2025養(yǎng)生館員工聘用合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：聘用方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：受聘方（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，甲方需要聘用乙方為其養(yǎng)生館的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處的聘用事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條試用期雙方同意約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位。乙方應認真履行甲方交付的崗位職責，按時完成工作任務(wù)，達到約定的工作標準。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間采用（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，每周工作小時。甲方安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。第五條薪資待遇乙方的月基本工資為：元，績效工資根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納（五險/五險一金），費用由雙方按比例承擔。乙方享有（年假/病假/婚假等）假期，具體辦法按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方須遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。甲方應向乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全和職業(yè)健康。第八條合同變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，合同可依法解除或終止。第九條違約責任任何一方違反合同約定的義務(wù)，應承擔相應的違約責任。甲方不得以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽名：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月