.謙虛謹(jǐn)慎E.安于現(xiàn)狀答案：ABCD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和謙虛謹(jǐn)慎地提升自身能力，以更好地履行職責(zé)。安于現(xiàn)狀是阻礙個(gè)人進(jìn)步和職業(yè)發(fā)展的行為，應(yīng)予以避免。6.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理突發(fā)事件（）A.保持冷靜B.及時(shí)報(bào)告C.積極應(yīng)對(duì)D.逃避現(xiàn)場(chǎng)E.逐級(jí)上報(bào)答案：ABCE解析：公益性崗位人員在工作中遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜、及時(shí)報(bào)告、積極應(yīng)對(duì)和逐級(jí)上報(bào)，以確保事件的妥善處理和公共安全。逃避現(xiàn)場(chǎng)是逃避責(zé)任的表現(xiàn)，不利于事件的解決和自身的成長(zhǎng)。7.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.爭(zhēng)功奪利D.尊重他人E.公平競(jìng)爭(zhēng)答案：ABDE解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重他人和公平競(jìng)爭(zhēng)地對(duì)待同事，以維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作秩序。爭(zhēng)功奪利是違反團(tuán)隊(duì)合作精神的行為，應(yīng)予以避免。8.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理confidentialinformation（）A.嚴(yán)格保密B.規(guī)范管理C.隨意傳播D.用于個(gè)人E.按規(guī)定處理答案：ABE解析：公益性崗位人員在工作中接觸到confidentialinformation時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密、規(guī)范管理和按規(guī)定處理，以確保信息安全和社會(huì)穩(wěn)定。隨意傳播或用于個(gè)人都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，應(yīng)予以避免。9.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何履行職責(zé)（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.敷衍了事D.高效執(zhí)行E.履行義務(wù)答案：ABDE解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、高效執(zhí)行地履行職責(zé)，以提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。敷衍了事是違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)予以避免。履行義務(wù)是公益性崗位人員的基本要求，但更強(qiáng)調(diào)積極主動(dòng)和高效執(zhí)行。10.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)公共形象（）A.禮貌待人B.誠實(shí)守信C.公正公平D.遵守紀(jì)律E.私下議論答案：ABCD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)禮貌待人、誠實(shí)守信、公正公平和遵守紀(jì)律，以維護(hù)良好的公共形象。私下議論是違反職業(yè)道德的行為，可能損害公共形象和團(tuán)隊(duì)氛圍，應(yīng)予以避免。11.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循哪些工作原則（）A.客觀公正B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.簡(jiǎn)潔高效E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：公益性崗位人員的工作原則包括客觀公正、服務(wù)群眾、廉潔奉公和簡(jiǎn)潔高效。這些原則是確保公益性崗位工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)。個(gè)人至上與公益性崗位的公共性質(zhì)不符，不利于服務(wù)社會(huì)的目標(biāo)。12.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備哪些能力（）A.溝通協(xié)調(diào)能力B.問題解決能力C.學(xué)習(xí)能力D.團(tuán)隊(duì)合作能力E.貪圖享樂能力答案：ABCD解析：公益性崗位人員需要具備溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，以更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。貪圖享樂能力與公益性崗位的要求相悖，不利于工作的開展和個(gè)人的成長(zhǎng)。13.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.服從安排C.積極匯報(bào)D.提出意見E.諂媚奉承答案：ABCD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、積極匯報(bào)和提出意見，以維護(hù)組織的紀(jì)律性和團(tuán)結(jié)協(xié)作。諂媚奉承是違反職業(yè)道德的行為，不利于建立健康的工作關(guān)系和組織的健康發(fā)展。14.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作任務(wù)（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.積極主動(dòng)C.敷衍了事D.高效執(zhí)行E.等待安排答案：ABD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、高效執(zhí)行地對(duì)待工作任務(wù)，以提升工作效率和質(zhì)量。敷衍了事和等待安排都是消極的工作態(tài)度，不利于工作的完成和個(gè)人的成長(zhǎng)。15.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的矛盾（）A.溝通協(xié)商B.顧全大局C.情緒化處理D.逐級(jí)反映E.