2025XX縣公立幼兒園勞動合同制教職工管理實施細則第一章總則第一條為規(guī)范XX縣公立幼兒園勞動合同制教職工的管理，明確雙方的權利和義務，保障教職工的合法權益，維護幼兒園的正常教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合本縣實際情況，制定本實施細則。第二條本細則適用于XX縣公立幼兒園通過勞動合同形式聘用的教職工，包括教師、保育員、保健員、財務人員、行政人員等。凡與幼兒園簽訂勞動合同的教職工，均應遵守本細則。第三條幼兒園應當依法與教職工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障教職工的合法權益。教職工應當遵守幼兒園的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成教育教學任務。第四條幼兒園應當為教職工提供必要的工作條件和勞動保護，確保教職工在安全、健康的工作環(huán)境中開展教育教學活動。教職工應當愛護幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴，保護幼兒的合法權益。第二章招聘與錄用第五條幼兒園應當根據(jù)教育教學需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、數(shù)量、條件和程序，并報經(jīng)教育主管部門批準。第六條招聘教職工應當遵循公開、公平、公正的原則，通過考試、考核等方式擇優(yōu)錄取。招聘過程中，應當嚴格審查應聘人員的資格條件，確保應聘人員符合崗位要求。第七條被錄用的教職工應當在規(guī)定的時間內(nèi)到幼兒園報到，完成入職手續(xù)。幼兒園應當為新錄用教職工提供崗前培訓，幫助其熟悉幼兒園的規(guī)章制度和崗位職責。第八條勞動合同應當包括以下內(nèi)容：（一）用人單位名稱、地址和法定代表人；（二）教職工姓名、身份證號碼；（三）合同期限；（四）工作內(nèi)容和崗位要求；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬和福利待遇；（七）社會保險和公積金繳納；（八）勞動紀律和規(guī)章制度；（九）合同的變更、解除和終止條件；（十）違約責任及爭議解決方式。第九條勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。幼兒園應當自勞動合同簽訂之日起一個月內(nèi)，將勞動合同文本交付教職工，并妥善保存一份備案。第三章勞動報酬與福利待遇第十條幼兒園應當依法為教職工繳納社會保險和公積金，并按時足額支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金以及其他津補貼。第十一條教職工的工資標準應當根據(jù)崗位職責、工作表現(xiàn)、學歷水平和工作年限等因素確定，并報教育主管部門備案。幼兒園應當每年根據(jù)績效考核結果調(diào)整教職工的工資待遇。第十二條幼兒園應當為教職工提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇，并按照國家有關規(guī)定支付相應的工資。第十三條幼兒園應當為教職工提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵教職工參加繼續(xù)教育和培訓，提升專業(yè)水平。教職工在脫產(chǎn)學習期間，幼兒園應當按照國家有關規(guī)定支付相應的工資。第四章工作時間與休息休假第十四條幼兒園應當依法為教職工安排工作時間和休息休假。正常工作時間為每周一至周五，每天工作不超過八小時。具體工作時間安排應當根據(jù)幼兒園的教育教學需要合理確定。第十五條幼兒園應當為教職工安排每周至少一天的休息時間。在國家法定節(jié)假日，幼兒園應當安排教職工休息，并支付相應的工資。第十六條幼兒園應當為教職工安排寒暑假。寒暑假的具體天數(shù)和待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。在寒暑假期間，教職工可以根據(jù)幼兒園的安排承擔部分工作任務，幼兒園應當支付相應的工資。第五章考核與培訓第十七條幼兒園應當對教職工進行定期考核，包括月度考核、季度考核和年度考核?？己藘?nèi)容應當包括教育教學能力、工作態(tài)度、工作紀律、工作成效等方面?？己私Y果應當作為教職工工資調(diào)整、職務晉升、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。第十八條幼兒園應當為教職工提供定期培訓，包括崗前培訓、在崗培訓和專業(yè)培訓。培訓內(nèi)容應當與教職工的專業(yè)發(fā)展和教育教學能力提升密切相關，確保教職工的職業(yè)能力與時俱進。第十九條教職工在培訓期間，幼兒園應當支付相應的工資，并承擔培訓所需的相關費用。教職工應當積極參與培訓，不得無故缺席。第六章合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。變更后的勞動合同應當報教育主管部門備案。第二十一條在合同期限內(nèi)，教職工可以提前30日以書面形式通知幼兒園解除勞動合同。幼兒園應當在接到通知后，及時辦理相關手續(xù)，并依法支付相應的經(jīng)濟補償。第二十二條幼兒園可以提前30日以書面形式通知教職工解除勞動合同。解除勞動合同應當符合法律規(guī)定，并依法支付相應的經(jīng)濟補償。第二十三條勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。在合同期滿30日前，幼兒園應當向教職工提出續(xù)聘或不續(xù)聘的意見，并書面通知教職工。第七章法律責任第二十四條幼兒園違反勞動合同約定，侵害教職工合法權益的，教職工可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第二十五條教職工違反勞動合同約定，給幼兒園造成損失的，幼兒園可以依法要求教職工賠償損失。第二十六條幼兒園應當依法履行勞動合同，保障教職工的合法權益。任何違反勞動合同約定的行為，均應當依法承擔相應的法律責任。第八章附則第二十七條本實施細則未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和教育主管部門的文件執(zhí)行。第二十八條本實施細則自發(fā)布之日起施行。需要填寫的內(nèi)容：合同編號：教職工姓名：身份證號碼：合同期限：工作內(nèi)容：工作時間：勞動報酬：社會保險和公積金：勞動紀律和規(guī)章制度：合同變更解除終止條件：違約責任：爭議解決方式：