第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)企業(yè)安全管理試題庫(kù)及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在企業(yè)安全管理中，以下哪項(xiàng)屬于“本質(zhì)安全”的核心概念？（）

A.通過(guò)增加安全防護(hù)裝置降低事故風(fēng)險(xiǎn)

B.提高員工安全意識(shí)減少人為失誤

C.優(yōu)化工藝流程從源頭上消除危險(xiǎn)因素

D.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)強(qiáng)化操作規(guī)范

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)什么責(zé)任？（）

A.監(jiān)督檢查責(zé)任

B.管理責(zé)任

C.直接責(zé)任

D.有限責(zé)任

3.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)？（）

A.干粉滅火器

B.泡沫滅火器

C.水基滅火器

D.二氧化碳滅火器

4.在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在潛在隱患，應(yīng)優(yōu)先采取哪種措施？（）

A.立即停用設(shè)備

B.記錄問(wèn)題等待下次整改

C.通知維修人員處理

D.忽略問(wèn)題觀察是否發(fā)生事故

5.以下哪項(xiàng)屬于“危險(xiǎn)源”的典型特征？（）

A.可控性

B.安全性

C.潛在性

D.必然性

6.事故調(diào)查中，以下哪項(xiàng)屬于“直接原因”的范疇？（）

A.企業(yè)安全管理制度不完善

B.員工未佩戴防護(hù)用品

C.設(shè)備超期未檢

D.安全培訓(xùn)不足

7.在密閉空間作業(yè)時(shí)，必須采取哪種措施防止缺氧？（）

A.加強(qiáng)通風(fēng)

B.穿戴呼吸器

C.準(zhǔn)備急救箱

D.安排監(jiān)護(hù)人

8.以下哪種行為屬于“不安全行為”的典型表現(xiàn)？（）

A.按規(guī)定佩戴安全帽

B.超速駕駛叉車(chē)

C.使用絕緣手套操作高壓電

D.清理作業(yè)前檢查環(huán)境

9.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)應(yīng)如何保障員工職業(yè)健康？（）

A.提供免費(fèi)體檢

B.配備職業(yè)健康設(shè)施

C.建立職業(yè)病危害告知制度

D.以上都是

10.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)屬于“演練評(píng)估”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.演練前動(dòng)員

B.演練中拍照

C.演練后總結(jié)改進(jìn)

D.演練路線規(guī)劃

11.以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法側(cè)重于定性分析？（）

A.LOPA（層疊保護(hù)分析）

B.FMEA（失效模式分析）

C.QRA（定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）

D.JSA（作業(yè)安全分析）

12.在高處作業(yè)時(shí)，安全帶應(yīng)如何懸掛才能最有效？（）

A.高掛低用

B.低掛高用

C.平直懸掛

D.無(wú)需固定

13.以下哪種因素屬于“人的不安全行為”的常見(jiàn)誘因？（）

A.設(shè)備維護(hù)良好

B.環(huán)境照明充足

C.工作負(fù)荷過(guò)大

D.安全規(guī)程清晰

14.在處理化學(xué)品泄漏時(shí)，以下哪項(xiàng)屬于“二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)”的啟動(dòng)條件？（）

A.小范圍泄漏

B.無(wú)人員傷亡

C.危險(xiǎn)已受控

D.需要外部救援

15.根據(jù)OSHA標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種行為屬于“違章指揮”的范疇？（）

A.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)

B.拒絕佩戴安全帽

C.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

D.調(diào)休未批

16.在安全培訓(xùn)中，以下哪種方法最適合培養(yǎng)員工安全習(xí)慣？（）

A.理論授課

B.模擬操作

C.考試考核

D.事后追責(zé)

17.以下哪種設(shè)備屬于“機(jī)械安全防護(hù)裝置”的典型類(lèi)型？（）

A.緊急停止按鈕

B.安全光柵

C.防護(hù)罩

D.以上都是

18.在安全文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)屬于“領(lǐng)導(dǎo)承諾”的體現(xiàn)？（）