互不服氣答案：ABD解析：公益性崗位人員在工作中遇到與同事的矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商、顧全大局、逐級(jí)反映，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定。情緒化處理和互不服氣都是不利于矛盾解決和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的行為，應(yīng)予以避免。16.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何保障信息安全（）A.嚴(yán)格保密B.規(guī)范操作C.隨意傳播D.加強(qiáng)管理E.疏于監(jiān)管答案：ABD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密、規(guī)范操作、加強(qiáng)管理，以保障信息安全。隨意傳播和疏于監(jiān)管都是導(dǎo)致信息安全泄露的主要原因，應(yīng)予以避免。17.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何提升服務(wù)質(zhì)量（）A.密切聯(lián)系群眾B.耐心細(xì)致C.不斷學(xué)習(xí)D.積極創(chuàng)新E.高高在上答案：ABCD解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系群眾、耐心細(xì)致、不斷學(xué)習(xí)和積極創(chuàng)新，以提升服務(wù)質(zhì)量。高高在上是違背服務(wù)宗旨的工作態(tài)度，不利于建立良好的群眾關(guān)系和提升服務(wù)質(zhì)量。18.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何履行社會(huì)責(zé)任（）A.維護(hù)公共秩序B.參與社區(qū)建設(shè)C.助人為樂D.貪圖名利E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)公共秩序、參與社區(qū)建設(shè)和助人為樂，以履行社會(huì)責(zé)任。貪圖名利和推卸責(zé)任是違反職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任的行為，應(yīng)予以避免。19.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理工作壓力（）A.積極調(diào)整心態(tài)B.加強(qiáng)溝通C.尋求幫助D.疏于職守E.消極怠工答案：ABC解析：公益性崗位人員在工作中遇到壓力時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整心態(tài)、加強(qiáng)溝通和尋求幫助，以緩解壓力，保持良好的工作狀態(tài)。疏于職守和消極怠工都是違反職業(yè)道德的行為，不利于工作的完成和個(gè)人的成長(zhǎng)。20.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待個(gè)人利益（）A.合法合理B.服從集體利益C.貪婪無度D.顧全大局E.優(yōu)先考慮答案：ABD解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)合法合理地對(duì)待個(gè)人利益，服從集體利益，顧全大局。貪婪無度和優(yōu)先考慮個(gè)人利益都是違反職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任的行為，應(yīng)予以避免。三、判斷題1.公益性崗位人員與用人單位之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系。答案：正確解析：公益性崗位人員雖然是由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)通過財(cái)政資金等途徑提供就業(yè)崗位，但其與用人單位之間建立的仍然是勞動(dòng)關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系適用勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。公益性崗位的設(shè)立是為了促進(jìn)就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但并不改變其作為勞動(dòng)者的基本身份和與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)。2.公益性崗位人員可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員作為勞動(dòng)者，其勞動(dòng)合同的終止需要遵循勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。一般情況下，勞動(dòng)合同的終止需要雙方協(xié)商一致，或者符合法定條件和程序。公益性崗位人員不能隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，需要依法維護(hù)自身權(quán)益，并履行相應(yīng)的義務(wù)。3.公益性崗位人員的薪酬待遇由用人單位自主決定，不受法律約束。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位人員的薪酬待遇雖然由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供保障，但也需要遵循國(guó)家和地方的法律法規(guī)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定。用人單位在提供公益性崗位時(shí)，需要按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的薪酬待遇，保障公益性崗位人員的合法權(quán)益。4.公益性崗位人員的工作內(nèi)容主要是提供公共服務(wù)。答案：正確解析：公益性崗位的設(shè)立目的之一是為了提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)發(fā)展的需要。公益性崗位人員的工作內(nèi)容通常與公共服務(wù)相關(guān)，如社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)、文化宣傳等，旨在提升公共服務(wù)水平，滿足人民群眾的基本需求。5.公益性崗位人員不需要遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。答案：錯(cuò)誤解析：公