2025貴州三穗縣農(nóng)村集體經(jīng)濟組織選聘職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的主要職責不包括（）A.負責集體資產(chǎn)的運營和管理B.制定并組織實施集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃C.代表集體組織參與對外經(jīng)濟合作D.直接負責集體成員的日常生產(chǎn)活動答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）主要負責集體經(jīng)濟的經(jīng)營管理，包括資產(chǎn)運營、規(guī)劃制定和對外合作等。日常生產(chǎn)活動通常由集體成員自行負責或由生產(chǎn)隊長等基層管理人員管理，職業(yè)經(jīng)理人主要負責指導和協(xié)調(diào)。職業(yè)經(jīng)理人不直接參與成員的日常生產(chǎn)活動。2.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔方式通常不包括（）A.公開招聘B.內(nèi)部推薦C.考試選拔D.領(lǐng)導指定答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔通常采用公開招聘、內(nèi)部推薦或考試選拔等方式，以確保選拔的公平性和競爭性。領(lǐng)導指定不符合現(xiàn)代農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的管理原則，容易導致腐敗和inefficiency。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的考核內(nèi)容通常不包括（）A.經(jīng)濟效益指標B.社會責任履行情況C.集體成員滿意度D.個人政治覺悟答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的考核主要圍繞經(jīng)濟效益、社會責任和成員滿意度等方面進行，以評估其工作績效和管理能力。個人政治覺悟不是考核內(nèi)容，也不應(yīng)成為考核標準。4.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的權(quán)力來源主要是（）A.政府授予B.集體成員授權(quán)C.上級領(lǐng)導任命D.法律法規(guī)規(guī)定答案：B解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的權(quán)力主要來源于集體成員的授權(quán)，其職責是對集體成員負責，為集體經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。政府授予、上級領(lǐng)導任命和法律法規(guī)規(guī)定都不是其權(quán)力的主要來源。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在決策過程中應(yīng)遵循的主要原則不包括（）A.民主集中制B.科學決策C.效益優(yōu)先D.個人意志答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在決策過程中應(yīng)遵循民主集中制、科學決策和效益優(yōu)先等原則，以確保決策的科學性和民主性。個人意志不符合集體經(jīng)濟發(fā)展的要求，容易導致決策失誤。6.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬結(jié)構(gòu)通常不包括（）A.基本工資B.績效獎金C.年終分紅D.政策補貼答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬結(jié)構(gòu)通常包括基本工資、績效獎金和年終分紅等，以激勵其積極工作。政策補貼不是其薪酬結(jié)構(gòu)的一部分，而是政府給予的扶持政策。7.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)注重（）A.人際關(guān)系B.工作效率C.團隊建設(shè)D.個人利益答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)注重人際關(guān)系、工作效率和團隊建設(shè)，以提升管理水平和發(fā)展集體經(jīng)濟。個人利益不是其應(yīng)注重的內(nèi)容，也不應(yīng)成為其工作目標。8.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的任期通常為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的任期通常為三年，以適應(yīng)集體經(jīng)濟發(fā)展的需要。一年、兩年和四年都不是標準任期，容易導致管理不穩(wěn)定。9.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時應(yīng)堅持（）A.個人利益至上B.集體利益至上C.政府利益至上D.社會利益至上答案：B解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時應(yīng)堅持集體利益至上，為集體經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。個人利益、政府利益和社會利益都不是其應(yīng)堅持的原則。10.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔和考核應(yīng)遵循的主要原則不包括（）A.公平公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.實事求是答案：C解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔和考核應(yīng)遵循公平公正、德才兼?zhèn)浜蛯嵤虑笫堑仍瓌t，以確保選拔和考核的科學性和合理性。