事業(yè)單位招聘考試監(jiān)考試題單項選擇題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位招聘考試主要考察的是應(yīng)聘者的什么能力？A.社交能力B.專業(yè)能力C.管理能力D.創(chuàng)新能力2.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本特征？A.提供公共服務(wù)B.以營利為目的C.屬于國家機構(gòu)的一部分D.具有一定的公益性3.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果一般分為幾個等次？A.2個B.3個C.4個D.5個4.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員獎勵的種類？A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號（國家級）5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，多少年內(nèi)不得重新聘用到事業(yè)單位工作？A.1年B.3年C.5年D.終身6.事業(yè)單位公開招聘要堅持的原則不包括？A.公開B.平等C.競爭D.內(nèi)定7.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)主要包括哪些類型？（選最主要的一項）A.上崗培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.以上都是，但選最主要的一項8.下列哪項不屬于事業(yè)單位崗位類別？A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.營銷崗位9.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員哪些方面的重要依據(jù)？A.崗位B.工資C.職務(wù)D.以上都是10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過多少個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10，20B.15，30C.20，30D.30，60多項選擇題（每題4分，共40分）11.事業(yè)單位招聘的基本程序包括哪些？A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.報名與資格審查D.考試與考核E.公示與聘用12.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)？A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.認真履行崗位職責(zé)C.忠于職守，勤勉工作D.維護單位的合法權(quán)益E.保守單位的秘密13.事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試可采取哪些方式？A.筆試B.面試C.實踐操作能力測試D.心理測試E.以上都可以14.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分的，在受處分期間不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職員等級？A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除E.嚴重警告15.事業(yè)單位工作人員年度考核的內(nèi)容主要包括哪些？A.德B.能C.勤D.績E.廉16.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同？A.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的B.連續(xù)曠工超過規(guī)定期限的C.嚴重違反工作紀律或者事業(yè)單位規(guī)章制度的D.嚴重失職，徇私舞弊，給事業(yè)單位造成重大損害的E.因私出境逾期不歸的17.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循哪些原則？A.因事設(shè)崗B.精簡效能C.管理科學(xué)D.合理配置E.按需設(shè)崗18.事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢標準一般參照什么執(zhí)行？A.公務(wù)員錄用體檢通用標準B.企業(yè)員工體檢標準C.學(xué)校招生體檢標準D.特定行業(yè)體檢標準E.無特定標準19.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分？A.違反國家規(guī)定，參與非法組織的B.利用職務(wù)上的便利，索賄、受賄的C.嚴重失職，造成重大損失的D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財?shù)腅.未經(jīng)批準參加境外學(xué)術(shù)交流活動的20.事業(yè)單位工作人員在受處分期間有哪些限制？A.不得晉升職務(wù)B.不得提高崗位等級C.不得增加工資檔次D.不得享受年終獎金E.不得參與單位評優(yōu)評先判斷題（每題2分，共20分）21.事業(yè)單位招聘工作人員，除特殊崗位外，應(yīng)當(dāng)采取考試、考核的辦法進行。（）22.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間可以晉升工資檔次。（）23.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）24.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，按照規(guī)定程序降低一個崗位等級聘用。（）25.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得解除聘用合同。（）26.事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試由事業(yè)單位自行組織。（）27.事業(yè)單位工作人員受到開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。（）28.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果可以作為調(diào)整其崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）29.事業(yè)單位工作人員在受處分期間可以參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職員等級的競聘。（）30.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請復(fù)核或者申訴。（）填空題（每題2分，共20分）31.事業(yè)單位公開招聘要堅持______、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。32.事業(yè)單位工作人員的處分種類分為：警告、______、降低崗位等級或者撤職、開除。33.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、______、合格、不合格四個等次。34.事業(yè)單位工作人員受到開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分并以______形式通知本人。35.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，按照規(guī)定程序______一個崗位等級聘用。36.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和______等級。37.事業(yè)單位公開招聘工作人員的體檢標準一般參照______執(zhí)行。38.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得晉升職務(wù)和______。39.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，一般在本單位公示______個工作日。40.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出______。答案：單項選擇題：1.B2.B3.C4.D5.C6.D7.A8.D9.D10.B多項選擇題：11.ABCDE12.ABCDE13.ABC14.ABCD15.ABCDE16.ABCDE17.ABCD18.A19.ABC20.