企業(yè)名稱社會責任報告20212025年績效報告醫(yī)用裝備一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構。董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構，直接向董事會匯報ESG相關事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.ESG治理架構

決策層：董事會

指導ESG管理任務制定；

聽取匯報、審批ESG事宜；

監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；

推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；

回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

3.利益相關方溝通

【企業(yè)名稱】充分考慮自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，提升信息披露質(zhì)量。

4.利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關方：客戶

關注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

5.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

6.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

8.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。

9.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

10.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

11.目標設定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：1,200,000立方米

燃油用量：100,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2021年為2,500噸二氧化碳當量，2025年為2,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2021年為30噸二氧化碳當量，2025年為25噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：2021年為50噸二氧化碳當量，2025年為45噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2021年為2,580噸二氧化碳當量，2025年為2,175噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2021年為0.42噸二氧化碳當量/萬元，2025年為0.36噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在2021年啟動了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了500kW的太陽能光伏板，預計年發(fā)電量可達50,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：對生產(chǎn)設備進行了能效升級，替換了高能耗設備，并引入了節(jié)能型生產(chǎn)流程。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】于2022年通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用效率最大化。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】致力于在2025年實現(xiàn)碳中和目標，具體路徑如下：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣綠色生產(chǎn)技術，減少生產(chǎn)過程中的碳排放。

參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消剩余的碳排放。

加強與合作伙伴的合作，共同推進碳中和項目。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，危險廢物按照國家規(guī)定分類，一般廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離。20212025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為120噸，一般廢棄物總量為500噸，全部按照規(guī)定進行合規(guī)處置，處置率100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。20212025年，可回收物回收率為85%，主要再利用路徑包括：廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于金屬回收利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【企業(yè)名稱】20212025年，總耗水量為3,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達到60%。部分處理后的廢水用于綠化灌溉和清潔工作。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理和實施精益生產(chǎn)，降低原材料損耗率。20212025年，原材料損耗率為5%，關鍵原料消耗量比上一年度降低了10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設計與開發(fā)符合相關法規(guī)和標準，并考慮患者安全和臨床需求。

生產(chǎn)：實施嚴格的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的一致性和可靠性。

上市后：持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品性能和患者安全，及時采取糾正和預防措施。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期的市場調(diào)研和用戶反饋，監(jiān)測產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)和患者安全。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時、公正的處理。

4.相關績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：20212025年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20212025年，客戶滿意度平均達到92%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為8,000萬元，占主營業(yè)務收入比例為4.5%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達到200項。

累計專利授權數(shù)量：【年份】年為180項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【年份】年為20項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：【年份】年為15項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同成立生物醫(yī)學研究中心，共同開展基因編輯技術在醫(yī)療領域的應用研究。

與XX醫(yī)院合作：共同開展新型醫(yī)療器械的臨床試驗，加速產(chǎn)品上市進程。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

產(chǎn)品應用：利用AI技術優(yōu)化產(chǎn)品算法，提高檢測效率和準確性。

服務應用：引入前沿檢測技術，如CRISPR/Cas9基因編輯技術，提供定制化的基因檢測服務。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工400人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工400人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，安全培訓共進行50次，覆蓋員工1,250人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.3次/千人，公司已對受傷員工進行了妥善處理。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均接受培訓時長為9小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率100%。

技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，覆蓋率90%。

安全培訓：信息安全意識、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組等，覆蓋率95%。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效與薪酬、獎金、晉升掛鉤，以及節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保合規(guī)性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，加強反賄賂措施。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息安全。

其他認證：包括但不限于ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓與意識提升：定期開展信息安全培訓，提高員工意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即采取措施，加強安全防護，并向上級監(jiān)管部門報告。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】秉持綠色采購理念，實施全面的環(huán)境、社會和治理（ESG）評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的產(chǎn)品，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：例如，【企業(yè)名稱】實驗室安裝了屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：例如，【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項目。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

為xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

向xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，【企業(yè)名稱】健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動時長累計達到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率超過60%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），以確保報告的全面性和可比性。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為1,383.9萬元。

可再生能源