任人唯親不符合現(xiàn)代農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的管理原則，容易導致腐敗和inefficiency。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的主要職責不包括（）A.負責集體資產(chǎn)的運營和管理B.制定并組織實施集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃C.代表集體組織參與對外經(jīng)濟合作D.直接負責集體成員的日常生產(chǎn)活動答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）主要負責集體經(jīng)濟的經(jīng)營管理，包括資產(chǎn)運營、規(guī)劃制定和對外合作等。日常生產(chǎn)活動通常由集體成員自行負責或由生產(chǎn)隊長等基層管理人員管理，職業(yè)經(jīng)理人主要負責指導和協(xié)調(diào)。職業(yè)經(jīng)理人不直接參與成員的日常生產(chǎn)活動。12.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔方式通常不包括（）A.公開招聘B.內(nèi)部推薦C.考試選拔D.領(lǐng)導指定答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔通常采用公開招聘、內(nèi)部推薦或考試選拔等方式，以確保選拔的公平性和競爭性。領(lǐng)導指定不符合現(xiàn)代農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的管理原則，容易導致腐敗和inefficiency。13.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的考核內(nèi)容通常不包括（）A.經(jīng)濟效益指標B.社會責任履行情況C.集體成員滿意度D.個人政治覺悟答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的考核主要圍繞經(jīng)濟效益、社會責任和成員滿意度等方面進行，以評估其工作績效和管理能力。個人政治覺悟不是考核內(nèi)容，也不應(yīng)成為考核標準。14.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的權(quán)力來源主要是（）A.政府授予B.集體成員授權(quán)C.上級領(lǐng)導任命D.法律法規(guī)規(guī)定答案：B解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的權(quán)力主要來源于集體成員的授權(quán)，其職責是對集體成員負責，為集體經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。政府授予、上級領(lǐng)導任命和法律法規(guī)規(guī)定都不是其權(quán)力的主要來源。15.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在決策過程中應(yīng)遵循的主要原則不包括（）A.民主集中制B.科學決策C.效益優(yōu)先D.個人意志答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在決策過程中應(yīng)遵循民主集中制、科學決策和效益優(yōu)先等原則，以確保決策的科學性和民主性。個人意志不符合集體經(jīng)濟發(fā)展的要求，容易導致決策失誤。16.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬結(jié)構(gòu)通常不包括（）A.基本工資B.績效獎金C.年終分紅D.政策補貼答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬結(jié)構(gòu)通常包括基本工資、績效獎金和年終分紅等，以激勵其積極工作。政策補貼不是其薪酬結(jié)構(gòu)的一部分，而是政府給予的扶持政策。17.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)注重（）A.人際關(guān)系B.工作效率C.團隊建設(shè)D.個人利益答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)注重人際關(guān)系、工作效率和團隊建設(shè)，以提升管理水平和發(fā)展集體經(jīng)濟。個人利益不是其應(yīng)注重的內(nèi)容，也不應(yīng)成為其工作目標。18.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的任期通常為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的任期通常為三年，以適應(yīng)集體經(jīng)濟發(fā)展的需要。一年、兩年和四年都不是標準任期，容易導致管理不穩(wěn)定。19.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時應(yīng)堅持（）A.個人利益至上B.集體利益至上C.政府利益至上D.社會利益至上答案：B解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時應(yīng)堅持集體利益至上，為集體經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。個人利益、政府利益和社會利益都不是其應(yīng)堅持的原則。20.在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中，職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔和考核應(yīng)遵循的主要原則不包括（）A.公平公正B.德才兼?zhèn)銫.