第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE執(zhí)行公司守秘規(guī)定承諾書(shū)3篇范文執(zhí)行公司守秘規(guī)定承諾書(shū)第（1）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密工作是維護(hù)公司合法權(quán)益、保障商業(yè)秘密安全的重要環(huán)節(jié)，為規(guī)范相關(guān)行為，明確責(zé)任，承諾方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)及公司制定的保密制度，妥善管理和保護(hù)涉及公司經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等商業(yè)秘密信息。具體包括但不限于：1.對(duì)接觸、知悉、持有商業(yè)秘密信息的員工、合作伙伴及相關(guān)人員提出明確的保密要求，并監(jiān)督其履行保密義務(wù)；2.對(duì)公司內(nèi)部涉密文件、數(shù)據(jù)、資料等采取必要的物理、技術(shù)及管理措施，防止泄露、篡改或遺失；3.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對(duì)外披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密信息；4.在離職或工作變動(dòng)時(shí)，及時(shí)歸還所有涉密資料，并繼續(xù)履行保密義務(wù)；5.對(duì)違反保密規(guī)定的員工或第三方，依法追究其法律責(zé)任，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將建立完善的保密管理體系，保證各項(xiàng)保密措施落實(shí)到位，具體標(biāo)準(zhǔn)1.制定保密分級(jí)制度，根據(jù)信息敏感程度劃分不同密級(jí)，實(shí)施差異化的管控措施；2.定期開(kāi)展保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工的保密意識(shí)和技能，保證人人知曉保密責(zé)任；3.對(duì)核心商業(yè)秘密信息實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)，包括但不限于設(shè)置訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限、加密存儲(chǔ)、雙人核對(duì)等；4.建立商業(yè)秘密泄露應(yīng)急預(yù)案，明確報(bào)告流程、處置措施及責(zé)任人；5.采用技術(shù)手段加強(qiáng)保密防護(hù)，如數(shù)據(jù)加密、防火墻設(shè)置、監(jiān)控系統(tǒng)部署等，保證信息安全。三、監(jiān)督考核承諾方將定期對(duì)保密工作實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將保密表現(xiàn)納入相關(guān)考核范圍，具體要求1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的保密監(jiān)督部門(mén)或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期開(kāi)展保密自查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并整改問(wèn)題；2.將保密工作納入部門(mén)及個(gè)人的年度考核內(nèi)容，明確考核指標(biāo)及權(quán)重，保證責(zé)任落實(shí)；3.對(duì)違反保密規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等措施；4.建立保密舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工或第三方舉報(bào)泄密行為，并給予舉報(bào)人必要的保護(hù)；5.每年至少開(kāi)展__________次全面保密審計(jì)，評(píng)估保密管理體系的有效性，并形成書(shū)面報(bào)告。四、生效變更本承諾書(shū)自簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾方不得擅自變更或解除。如遇以下情況，需及時(shí)修訂本承諾書(shū)：1.國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)政策發(fā)生變化；2.公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍或保密需求發(fā)生重大調(diào)整；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，需要對(duì)保密條款進(jìn)行修改。修訂后的承諾書(shū)經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽字或蓋章后生效，原承諾書(shū)自動(dòng)失效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________執(zhí)行公司守秘規(guī)定承諾書(shū)第（2）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱(chēng)“商業(yè)秘密”是指：__________。1.2本承諾書(shū)所稱(chēng)“保密信息”是指：__________。1.3本承諾書(shū)所稱(chēng)“保密期限”是指：__________。1.4本承諾書(shū)所稱(chēng)“權(quán)利人”是指：__________。1.5本承諾書(shū)所稱(chēng)“接觸人員”是指：__________。1.6本承諾書(shū)所稱(chēng)“存儲(chǔ)介質(zhì)”是指：__________。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人及其全體員工、代理人、顧問(wèn)等。2.1.2任何因業(yè)務(wù)合作、委托服務(wù)、技術(shù)交流等與承諾人產(chǎn)生接觸的個(gè)人或組織。2.1.3承諾人授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)或人員。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1承諾人的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、技術(shù)方案等。2.2.2承諾人在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中獲取的供應(yīng)商信息、行業(yè)資料、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等。2.2.3承諾人未公開(kāi)的研發(fā)成果、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1嚴(yán)格限制接觸人員的范圍，僅授權(quán)必要人員知悉。2.3.2采用物理隔離、技術(shù)加密、權(quán)限管理等方式保護(hù)保密信息。2.3.3對(duì)保密信息進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)管理，明確使用權(quán)限和審批流程。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾投入專(zhuān)項(xiàng)資金用于商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)和維護(hù)。3.1.2保障保密技術(shù)的研發(fā)投入，定期更新防護(hù)措施。3.2人員保障3.2.1對(duì)接觸人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。3.2.2建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期審查保密制度執(zhí)行情況。3.3技術(shù)保障3.3.1對(duì)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露。3.3.2建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，定期進(jìn)行漏洞檢測(cè)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1接觸人員違反保密協(xié)議，但未造成重大損失。4.1.2泄露的保密信息未達(dá)到商業(yè)秘密的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.2重大違約4.2.1故意泄露或擅自使用商業(yè)秘密，導(dǎo)致權(quán)利人遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2將保密信息用于自身或其他第三方謀取不正當(dāng)利益。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商期間，不影響爭(zhēng)議雙方履行其他義務(wù)。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟5.3.1若仲裁未果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)約定，適用法律為_(kāi)_________。根據(jù)《___________________法》第__條，根據(jù)《___________________法》第__條，根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________執(zhí)行公司守秘規(guī)定承諾書(shū)第（3）篇為規(guī)范__________行為，維護(hù)公司商業(yè)秘密，保障公司合法權(quán)益，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)。本承諾書(shū)旨在明確員工在處理公司信息時(shí)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，保證公司信息的安全性。承諾書(shū)內(nèi)容一、基本原則1.員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到商業(yè)秘密的重要性，自覺(jué)維護(hù)公司信息安全，不得泄露任何可能損害公司利益的商業(yè)信息。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部信息管理制度，按照公司規(guī)定的權(quán)限和流程處理商業(yè)秘密信息，不得擅自披露或使用。3.員工應(yīng)接受公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)，掌握必要的保密技能。4.員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定交還所有涉及商業(yè)秘密的資料和物品，并簽署相關(guān)保密協(xié)議。5.員工應(yīng)自覺(jué)抵制任何可能泄露商業(yè)秘密的行為，發(fā)覺(jué)異常情況及時(shí)向公司報(bào)告。二、具體承諾1.員工不得以任何形式泄露公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。2.員工不得將公司商業(yè)秘密信息用于個(gè)人目的或泄露給第三方，包括合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他無(wú)關(guān)人員。3.員工在對(duì)外合作、交流或發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)保證不涉及公司商業(yè)秘密內(nèi)容，并在必要時(shí)取得公司授權(quán)。4.員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，防止丟失、被盜或被非法訪(fǎng)問(wèn)。5.員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在離職后三年內(nèi)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密。三、監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)員工遵守保密規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.公司定期開(kāi)展保密檢查，發(fā)覺(jué)違規(guī)行為及時(shí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追責(zé)。3.員工違反本承諾書(shū)約定的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法