版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
貨檢值班員主管競(jìng)選考核試卷及答案貨檢值班員主管競(jìng)選考核試卷及答案考生姓名:答題日期:判卷人:得分:題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)貨檢值班員主管崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能掌握程度,包括貨物檢查、值班管理、應(yīng)急處置等能力,以評(píng)估其勝任競(jìng)選貨檢值班員主管的能力。
一、單項(xiàng)選擇題(本題共30小題,每小題0.5分,共15分,在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的)
1.貨檢值班員主管在發(fā)現(xiàn)貨物損壞時(shí),應(yīng)首先()。
A.立即報(bào)告上級(jí)
B.通知發(fā)貨方
C.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查
D.尋求客戶意見(jiàn)
2.貨檢值班員主管在處理緊急情況時(shí),以下哪種行為是正確的?()
A.忽視現(xiàn)場(chǎng)情況,先處理其他事務(wù)
B.指派一名值班員獨(dú)自處理
C.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案
D.延誤報(bào)告等待更多信息
3.貨檢值班員主管對(duì)員工的培訓(xùn),以下哪個(gè)是重點(diǎn)?()
A.貨物分類知識(shí)
B.貨物包裝規(guī)范
C.應(yīng)急處理能力
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧
4.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種情況應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)?()
A.貨物輕微磨損
B.貨物有損壞但可修復(fù)
C.貨物損壞嚴(yán)重,可能影響運(yùn)輸安全
D.貨物數(shù)量與單據(jù)不符但無(wú)損壞
5.貨檢值班員主管在值班期間,以下哪種情況可能需要報(bào)警?()
A.貨物丟失
B.貨物被盜
C.貨物損壞
D.貨物延遲到達(dá)
6.貨檢值班員主管在安排工作計(jì)劃時(shí),以下哪個(gè)因素最重要?()
A.人員安排
B.時(shí)間管理
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.貨物類型
7.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種情況應(yīng)詳細(xì)記錄?()
A.貨物完好無(wú)損
B.貨物有輕微磨損
C.貨物損壞
D.貨物數(shù)量與單據(jù)一致
8.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),以下哪種態(tài)度是最合適的?()
A.漠不關(guān)心
B.急于推卸責(zé)任
C.耐心傾聽(tīng),尋求解決方案
D.忽視客戶感受
9.貨檢值班員主管在制定工作流程時(shí),以下哪個(gè)原則最重要?()
A.簡(jiǎn)便易行
B.安全可靠
C.成本效益
D.創(chuàng)新性
10.貨檢值班員主管在處理突發(fā)事件時(shí),以下哪種做法是錯(cuò)誤的?()
A.立即評(píng)估情況
B.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案
C.將責(zé)任推卸給下屬
D.保持冷靜,指揮有序
11.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種設(shè)備是必須使用的?()
A.電子秤
B.掃描儀
C.檢測(cè)儀器
D.計(jì)算器
12.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),以下哪個(gè)因素需要考慮?()
A.員工個(gè)人喜好
B.工作強(qiáng)度
C.天氣狀況
D.節(jié)假日安排
13.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),以下哪種方法最有效?()
A.等待客戶投訴
B.主動(dòng)聯(lián)系發(fā)貨方
C.忽視問(wèn)題,等待自然解決
D.僅向內(nèi)部員工通報(bào)
14.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種行為可能導(dǎo)致誤判?()
A.仔細(xì)觀察貨物
B.忽視貨物包裝
C.使用專業(yè)設(shè)備
D.詢問(wèn)貨物信息
15.貨檢值班員主管在處理員工沖突時(shí),以下哪種做法是正確的?()
A.偏袒一方
B.忽視問(wèn)題
C.主持公正,尋求雙方共識(shí)
D.將責(zé)任推卸給其他部門
16.貨檢值班員主管在培訓(xùn)新員工時(shí),以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最重要?()
