版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年輔導員心理危機干預心理健康促進考試試卷考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題(請將正確選項的代表字母填寫在題干后的括號內。每小題1分,共10分)1.以下哪項不是心理危機的主要特征?(A)A.持續(xù)時間長B.情緒劇烈波動C.個體感到無力控制D.個體認知功能受損2.在心理危機干預初期,下列哪項技術最為關鍵?(C)A.提供具體解決方案B.進行深入的心理動力學分析C.建立信任關系,積極傾聽D.立即進行放松訓練3.根據危機發(fā)展階段理論,危機高峰期通常表現(xiàn)為(B)。A.沖突發(fā)生,個體意識到問題B.情緒爆發(fā),個體試圖應對但失敗C.危機解決,個體開始恢復D.危機結束,個體完全遺忘4.輔導員在接聽學生求助電話時,發(fā)現(xiàn)自己情緒也受到較大影響,此時最適宜采取的做法是(D)。A.堅持完成通話,忽略自身感受B.告訴學生自己也很累,無法提供幫助C.中斷通話,暫時離開去調整自己的情緒D.坦誠地適度表達自己的情緒,并表明需要稍作調整或尋求支持5.對于有自傷行為傾向的學生,輔導員首先需要關注的是(A)。A.評估自傷行為的嚴重程度和即時風險B.詳細詢問自傷的原因和經歷C.教授情緒調節(jié)技巧D.安排家屬盡快來訪6.以下哪項措施不屬于學校心理健康教育環(huán)境創(chuàng)設的范疇?(C)A.開展心理健康主題班會B.建立心理咨詢室并宣傳預約流程C.對所有教職工進行強制心理培訓D.組織校園心理文化周活動7.在處理學生之間的沖突時,輔導員應優(yōu)先考慮的原則是(B)。A.盡快平息事態(tài),維護表面和諧B.傾聽各方訴求,促進理解與溝通C.依據校規(guī)校紀,嚴厲處罰責任方D.讓雙方自行協(xié)商,避免過多干預8.識別有潛在自殺風險的學生,以下哪個信號最值得警惕?(D)A.“我感到有點不開心”B.“我覺得活著沒意思”C.“我想一個人待會兒”D.“如果……就死了也算了”9.心理危機干預的“穩(wěn)定情緒”階段,主要目標是(A)。A.幫助個體控制過激情緒,降低焦慮水平B.完全消除個體的負面情緒C.分析個體情緒問題的根源D.讓個體接受現(xiàn)實,放棄抵抗10.輔導員在心理危機干預后,為了防止自身出現(xiàn)職業(yè)倦怠,可以采取的有效方式包括(A)。A.參加同事支持小組,分享工作壓力B.對所有學生問題都過度擔憂,投入過多個人情感C.避免與有心理問題的學生接觸D.將所有危機事件都歸咎于自身能力不足二、簡答題(請根據要求作答。每小題5分,共20分)1.簡述心理危機干預中“共情”的作用。2.列舉至少三種常見的心理危機類型。3.當學生向你傾訴嚴重的隱私時,作為輔導員應注意遵守哪些保密原則?4.簡述輔導員在心理健康促進工作中,如何識別需要重點關注的學生群體。三、論述題(請根據要求,結合實際或理論進行闡述。每小題10分,共20分)1.結合實際案例(可虛構),論述在心理危機干預中,如何根據學生的不同情況,靈活運用評估和干預技術。2.論述輔導員在構建校園心理健康支持體系中的作用,并說明應如何有效整合校內外資源。四、案例分析題(請仔細閱讀案例,根據要求回答問題。共20分)李華(化名),男,大二學生。近期輔導員通過班級同學反映,李華情緒狀態(tài)不佳,上課經常走神,成績下滑明顯。據同學觀察,李華最近常一個人在宿舍哭泣,與同學交流減少,有時會喃喃自語“都是我的錯”。輔導員找到李華談話,他起初不愿透露情況,但在輔導員耐心傾聽和鼓勵下,逐漸吐露了家庭矛盾:父母最近經常爭吵,母親指責他學習不努力,父親則對他失望透頂,甚至表示“再這樣下去,家里就完了”。李華感到巨大的壓力和內疚,覺得無法面對父母,甚至產生“躲起來算了”的想法。輔導員評估后認為,李華可能存在抑郁情緒,且有輕生的模糊念頭。