任人唯親D.實事求是答案：C解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔和考核應(yīng)遵循公平公正、德才兼?zhèn)浜蛯嵤虑笫堑仍瓌t，以確保選拔和考核的科學性和合理性。任人唯親不符合現(xiàn)代農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的管理原則，容易導致腐敗和inefficiency。二、多選題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括（）?A.較強的組織協(xié)調(diào)能力B.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策C.具備一定的經(jīng)濟管理知識D.能夠代表集體組織維護自身利益E.堅持集體利益至上答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）應(yīng)具備的基本素質(zhì)。職業(yè)經(jīng)理人需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，以有效管理集體組織和成員（A）。熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策是依法依規(guī)管理的基礎(chǔ)（B）。具備一定的經(jīng)濟管理知識能夠進行科學的規(guī)劃和管理，促進集體經(jīng)濟發(fā)展（C）。能夠代表集體組織維護集體利益，而不是自身利益（D錯誤）。堅持集體利益至上是其工作的重要原則和職業(yè)道德要求（E）。因此，正確答案為ABCE。2.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時，需要處理的關(guān)系包括（）?A.與集體成員的關(guān)系B.與政府部門的關(guān)系C.與其他經(jīng)濟組織的關(guān)系D.與上級領(lǐng)導的關(guān)系E.與競爭對手的關(guān)系答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時需要處理的關(guān)系。職業(yè)經(jīng)理人需要與集體成員建立良好的關(guān)系，聽取成員意見，維護成員利益（A）。需要與政府部門保持溝通，爭取政策支持，遵守政府規(guī)定（B）。需要與其他經(jīng)濟組織進行合作與交流，拓展發(fā)展空間（C）。需要向上級領(lǐng)導匯報工作，爭取指導和支持（D錯誤，上級領(lǐng)導一般不直接管理職業(yè)經(jīng)理人）。與競爭對手的關(guān)系也需要適當處理，既要競爭，也要合作（E）。因此，正確答案為ABCE。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔程序通常包括（）?A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或面試D.考察核實E.公示和錄用答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔程序。規(guī)范的選拔程序通常包括發(fā)布招聘公告，公布選拔條件和要求（A）。組織報名，對報名人員進行資格審查，確?；緱l件符合（B）。通過考試或面試等方式，對候選人的能力和素質(zhì)進行評估（C）。對擬錄用人員進行考察核實，了解其工作經(jīng)歷、品行表現(xiàn)等（D）。將擬錄用人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督（E）。因此，正確答案為ABCDE。4.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的工作績效評估可以從以下幾個方面進行（）?A.經(jīng)濟效益指標B.社會責任履行情況C.集體成員滿意度D.工作創(chuàng)新性E.個人能力提升答案：ABCD?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的工作績效評估方面。績效評估應(yīng)全面反映其工作情況，經(jīng)濟效益指標是重要方面，包括收入增長、成本控制等（A）。社會責任履行情況，如環(huán)境保護、社區(qū)貢獻等也應(yīng)納入評估（B）。集體成員滿意度是衡量其工作是否得到認可的重要標準（C）。工作創(chuàng)新性，如提出新的發(fā)展思路、改進管理方法等也是評估內(nèi)容（D）。個人能力提升雖然重要，但一般不作為對外評估的主要方面（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理集體資產(chǎn)時，應(yīng)遵循的原則包括（）?A.安全原則B.效益原則C.流動性原則D.風險控制原則E.持續(xù)發(fā)展原則答案：ABDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）管理集體資產(chǎn)應(yīng)遵循的原則。管理集體資產(chǎn)必須確保資產(chǎn)安全，防止流失（A）。要以提高資產(chǎn)效益為目標，實現(xiàn)保值增值（B）。要注重資產(chǎn)的風險控制，避免重大損失（D）。要考慮資產(chǎn)的長期使用和價值提升，促進集體經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展（E）。流動性原則并非首要原則，要根據(jù)資產(chǎn)性質(zhì)和集體發(fā)展需要來決定（C錯誤）。因此，正確答案為ABDE。6.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在制定發(fā)展規(guī)劃時，需要考慮的因素包括（）?A.集體現(xiàn)有資源條件B.集體成員的意愿和需求C.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平D.國家和地方的政策導向E.