A.理論知識(shí)講解
B.實(shí)際操作演示
C.情景模擬練習(xí)
D.知識(shí)考核
17.貨檢值班員主管在制定工作計(jì)劃時(shí),以下哪個(gè)因素需要優(yōu)先考慮?()
A.預(yù)算限制
B.工作效率
C.貨物類型
D.人員安排
18.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種情況可能影響檢查結(jié)果?()
A.貨物放置不穩(wěn)定
B.貨物數(shù)量過(guò)多
C.貨物標(biāo)簽不清
D.貨物在運(yùn)輸途中受損
19.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),以下哪種做法最有助于解決問(wèn)題?()
A.拒絕接受投訴
B.僅關(guān)注客戶不滿
C.耐心傾聽(tīng),提供解決方案
D.將責(zé)任推卸給其他部門
20.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種行為是正確的?()
A.忽視貨物損壞
B.僅檢查表面情況
C.詳細(xì)記錄檢查結(jié)果
D.未經(jīng)授權(quán)擅自處理貨物
21.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),以下哪種做法可能導(dǎo)致員工不滿?()
A.公平分配工作
B.考慮員工個(gè)人需求
C.強(qiáng)制加班
D.適當(dāng)調(diào)整班次
22.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),以下哪種方法可能最有效?()
A.等待客戶投訴
B.主動(dòng)聯(lián)系發(fā)貨方
C.忽視問(wèn)題,等待自然解決
D.僅向內(nèi)部員工通報(bào)
23.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種設(shè)備是必須使用的?()
A.電子秤
B.掃描儀
C.檢測(cè)儀器
D.計(jì)算器
24.貨檢值班員主管在處理員工沖突時(shí),以下哪種做法是正確的?()
A.偏袒一方
B.忽視問(wèn)題
C.主持公正,尋求雙方共識(shí)
D.將責(zé)任推卸給其他部門
25.貨檢值班員主管在培訓(xùn)新員工時(shí),以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最重要?()
A.理論知識(shí)講解
B.實(shí)際操作演示
C.情景模擬練習(xí)
D.知識(shí)考核
26.貨檢值班員主管在制定工作計(jì)劃時(shí),以下哪個(gè)因素需要優(yōu)先考慮?()
A.預(yù)算限制
B.工作效率
C.貨物類型
D.人員安排
27.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種情況可能影響檢查結(jié)果?()
A.貨物放置不穩(wěn)定
B.貨物數(shù)量過(guò)多
C.貨物標(biāo)簽不清
D.貨物在運(yùn)輸途中受損
28.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),以下哪種做法最有助于解決問(wèn)題?()
A.拒絕接受投訴
B.僅關(guān)注客戶不滿
C.耐心傾聽(tīng),提供解決方案
D.將責(zé)任推卸給其他部門
29.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪種行為是正確的?()
A.忽視貨物損壞
B.僅檢查表面情況
C.詳細(xì)記錄檢查結(jié)果
D.未經(jīng)授權(quán)擅自處理貨物
30.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),以下哪種做法可能導(dǎo)致員工不滿?()
A.公平分配工作
B.考慮員工個(gè)人需求
C.強(qiáng)制加班
D.適當(dāng)調(diào)整班次
二、多選題(本題共20小題,每小題1分,共20分,在每小題給出的選項(xiàng)中,至少有一項(xiàng)是符合題目要求的)
1.貨檢值班員主管在值班期間,以下哪些情況需要立即上報(bào)?()
A.貨物丟失
B.貨物損壞
C.員工受傷
D.系統(tǒng)故障
E.突發(fā)自然災(zāi)害
2.貨檢值班員主管在安排員工工作時(shí),應(yīng)考慮以下哪些因素?()
A.員工技能水平
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.個(gè)人偏好
D.工作強(qiáng)度
E.節(jié)假日安排
3.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),以下哪些做法是正確的?()
A.耐心傾聽(tīng)
B.及時(shí)記錄
C.積極尋求解決方案
D.推卸責(zé)任
E.保持溝通渠道暢通
4.貨檢值班員主管在制定工作流程時(shí),以下哪些原則是重要的?()
A.簡(jiǎn)便高效
B.安全可靠
C.易于操作
D.成本控制
E.創(chuàng)新性
5.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪些情況可能影響檢查結(jié)果?()