問題:1.根據案例信息,分析李華目前可能面臨的危機及其主要影響因素。(6分)2.針對李華的情況,輔導員在初期干預中可以采取哪些具體措施?(7分)3.在后續(xù)跟進中,輔導員需要注意哪些問題,并如何鏈接校內外資源提供支持?(7分)試卷答案一、選擇題1.A2.C3.B4.D5.A6.C7.B8.D9.A10.A二、簡答題1.共情的作用:*建立和鞏固輔導關系的基礎,使學生感到被理解和接納。*幫助學生準確識別和理解自己的情緒和處境,促進自我覺察。*引導學生釋放和表達壓抑的情緒,獲得情感支持。*激發(fā)學生的內在潛能和應對動機,增強其解決問題的信心。*為后續(xù)的干預策略選擇和實施提供準確的切入點。2.常見的心理危機類型:*適應性危機:因環(huán)境劇變、角色轉換、任務失敗等引發(fā)的,個體難以適應的危機(如考試焦慮、戀愛受挫)。*生理性危機:因個人或家庭成員軀體疾病、意外傷害、死亡等引發(fā)的危機。*倫理性危機:因面臨道德困境、價值觀沖突、內疚自責等引發(fā)的危機。*自殺危機:個體產生死亡念頭,并可能采取行動的危機狀態(tài)。3.保密原則:*尊重學生的隱私權,不隨意泄露學生的求助信息。*明確保密的邊界和例外情況,如涉及自傷、傷人、虐待等嚴重危及自身或他人安全的情形,或法律規(guī)定必須報告的情況。*在維護保密的同時,根據需要與相關專業(yè)人士(如心理咨詢師、精神科醫(yī)生)或上級督導進行必要的、有控制的溝通(通常需征得學生同意或符合特定倫理規(guī)范)。*保護信息時注意方式方法,避免在公開場合討論學生隱私。4.識別需要重點關注的學生群體:*表現(xiàn)出明顯情緒、行為或學業(yè)驟變的學生(如持續(xù)低落、焦慮、社交退縮、成績突降)。*經歷重大生活事件或變故的學生(如家庭變故、失戀、重大創(chuàng)傷經歷)。*有既往心理問題史或正在接受專業(yè)治療的學生。*存在自傷、自殺風險或行為的學生。*被欺凌、長期處于困境或缺乏社會支持的學生。*與輔導員或他人溝通困難,表現(xiàn)出強烈防御或攻擊性的學生。三、論述題1.論述:心理危機干預強調根據學生的具體情況“因人施策”。評估是前提,需要全面了解學生的危機性質、嚴重程度、影響因素、資源狀況及個體特點。例如,對于因學業(yè)壓力導致的危機,干預重點可能是調整認知、時間管理技巧和尋求學業(yè)支持;對于因人際沖突引發(fā)的危機,重點可能是情緒疏導、溝通技巧訓練和關系修復指導;對于有自殺風險的學生,則需立即進行風險評估,制定安全計劃,并確保有即時支持(如陪伴、聯(lián)系緊急聯(lián)系人、轉介危機干預中心)。干預技術也應靈活選用,可能包括傾聽、共情、穩(wěn)定情緒、提供信息、制定小目標、資源鏈接、問題解決、認知重構、轉介專業(yè)服務等。關鍵在于輔導員需具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗,敏銳地捕捉學生的需求變化,動態(tài)調整干預策略,并與學生保持良好溝通,確保干預過程的安全性和有效性。同時,也要注意自身的角色定位,不是萬能的“救世主”,而是賦能者和引導者。2.論述:輔導員在構建校園心理健康支持體系中扮演著核心樞紐角色。首先,輔導員是心理健康知識的傳播者和教育者,通過班會、講座、個體咨詢等多種形式,提升學生的心理健康意識和自我調適能力。其次,輔導員是學生心理問題的“守門人”和早期識別者,通過日常觀察、談話交流,及時發(fā)現(xiàn)需要幫助的學生,并進行初步干預或轉介。再次,輔導員是連接學生與學校各類心理健康資源的橋梁,負責將學生轉介至學校心理咨詢中心、精神衛(wèi)生機構,或鏈接家庭、社會支持資源。此外,輔導員還可以通過營造積極健康的班級氛圍、組織促進人際交往和團隊合作的團體活動等方式,預防和減少心理問題的發(fā)生。