行業(yè)發(fā)展趨勢答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）制定發(fā)展規(guī)劃需要考慮的因素。發(fā)展規(guī)劃必須立足于集體實際情況，充分考慮現(xiàn)有資源條件（A）。要體現(xiàn)集體成員的共同意愿和需求，獲得成員支持（B）。要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，把握發(fā)展機遇（C）。要遵循國家和地方的政策導向，確保發(fā)展的合規(guī)性（D）。要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，增強集體經(jīng)濟的競爭力（E）。因此，正確答案為ABCDE。7.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在處理與集體成員關(guān)系時，應(yīng)采取的方式方法包括（）?A.加強溝通，聽取意見B.公開透明，接受監(jiān)督C.合理分配，利益共享D.嚴格管理，一視同仁E.激勵引導，促進參與答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）處理與集體成員關(guān)系的方式方法。要建立良好的溝通機制，經(jīng)常與成員交流，聽取他們的意見建議（A）。要堅持公開透明，重大事項向成員公開，接受成員監(jiān)督（B）。要建立合理的利益分配機制，確保集體經(jīng)濟發(fā)展成果由成員共享（C）。在管理上要公平公正，對成員一視同仁（D錯誤，應(yīng)注重公平，而非簡單嚴格管理）。要通過各種方式激勵成員參與集體事務(wù)，增強集體凝聚力（E）。因此，正確答案為ABCE。8.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在對外合作時，應(yīng)注重的事項包括（）?A.選擇合適的合作伙伴B.明確合作內(nèi)容和責任C.簽訂規(guī)范的合作協(xié)議D.維護集體利益E.及時解決合作中的問題答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在對外合作時應(yīng)注重的事項。選擇合適的合作伙伴是合作成功的基礎(chǔ)（A）。合作前要明確合作的具體內(nèi)容、方式和各自的責任（B）。必須簽訂規(guī)范的合作協(xié)議，用法律形式固定雙方權(quán)利義務(wù)（C）。在合作過程中要始終把集體利益放在首位（D）。要建立溝通機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)商解決（E）。因此，正確答案為ABCDE。9.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬構(gòu)成通常包括（）?A.基本工資B.績效獎金C.年終分紅D.津貼補貼E.股權(quán)激勵答案：ABCD?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬構(gòu)成。薪酬通常包括基本工資，作為穩(wěn)定的收入來源（A）?？冃И劷鸶鶕?jù)工作業(yè)績發(fā)放，體現(xiàn)多勞多得（B）。年終分紅根據(jù)集體經(jīng)濟效益情況，與成員共享發(fā)展成果（C）。根據(jù)工作需要和地方規(guī)定，可能還有相應(yīng)的津貼補貼（D）。股權(quán)激勵在部分農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中可能存在，但并非普遍構(gòu)成部分（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。10.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)防范的風險包括（）?A.法律法規(guī)風險B.市場風險C.財務(wù)風險D.自然災(zāi)害風險E.成員矛盾糾紛風險答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)防范的風險。管理活動必須在法律法規(guī)允許的框架內(nèi)進行，否則將面臨法律風險（A）。集體經(jīng)濟活動受市場影響較大，市場波動可能導致經(jīng)營風險（B）。資金使用和管理不當可能引發(fā)財務(wù)風險（C）。自然災(zāi)害可能對集體財產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營造成破壞（D）。成員之間或成員與集體之間的矛盾糾紛也可能影響集體穩(wěn)定和發(fā)展（E）。因此，正確答案為ABCDE。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括（）?A.較強的組織協(xié)調(diào)能力B.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策C.具備一定的經(jīng)濟管理知識D.能夠代表集體組織維護自身利益E.堅持集體利益至上答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）應(yīng)具備的基本素質(zhì)。職業(yè)經(jīng)理人需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，以有效管理集體組織和成員（A）。熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策是依法依規(guī)管理的基礎(chǔ)（B）。具備一定的經(jīng)濟管理知識能夠進行科學的規(guī)劃和管理，促進集體經(jīng)濟發(fā)展（C）。能夠代表集體組織維護集體利益，而不是自身利益（D錯誤）。堅持集體利益至上是其工作的重要原則和職業(yè)道德要求（E）。因此，正確答案為ABCE。12.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時，需要處理的關(guān)系包括（）?A.與集體成員的關(guān)系B.