A.定期參加安全會(huì)議

B.分配安全預(yù)算

C.落實(shí)隱患整改

D.以上都是

19.以下哪種事故屬于“責(zé)任事故”的范疇？（）

A.自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故

B.設(shè)備故障引發(fā)的事故

C.違規(guī)操作導(dǎo)致的事故

D.不可預(yù)見(jiàn)的意外事件

20.在安全績(jī)效評(píng)估中，以下哪項(xiàng)指標(biāo)最能反映管理成效？（）

A.事故率

B.培訓(xùn)覆蓋率

C.隱患整改率

D.安全投入金額

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選不得分）

21.以下哪些屬于“危險(xiǎn)源”的分類(lèi)？（）

A.物理性危險(xiǎn)源

B.化學(xué)性危險(xiǎn)源

C.生物性危險(xiǎn)源

D.環(huán)境性危險(xiǎn)源

22.在進(jìn)行安全檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？（）

A.設(shè)備狀態(tài)

B.防護(hù)設(shè)施

C.員工行為

D.應(yīng)急預(yù)案

23.以下哪些屬于“人的不安全行為”的典型表現(xiàn)？（）

A.僥幸心理

B.走捷徑

C.忽視警告

D.正確佩戴防護(hù)用品

24.在應(yīng)急響應(yīng)中，以下哪些屬于“一級(jí)響應(yīng)”的啟動(dòng)條件？（）

A.重大事故

B.多人傷亡

C.需要外部協(xié)調(diào)

D.危險(xiǎn)已可控

25.以下哪些措施有助于提升企業(yè)安全文化？（）

A.設(shè)立安全獎(jiǎng)懲制度

B.鼓勵(lì)員工參與安全管理

C.定期開(kāi)展安全活動(dòng)

D.高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守安全規(guī)定

26.在高處作業(yè)時(shí)，以下哪些屬于必須佩戴的防護(hù)用品？（）

A.安全帽

B.安全帶

C.防滑鞋

D.呼吸器

27.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)病危害告知？（）

A.在勞動(dòng)合同中注明

B.提供職業(yè)健康說(shuō)明書(shū)

C.安排崗前培訓(xùn)

D.建立接觸檔案

28.以下哪些屬于“本質(zhì)安全化”的典型技術(shù)手段？（）

A.智能監(jiān)控系統(tǒng)

B.自動(dòng)化替代人工

C.防爆設(shè)計(jì)

D.緊急切斷裝置

29.在安全培訓(xùn)中，以下哪些方法有助于提升培訓(xùn)效果？（）

A.案例分析

B.互動(dòng)討論

C.實(shí)操演練

D.單純考核

30.以下哪些屬于“機(jī)械傷害”的典型類(lèi)型？（）

A.壓傷

B.咬傷

C.撞傷

D.燒傷

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全管理的核心。（）

32.泡沫滅火器適用于撲滅金屬火災(zāi)。（）

33.安全檢查只需要檢查設(shè)備，不需要關(guān)注環(huán)境。（）

34.事故調(diào)查只需查明原因，無(wú)需提出整改措施。（）

35.密閉空間作業(yè)時(shí)，無(wú)需進(jìn)行氣體檢測(cè)。（）

36.安全培訓(xùn)只需新員工參加，老員工無(wú)需再培訓(xùn)。（）

37.安全帶應(yīng)高掛低用，防止墜落時(shí)卡住頸部。（）

38.任何情況下，員工都有權(quán)拒絕違章指揮。（）

39.職業(yè)病危害因素只存在于化工行業(yè)。（）

40.安全績(jī)效評(píng)估只需考核事故率。（）

四、填空題（共15分，每空1分）

41.企業(yè)安全管理的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)______和______的統(tǒng)一。

42.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)建立______制度，定期進(jìn)行安全檢查。