有效整合資源意味著要明確各機構(如學工處、團委、心理中心、醫(yī)務室)和人員(如心理老師、班主任、校醫(yī))的職責分工,建立順暢的溝通協(xié)調機制和轉介流程,定期組織跨部門培訓,共享信息(在遵守保密原則前提下),形成工作合力,共同為學生提供全方位、多層次的心理健康服務。四、案例分析題1.分析:*危機類型:李華目前處于明顯的適應性危機(因家庭變故導致)和情緒危機(抑郁情緒)。同時存在較高的自殺風險,屬于自殺危機的潛在狀態(tài)。*影響因素:*主要因素:家庭環(huán)境劇變(父母爭吵、父母對其失望和指責),這是引發(fā)李華危機的直接和核心原因。*個體因素:李華可能本身抗壓能力較弱,或存在較為嚴重的內疚感、低自尊,在壓力面前容易崩潰。*情境因素:大二階段學業(yè)壓力可能也起到一定疊加作用,但家庭問題是主導。2.初期干預措施:*建立信任,穩(wěn)定情緒:持續(xù)表達關心和接納,耐心傾聽,不打斷、不評判??隙ɡ钊A愿意敞開心扉的勇氣。運用共情、支持性技巧,幫助他穩(wěn)定激動的情緒,降低焦慮。*評估風險,確保安全:直接但溫和地詢問其“躲起來算了”的想法具體含義,評估自殺意念的強度、計劃性和可用手段。明確告知輔導員會盡力保護他安全,并強調他的生命很重要。根據評估結果,判斷是否需要立即聯(lián)系心理中心或精神科醫(yī)生,或通知家長(需謹慎,可能需先征得同意或判斷是否合適)。*信息支持,澄清認知:向李華解釋家庭矛盾可能帶來的壓力,以及他產生的負面情緒和想法是正常反應,并非他個人的“錯”。提供一些應對壓力和情緒波動的基本建議(如傾訴、放松)。*資源鏈接,制定計劃:告知李華學校提供的心理支持資源(如心理咨詢中心),鼓勵他在需要時尋求專業(yè)幫助。協(xié)助他識別目前可利用的支持系統(tǒng)(如信任的朋友、其他老師),并制定一個小的、可實現(xiàn)的應對目標(如“今天嘗試和一位同學聊聊天”)。*后續(xù)跟進,密切觀察:安排后續(xù)談話,持續(xù)關注其狀態(tài)變化。強調這是一個過程,需要時間和支持。3.后續(xù)跟進注意事項及資源鏈接:*注意事項:*保持定期、持續(xù)的溝通,建立長期支持關系。*關注其情緒、行為、睡眠、飲食、學業(yè)等方面的變化。*教授應對壓力、情緒管理和問題解決的具體技巧。*鼓勵其參與班級和校園活動,逐步恢復社交功能。*維護保密原則,但需根據風險等級,適時調整告知范圍(如告知心理中心、家長、或啟動危機干預預案)。*注意自身情緒調節(jié),避免過度卷入導致職業(yè)倦怠。*資源鏈接:*校內資源:推薦并協(xié)助預約學校心理咨詢中心的個體咨詢或團體輔導;聯(lián)系班級心理委員、年級輔導
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建立終生職業(yè)培訓制度
- 教育培訓班財務制度
- 工程技術培訓工作制度
- 駕駛員交通安全培訓制度
- 掛職交流輪崗培訓制度
- 技術工作站培訓制度
- 感染教育培訓制度
- 培訓部管理制度及流程
- 2025遼寧省機場管理集團有限公司集團招聘11人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025貴州黃果樹產業(yè)發(fā)展集團有限公司社會招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 天津市重點名校2026屆高一數學第一學期期末統(tǒng)考試題含解析
- 工程車輛銷售合同范本
- 新人抖音直播獎勵制度規(guī)范
- 2026年消防安全評估協(xié)議
- 【小學】【期末】家長會:孩子在學校的底氣【課件】
- 鋼結構防腐涂裝工藝方案
- 云上(貴州)數據開發(fā)有限公司招聘筆試題庫2026
- 書法美育課件
- 腹壁切口疝教學課件
- 睡眠監(jiān)測基礎知識
- JJF1033-2023計量標準考核規(guī)范
評論
0/150
提交評論