與政府部門的關(guān)系C.與其他經(jīng)濟組織的關(guān)系D.與上級領(lǐng)導的關(guān)系E.與競爭對手的關(guān)系答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在履行職責時需要處理的關(guān)系。職業(yè)經(jīng)理人需要與集體成員建立良好的關(guān)系，聽取成員意見，維護成員利益（A）。需要與政府部門保持溝通，爭取政策支持，遵守政府規(guī)定（B）。需要與其他經(jīng)濟組織進行合作與交流，拓展發(fā)展空間（C）。需要向上級領(lǐng)導匯報工作，爭取指導和支持（D錯誤，上級領(lǐng)導一般不直接管理職業(yè)經(jīng)理人）。與競爭對手的關(guān)系也需要適當處理，既要競爭，也要合作（E）。因此，正確答案為ABCE。13.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔程序通常包括（）?A.發(fā)布招聘公告B.組織報名和資格審查C.組織考試或面試D.考察核實E.公示和錄用答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選拔程序。規(guī)范的選拔程序通常包括發(fā)布招聘公告，公布選拔條件和要求（A）。組織報名，對報名人員進行資格審查，確?；緱l件符合（B）。通過考試或面試等方式，對候選人的能力和素質(zhì)進行評估（C）。對擬錄用人員進行考察核實，了解其工作經(jīng)歷、品行表現(xiàn)等（D）。將擬錄用人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督（E）。因此，正確答案為ABCDE。14.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的工作績效評估可以從以下幾個方面進行（）?A.經(jīng)濟效益指標B.社會責任履行情況C.集體成員滿意度D.工作創(chuàng)新性E.個人能力提升答案：ABCD?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的工作績效評估方面?？冃гu估應(yīng)全面反映其工作情況，經(jīng)濟效益指標是重要方面，包括收入增長、成本控制等（A）。社會責任履行情況，如環(huán)境保護、社區(qū)貢獻等也應(yīng)納入評估（B）。集體成員滿意度是衡量其工作是否得到認可的重要標準（C）。工作創(chuàng)新性，如提出新的發(fā)展思路、改進管理方法等也是評估內(nèi)容（D）。個人能力提升雖然重要，但一般不作為對外評估的主要方面（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。15.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理集體資產(chǎn)時，應(yīng)遵循的原則包括（）?A.安全原則B.效益原則C.流動性原則D.風險控制原則E.持續(xù)發(fā)展原則答案：ABDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）管理集體資產(chǎn)應(yīng)遵循的原則。管理集體資產(chǎn)必須確保資產(chǎn)安全，防止流失（A）。要以提高資產(chǎn)效益為目標，實現(xiàn)保值增值（B）。要注重資產(chǎn)的風險控制，避免重大損失（D）。要考慮資產(chǎn)的長期使用和價值提升，促進集體經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展（E）。流動性原則并非首要原則，要根據(jù)資產(chǎn)性質(zhì)和集體發(fā)展需要來決定（C錯誤）。因此，正確答案為ABDE。16.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在制定發(fā)展規(guī)劃時，需要考慮的因素包括（）?A.集體現(xiàn)有資源條件B.集體成員的意愿和需求C.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平D.國家和地方的政策導向E.行業(yè)發(fā)展趨勢答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）制定發(fā)展規(guī)劃需要考慮的因素。發(fā)展規(guī)劃必須立足于集體實際情況，充分考慮現(xiàn)有資源條件（A）。要體現(xiàn)集體成員的共同意愿和需求，獲得成員支持（B）。要結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，把握發(fā)展機遇（C）。要遵循國家和地方的政策導向，確保發(fā)展的合規(guī)性（D）。要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，增強集體經(jīng)濟的競爭力（E）。因此，正確答案為ABCDE。17.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在處理與集體成員關(guān)系時，應(yīng)采取的方式方法包括（）?A.加強溝通，聽取意見B.公開透明，接受監(jiān)督C.合理分配，利益共享D.嚴格管理，一視同仁E.激勵引導，促進參與答案：ABCE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）處理與集體成員關(guān)系的方式方法。要建立良好的溝通機制，經(jīng)常與成員交流，聽取他們的意見建議（A）。要堅持公開透明，重大事項向成員公開，接受成員監(jiān)督（B）。要建立合理的利益分配機制，確保集體經(jīng)濟發(fā)展成果由成員共享（C）。在管理上要公平公正，對成員一視同仁（D錯誤，應(yīng)注重公平，而非簡單嚴格管理）。要通過各種方式激勵成員參與集體事務(wù)，增強集體凝聚力（E）。因此，正確答案為ABCE。18.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在對外合作時，應(yīng)注重的事項包括（）?A.