43.撲滅電氣火災(zāi)時(shí)，應(yīng)使用______滅火器或______。

44.在密閉空間作業(yè)前，必須進(jìn)行______和______檢測(cè)。

45.事故調(diào)查中，需查明事故的______、______、______和______。

46.安全培訓(xùn)的目的是提升員工的______和______能力。

47.機(jī)械安全防護(hù)裝置的主要作用是防止______和______。

48.安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于______的支持和______的參與。

49.職業(yè)病危害告知的內(nèi)容包括______、______和______。

50.應(yīng)急演練的目的是檢驗(yàn)企業(yè)的______、______和______能力。

五、簡(jiǎn)答題（共30分）

51.簡(jiǎn)述“本質(zhì)安全”與“附加安全”的區(qū)別。（5分）

52.結(jié)合實(shí)際案例，分析“人的不安全行為”的典型表現(xiàn)及原因。（10分）

53.企業(yè)應(yīng)如何建立有效的安全檢查制度？（5分）

54.簡(jiǎn)述“應(yīng)急預(yù)案”的編制要點(diǎn)。（10分）

六、案例分析題（共10分）

某機(jī)械加工廠發(fā)生一起工人手部被卷入設(shè)備的意外事故，造成1人重傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)椋?/p>

（1）設(shè)備安全防護(hù)罩缺失；

（2）工人為搶進(jìn)度未按規(guī)定使用安全裝置；

（3）班組安全培訓(xùn)不足，員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知不足。

問(wèn)題：

（1）分析本案例的事故原因及類(lèi)型。（5分）

（2）提出預(yù)防類(lèi)似事故的措施。（5分）

參考答案及解析

一、單選題

1.C

解析：本質(zhì)安全強(qiáng)調(diào)通過(guò)設(shè)計(jì)消除或降低危險(xiǎn)因素，而非依賴防護(hù)裝置或意識(shí)控制。

2.C

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

3.D

解析：二氧化碳滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)、精密儀器火災(zāi)等，其他滅火器可能造成短路或損壞設(shè)備。

4.A

解析：潛在隱患可能隨時(shí)引發(fā)事故，應(yīng)立即停用以消除風(fēng)險(xiǎn)，其他措施可能延誤處理。

5.C

解析：危險(xiǎn)源具有潛在性，可能引發(fā)事故，可控性、安全性、必然性均不符合危險(xiǎn)源特征。

6.B

解析：直接原因是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接行為或狀態(tài)，如未佩戴防護(hù)用品屬于直接原因。

7.A

解析：密閉空間可能缺氧，加強(qiáng)通風(fēng)是防止缺氧的首要措施，其他措施是輔助手段。

8.B

解析：超速駕駛叉車(chē)屬于違反操作規(guī)程的不安全行為，其他選項(xiàng)均符合安全要求。

9.D

解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)應(yīng)同時(shí)保障員工體檢、設(shè)施和告知制度，缺一不可。

10.C

解析：演練評(píng)估的核心是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和管理缺陷。

11.B

解析：FMEA側(cè)重于定性分析失效模式，其他方法更偏重定量或流程分析。

12.A

解析：安全帶高掛低用能有效防止墜落時(shí)頭部撞擊，其他懸掛方式存在風(fēng)險(xiǎn)。

13.C

解析：工作負(fù)荷過(guò)大可能導(dǎo)致員工疲勞，從而引發(fā)不安全行為，其他因素相對(duì)次要。

14.D

解析：二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)適用于需要外部協(xié)調(diào)的情況，其他選項(xiàng)屬于一級(jí)或三級(jí)響應(yīng)范疇。

15.A

解析：強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)屬于嚴(yán)重違章指揮，其他選項(xiàng)屬于員工行為或管理疏漏。

16.B

解析：模擬操作能幫助員工形成肌肉記憶，最適合培養(yǎng)安全習(xí)慣。

17.D

解析：以上選項(xiàng)均屬于機(jī)械安全防護(hù)裝置，需結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景選擇。

18.D

解析：領(lǐng)導(dǎo)承諾需體現(xiàn)在制度、預(yù)算、整改等多個(gè)方面，缺一不可。

19.C

解析：違規(guī)操作導(dǎo)致的事故屬于責(zé)任事故，其他選項(xiàng)可能由不可抗力或設(shè)備故障引起。

20.A

解析：事故率最能反映安全管理成效，其他指標(biāo)可能受基數(shù)或政策影響。

二、多選題

21.ABCD

解析：危險(xiǎn)源可分為物理、化學(xué)、生物、環(huán)境四大類(lèi)。

22.ABCD

解析：安全檢查需全面覆蓋設(shè)備、防護(hù)、員工行為和預(yù)案等關(guān)鍵方面。

23.ABC

解析：僥幸心理、走捷徑、忽視警告均屬于典型不安全行為，正確佩戴防護(hù)用品是安全行為。

24.ABC

解析：一級(jí)響應(yīng)適用于重大事故、多人傷亡且需外部協(xié)調(diào)的情況。

25.ABCD

解析：安全文化需要制度、參與、活動(dòng)和高層支持共同推動(dòng)。

26.AB

解析：安全帽和安全帶是高處作業(yè)的核心防護(hù)用品，防滑鞋和呼吸器根據(jù)場(chǎng)景選擇。

27.ABCD

解析：職業(yè)病危害告知需通過(guò)合同、說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)、檔案等多種形式實(shí)現(xiàn)。

