企業(yè)管理筆試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的核心是（）A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.決策2.管理幅度與管理層次的關(guān)系是（）A.正比B.反比C.無(wú)關(guān)D.不確定3.以下屬于激勵(lì)理論的是（）A.需求層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.以上都是4.企業(yè)戰(zhàn)略的層次不包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的4P不包括（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.促銷(xiāo)E.人員6.質(zhì)量管理體系的核心是（）A.質(zhì)量方針B.質(zhì)量目標(biāo)C.質(zhì)量手冊(cè)D.程序文件7.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.薪酬管理8.以下不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的是（）A.籌資管理B.投資管理C.生產(chǎn)管理D.利潤(rùn)分配管理9.控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.制定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績(jī)效C.糾正偏差D.以上都是10.組織文化的核心是（）A.價(jià)值觀B.行為規(guī)范C.組織形象D.規(guī)章制度答案：1.D2.B3.D4.D5.E6.B7.A8.C9.C10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.組織設(shè)計(jì)的原則有（）A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.統(tǒng)一指揮原則D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則3.領(lǐng)導(dǎo)方式有（）A.專(zhuān)制型B.民主型C.放任型D.混合型4.企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括（）A.全局性B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性C.抗?fàn)幮訢.綱領(lǐng)性5.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)有（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素6.全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)有（）A.全員參與B.全過(guò)程管理C.全企業(yè)管理D.多方法管理7.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.總體規(guī)劃B.人員補(bǔ)充計(jì)劃C.人員培訓(xùn)計(jì)劃D.職業(yè)生涯規(guī)劃8.企業(yè)成本控制的方法有（）A.標(biāo)準(zhǔn)成本法B.目標(biāo)成本法C.作業(yè)成本法D.成本企劃法9.控制的類(lèi)型有（）A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.反饋控制D.間接控制10.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.管理是對(duì)組織的管理，組織是管理的載體。（）2.管理幅度越大，管理層次越多。（）3.激勵(lì)的目的是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。（）4.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）5.產(chǎn)品的生命周期包括導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。（）6.質(zhì)量管理就是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理。（）7.人力資源管理就是人事管理。（）8.企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)包括資金籌集、資金投放、資金運(yùn)營(yíng)和資金分配。（）9.控制就是要使實(shí)際活動(dòng)與計(jì)劃目標(biāo)相一致。（）10.組織文化是一成不變的。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)管理的基本職能。答：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，相互關(guān)聯(lián)共同保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)。2.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。答：目標(biāo)一致、分工協(xié)作、統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)對(duì)等、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合、穩(wěn)定性與適應(yīng)性結(jié)合等原則。3.簡(jiǎn)述全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)。答：全員、全過(guò)程、全企業(yè)、多方法參與質(zhì)量管理。4.簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。答：含總體規(guī)劃及人員補(bǔ)充、培訓(xùn)、職業(yè)生涯等具體計(jì)劃。討論題（總4題）1.如何提高企業(yè)的執(zhí)行力？答：明確目標(biāo)和職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，建立有效監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，提升員工能力素質(zhì)。2.怎樣制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略？答：分析內(nèi)外環(huán)境，明確目標(biāo)，評(píng)估可選方案，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)確定戰(zhàn)略。