A.貨物標(biāo)簽不清
B.貨物包裝破損
C.貨物數(shù)量不符
D.貨物在運(yùn)輸途中受損
E.貨物本身存在質(zhì)量問(wèn)題
6.貨檢值班員主管在培訓(xùn)新員工時(shí),以下哪些內(nèi)容是必須的?()
A.公司規(guī)章制度
B.貨物檢查流程
C.應(yīng)急處理措施
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧
E.客戶服務(wù)規(guī)范
7.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),以下哪些因素需要考慮?()
A.員工個(gè)人需求
B.工作強(qiáng)度
C.節(jié)假日安排
D.人員配置
E.貨物運(yùn)輸高峰期
8.貨檢值班員主管在處理突發(fā)事件時(shí),以下哪些步驟是必要的?()
A.立即評(píng)估情況
B.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案
C.保持冷靜,指揮有序
D.將責(zé)任推卸給下屬
E.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告
9.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪些設(shè)備是常用的?()
A.電子秤
B.掃描儀
C.檢測(cè)儀器
D.計(jì)算器
E.攝像頭
10.貨檢值班員主管在處理員工關(guān)系時(shí),以下哪些做法是合適的?()
A.公正公平
B.尊重員工
C.及時(shí)溝通
D.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定
E.忽視員工感受
11.貨檢值班員主管在制定工作計(jì)劃時(shí),以下哪些因素需要考慮?()
A.預(yù)算限制
B.工作效率
C.貨物類型
D.人員能力
E.市場(chǎng)需求
12.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),以下哪些方法可能有效?()
A.主動(dòng)聯(lián)系發(fā)貨方
B.尋求運(yùn)輸公司協(xié)助
C.忽視問(wèn)題,等待自然解決
D.僅向內(nèi)部員工通報(bào)
E.通知客戶并道歉
13.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪些情況可能需要詳細(xì)記錄?()
A.貨物損壞
B.貨物數(shù)量不符
C.貨物標(biāo)簽不清
D.貨物在運(yùn)輸途中受損
E.貨物本身存在質(zhì)量問(wèn)題
14.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),以下哪些做法有助于解決問(wèn)題?()
A.耐心傾聽(tīng)
B.及時(shí)記錄
C.積極尋求解決方案
D.推卸責(zé)任
E.保持溝通渠道暢通
15.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),以下哪些做法可能導(dǎo)致員工不滿?()
A.公平分配工作
B.考慮員工個(gè)人需求
C.強(qiáng)制加班
D.適當(dāng)調(diào)整班次
E.忽視員工休息時(shí)間
16.貨檢值班員主管在處理突發(fā)事件時(shí),以下哪些步驟是必要的?()
A.立即評(píng)估情況
B.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案
C.保持冷靜,指揮有序
D.將責(zé)任推卸給下屬
E.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告
17.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),以下哪些設(shè)備是常用的?()
A.電子秤
B.掃描儀
C.檢測(cè)儀器
D.計(jì)算器
E.攝像頭
18.貨檢值班員主管在處理員工關(guān)系時(shí),以下哪些做法是合適的?()
A.公正公平
B.尊重員工
C.及時(shí)溝通
D.強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定
E.忽視員工感受
19.貨檢值班員主管在制定工作計(jì)劃時(shí),以下哪些因素需要考慮?()
A.預(yù)算限制
B.工作效率
C.貨物類型
D.人員能力
E.市場(chǎng)需求
20.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),以下哪些方法可能有效?()
A.主動(dòng)聯(lián)系發(fā)貨方
B.尋求運(yùn)輸公司協(xié)助
C.忽視問(wèn)題,等待自然解決
D.僅向內(nèi)部員工通報(bào)
E.通知客戶并道歉
三、填空題(本題共25小題,每小題1分,共25分,請(qǐng)將正確答案填到題目空白處)
1.貨檢值班員主管應(yīng)熟悉_________,以確保貨物安全運(yùn)輸。
2.在處理貨物損壞時(shí),應(yīng)首先_________。
3.貨檢值班員主管應(yīng)具備良好的_________,以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