28.ABCD

解析：以上均屬于本質(zhì)安全化的技術(shù)手段，通過(guò)設(shè)計(jì)消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。

29.ABC

解析：案例分析、互動(dòng)討論、實(shí)操演練能提升培訓(xùn)效果，單純考核效果有限。

30.AB

解析：壓傷和咬傷屬于機(jī)械傷害，撞傷和燒傷可能由其他原因引起。

三、判斷題

31.√

解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制度是落實(shí)“安全第一”原則的基礎(chǔ)。

32.×

解析：泡沫滅火器會(huì)導(dǎo)電，撲滅金屬火災(zāi)需使用干粉或二氧化碳。

33.×

解析：安全檢查需關(guān)注環(huán)境因素，如照明、通風(fēng)、地面等。

34.×

解析：事故調(diào)查需提出整改措施，確保同類(lèi)事故不再發(fā)生。

35.×

解析：密閉空間作業(yè)前必須進(jìn)行氣體檢測(cè)，防止缺氧或中毒。

36.×

解析：所有員工都需定期接受安全培訓(xùn)，更新知識(shí)技能。

37.√

解析：安全帶高掛低用能有效防止墜落，低掛高用存在風(fēng)險(xiǎn)。

38.√

解析：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕違章指揮，這是法律賦予的權(quán)利。

39.×

解析：職業(yè)病危害因素廣泛存在于各行業(yè)，如建筑、礦業(yè)等。

40.×

解析：安全績(jī)效評(píng)估需綜合考量事故率、隱患整改、培訓(xùn)效果等指標(biāo)。

四、填空題

41.安全生產(chǎn)效益

解析：本質(zhì)目標(biāo)是保障員工生命安全，同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

42.安全檢查

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)建立安全檢查制度。

43.二氧化碳等不導(dǎo)電滅火器

解析：撲滅電氣火災(zāi)需避免導(dǎo)電，二氧化碳是常用選擇。

44.氣體濃度氧氣含量

解析：密閉空間作業(yè)前需檢測(cè)有害氣體和氧氣濃度。

45.直接原因間接原因事故責(zé)任事故教訓(xùn)

解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，需查明四要素。

46.安全意識(shí)安全技能

解析：安全培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提升員工的安全意識(shí)和技能。

47.機(jī)械傷害人體傷害

解析：防護(hù)裝置的主要作用是防止設(shè)備損傷和人員傷害。

48.領(lǐng)導(dǎo)高層

解析：安全文化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)支持和全員參與。

49.職業(yè)病危害因素職業(yè)接觸限值預(yù)防措施

解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，企業(yè)需告知以上內(nèi)容。

50.應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備應(yīng)急恢復(fù)

解析：演練需檢驗(yàn)企業(yè)的響應(yīng)、準(zhǔn)備和恢復(fù)能力。

五、簡(jiǎn)答題

51.答：

本質(zhì)安全是指通過(guò)設(shè)計(jì)消除或降低危險(xiǎn)因素，無(wú)需依賴附加防護(hù)措施；附加安全則是通過(guò)防護(hù)裝置（如護(hù)欄、安全門(mén)）或管理措施（如培訓(xùn)）彌補(bǔ)設(shè)計(jì)缺陷。本質(zhì)安全更徹底，附加安全是補(bǔ)充。

52.答：

典型表現(xiàn)包括：①僥幸心理（認(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生）；②走捷徑（簡(jiǎn)化安全步驟）；③忽視警告（不遵守警示標(biāo)志）。原因包括：①安全意識(shí)不足；②工作壓力大；③培訓(xùn)不到位。

53.答