選擇合適的合作伙伴B.明確合作內(nèi)容和責任C.簽訂規(guī)范的合作協(xié)議D.維護集體利益E.及時解決合作中的問題答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在對外合作時應(yīng)注重的事項。選擇合適的合作伙伴是合作成功的基礎(chǔ)（A）。合作前要明確合作的具體內(nèi)容、方式和各自的責任（B）。必須簽訂規(guī)范的合作協(xié)議，用法律形式固定雙方權(quán)利義務(wù)（C）。在合作過程中要始終把集體利益放在首位（D）。要建立溝通機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)商解決（E）。因此，正確答案為ABCDE。19.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬構(gòu)成通常包括（）?A.基本工資B.績效獎金C.年終分紅D.津貼補貼E.股權(quán)激勵答案：ABCD?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬構(gòu)成。薪酬通常包括基本工資，作為穩(wěn)定的收入來源（A）。績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放，體現(xiàn)多勞多得（B）。年終分紅根據(jù)集體經(jīng)濟效益情況，與成員共享發(fā)展成果（C）。根據(jù)工作需要和地方規(guī)定，可能還有相應(yīng)的津貼補貼（D）。股權(quán)激勵在部分農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中可能存在，但并非普遍構(gòu)成部分（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。20.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)防范的風險包括（）?A.法律法規(guī)風險B.市場風險C.財務(wù)風險D.自然災(zāi)害風險E.成員矛盾糾紛風險答案：ABCDE?解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在管理過程中應(yīng)防范的風險。管理活動必須在法律法規(guī)允許的框架內(nèi)進行，否則將面臨法律風險（A）。集體經(jīng)濟活動受市場影響較大，市場波動可能導致經(jīng)營風險（B）。資金使用和管理不當可能引發(fā)財務(wù)風險（C）。自然災(zāi)害可能對集體財產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營造成破壞（D）。成員之間或成員與集體之間的矛盾糾紛也可能影響集體穩(wěn)定和發(fā)展（E）。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）必須具有本地戶籍才能被選聘。（）答案：錯誤解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的選聘條件。選聘條件應(yīng)根據(jù)崗位實際需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)定，戶籍并非必然要求。很多地方在選聘時更注重候選人的能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)，以及是否符合崗位資格，并未將本地戶籍作為硬性條件。因此，題目表述錯誤。2.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬待遇由上級政府部門統(tǒng)一規(guī)定，集體組織無權(quán)自主決定。（）答案：錯誤解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬待遇決定機制。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織是自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，其職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的薪酬待遇應(yīng)遵循市場化、競爭性原則，由集體組織根據(jù)崗位職責、工作績效和市場水平等因素自主確定，而非由上級政府部門統(tǒng)一規(guī)定。因此，題目表述錯誤。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在任期內(nèi)對集體債務(wù)負有無限責任。（）答案：錯誤解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的責任承擔。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）在任期內(nèi)通常對集體債務(wù)承擔有限責任，其責任范圍以其任期內(nèi)的行為和決策為基礎(chǔ)，一般不涉及個人無限責任。因此，題目表述錯誤。4.農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的主要職責是代表集體組織與政府部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持。（）答案：錯誤解析：本題考查農(nóng)村集體經(jīng)濟組織職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）的主要職責。雖然代表集體組織與政府部門溝通協(xié)調(diào)、爭取政策支持是其職責的一部分，但主要職責還應(yīng)包括負責集體經(jīng)濟的運營和管理、制定并組織實施集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、提升集體資產(chǎn)效益等。溝通協(xié)調(diào)只是其中的一部分