4.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),應(yīng)考慮_________。
5.貨檢值班員主管應(yīng)對(duì)員工的_________進(jìn)行定期培訓(xùn)。
6.在檢查貨物時(shí),應(yīng)重點(diǎn)檢查貨物的_________。
7.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),應(yīng)保持_________。
8.貨檢值班員主管應(yīng)確保貨物檢查記錄的_________。
9.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),應(yīng)主動(dòng)與_________聯(lián)系。
10.貨檢值班員主管應(yīng)熟悉公司_________,以便更好地指導(dǎo)工作。
11.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),應(yīng)使用_________進(jìn)行記錄。
12.貨檢值班員主管應(yīng)確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的_________。
13.貨檢值班員主管在處理員工沖突時(shí),應(yīng)_________。
14.貨檢值班員主管應(yīng)定期對(duì)貨物檢查流程進(jìn)行_________。
15.貨檢值班員主管在安排工作計(jì)劃時(shí),應(yīng)考慮_________。
16.貨檢值班員主管應(yīng)確保貨物標(biāo)簽的_________。
17.貨檢值班員主管在處理貨物損壞時(shí),應(yīng)立即_________。
18.貨檢值班員主管應(yīng)具備良好的_________,以維護(hù)公司形象。
19.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),應(yīng)關(guān)注貨物的_________。
20.貨檢值班員主管應(yīng)確保貨物在運(yùn)輸途中的_________。
21.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),應(yīng)_________。
22.貨檢值班員主管應(yīng)熟悉_________,以便快速響應(yīng)各種情況。
23.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),應(yīng)考慮_________。
24.貨檢值班員主管應(yīng)確保貨物檢查設(shè)備的_________。
25.貨檢值班員主管在處理突發(fā)事件時(shí),應(yīng)_________。
四、判斷題(本題共20小題,每題0.5分,共10分,正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√,錯(cuò)誤的畫(huà)×)
1.貨檢值班員主管可以不參加定期的安全培訓(xùn)。()
2.在發(fā)現(xiàn)貨物損壞時(shí),貨檢值班員主管應(yīng)立即停止運(yùn)輸。()
3.貨檢值班員主管可以不記錄貨物的檢查結(jié)果。()
4.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),可以忽視客戶的需求。()
5.貨檢值班員主管可以不檢查貨物的包裝情況。()
6.貨檢值班員主管在安排工作班次時(shí),可以不考慮員工的個(gè)人意愿。()
7.貨檢值班員主管在處理突發(fā)事件時(shí),可以單獨(dú)做出決策而不需要報(bào)告上級(jí)。()
8.貨檢值班員主管可以不進(jìn)行貨物檢查的日常維護(hù)。()
9.貨檢值班員主管在培訓(xùn)新員工時(shí),可以只教授理論知識(shí)而不進(jìn)行實(shí)踐操作。()
10.貨檢值班員主管可以不記錄貨物的運(yùn)輸時(shí)間。()
11.貨檢值班員主管在處理貨物延誤問(wèn)題時(shí),可以不通知客戶。()
12.貨檢值班員主管可以不檢查貨物的運(yùn)輸路線是否合理。()
13.貨檢值班員主管在處理員工沖突時(shí),可以采取強(qiáng)制措施而不進(jìn)行溝通。()
14.貨檢值班員主管可以不參加定期的質(zhì)量檢查會(huì)議。()
15.貨檢值班員主管在檢查貨物時(shí),可以不核對(duì)貨物數(shù)量與單據(jù)是否一致。()
16.貨檢值班員主管可以不檢查貨物的存儲(chǔ)條件是否符合要求。()
17.貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí),可以不提供書(shū)面反饋。()
18.貨檢值班員主管可以不檢查貨物的運(yùn)輸工具是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)。()
19.貨檢值班員主管在安排工作計(jì)劃時(shí),可以不評(píng)估員工的實(shí)際工作能力。()
20.貨檢值班員主管可以不進(jìn)行定期的安全演練。()
五、主觀題(本題共4小題,每題5分,共20分)
1.作為一名貨檢值班員主管,請(qǐng)闡述你認(rèn)為在值班期間,如何確保貨物安全,并有效預(yù)防貨物損壞和丟失。
2.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際工作情況,分析貨檢值班員主管在處理客戶投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則,并舉例說(shuō)明如何解決典型客戶投訴問(wèn)題。
3.討論在當(dāng)前物流行業(yè)背景下,作為一名貨檢值班員主管,如何提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的專業(yè)技能。
4.請(qǐng)從安全管理的角度,分析貨檢值班員主管在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)應(yīng)采取的措施,以及如何確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和實(shí)用性。
六、案例題(本題共2小題,每題5分,共10分)
1.案例背景:某物流公司的貨檢值班員主管在夜間值班時(shí),發(fā)現(xiàn)一批貴重貨物在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)被盜。請(qǐng)分析該主管在處理此事件時(shí)應(yīng)采取的步驟,包括初步調(diào)查、報(bào)告上級(jí)、協(xié)調(diào)警方介入以及后續(xù)的預(yù)防措施。
2.案例背景:某貨檢值班員主管在檢查一批出口貨物時(shí),發(fā)現(xiàn)部分貨物包裝存在嚴(yán)重破損。請(qǐng)討論該主管如何處理這一情況,包括評(píng)估貨物損壞程度、通知相關(guān)方、采取補(bǔ)救措施以及如何防止類似事件再次發(fā)生。
標(biāo)準(zhǔn)答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.C
2.C
3.C
4.C
5.B
6.D
7.C
8.C
9.A
10.D
11.C
12.D
13.B
14.B
15.C
16.B
17.D
18.D
19.C
20.A
21.C
22.A
23.C
24.C
25.D
二、多選題
1.A,B,C,D,E
2.A,B,C,D,E
3.A,B,C,E
4.A,B,C,D,E
5.A,B,C,D,E
6.A,B,C,D,E
7.A,B,C,D,E
8.A,B,C,E
9.A,B,C,D,E
10.A,B,C,D
11.A,B,C,D,E
12.A,B,E
13.A,B,C,D,E
14.A,B,C,E
15.A,C,D
16.A,B,C,E
17.A,B,C,D,E
18.A,B,C,D,E
19.A,B,C,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電力設(shè)備絕緣性能檢測(cè)專項(xiàng)試題及答案
- 2025年職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理教師招聘崗位應(yīng)用能力考核試卷及答案
- 起重機(jī)械安全管理制度
- 2026年江蘇省人力資源管理師三級(jí)考試題庫(kù)含答案
- 2025年檢驗(yàn)科生物安全培訓(xùn)考核試題(附答案)
- 2025年高一美術(shù)教師年度工作總結(jié)模版
- 住院患者知情同意書(shū)
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板即下即填超方便
- 片劑制備技術(shù)課件
- 2026 年專用型離婚協(xié)議書(shū)法定版
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)行管??啤缎姓M織學(xué)》期末紙質(zhì)考試總題庫(kù)(2025春期版)
- 切削液回收及處理合同模板
- 2023年移動(dòng)綜合網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范功能分冊(cè)
- 幼兒園大班班本課程-邂逅水墨課件
- 計(jì)算機(jī)輔助翻譯智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西華大學(xué)
- HGT 2520-2023 工業(yè)亞磷酸 (正式版)
- 閻良現(xiàn)代設(shè)施花卉產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 2023-2024學(xué)年成都市金牛區(qū)九年級(jí)上英語(yǔ)(一診)期末考試題(含答案)
- 220kV直流系統(tǒng)全部檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- “超額利潤(rùn)資料新提成”薪酬激勵(lì)方案
- 廣東廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計(jì)局招考聘用市商業(yè)調(diào)查隊(duì)隊(duì)員參考題庫(kù)+答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論