企業(yè)名稱2024上半年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告投資者版醫(yī)療器械社會責(zé)任短期進(jìn)展ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建以可持續(xù)發(fā)展為核心的企業(yè)文化，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的貫徹與實(shí)施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃的審議與批準(zhǔn)，并監(jiān)督ESG績效。ESG執(zhí)行小組作為董事會授權(quán)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)ESG政策，并與高管層保持直接溝通。各職能部門及子公司在ESG工作小組的指導(dǎo)下，共同落實(shí)ESG具體措施。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道保持互動，包括但不限于定期的內(nèi)部會議、公開透明的信息發(fā)布、以及專項(xiàng)的溝通活動。我們傾聽并響應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切，以識別風(fēng)險(xiǎn)、把握機(jī)遇、提高可持續(xù)發(fā)展能力，并提升信息披露的質(zhì)量。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會和治理的和諧統(tǒng)一，旨在通過持續(xù)創(chuàng)新，提供高質(zhì)量的醫(yī)療器械產(chǎn)品和服務(wù)，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略和監(jiān)督執(zhí)行，確保公司治理結(jié)構(gòu)透明、合規(guī)。

執(zhí)行層：高管層在董事會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略的實(shí)施和日常運(yùn)營管理。

5.決策流程

ESG決策流程以利益相關(guān)方的需求和期望為出發(fā)點(diǎn)，通過ESG執(zhí)行小組的分析和整合，形成戰(zhàn)略草案，提交董事會審批，并根據(jù)反饋進(jìn)行修正。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門定期向ESG執(zhí)行小組匯報(bào)，確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：通過全面梳理公司運(yùn)營全鏈條，識別所有利益相關(guān)方，包括內(nèi)部員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

溝通渠道與方式：采用面對面會議、電子郵件、在線平臺等多種方式，確保與利益相關(guān)方的有效溝通。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】依據(jù)ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面ESG管理體系，涵蓋治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等方面。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：設(shè)立ESG專門委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估ESG政策的實(shí)施。

定期評審機(jī)制：每季度對ESG績效進(jìn)行監(jiān)測，每半年向董事會匯報(bào)，并根據(jù)需要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于內(nèi)外部環(huán)境分析、利益相關(guān)方調(diào)研和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保目標(biāo)SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2024年上半年，主要能源消耗如下：

生產(chǎn)用電：3,200萬千瓦時(shí)

辦公用電：100萬千瓦時(shí)

天然氣用量：60萬立方米

燃油用量：20萬升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：400噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：600噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：1.2噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2024年上半年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到80萬千瓦時(shí)。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行了升級，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，有效提升了能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑包括：

提高能源效率：通過技術(shù)升級和管理優(yōu)化，降低能源消耗。

發(fā)展清潔能源：擴(kuò)大光伏、風(fēng)能等可再生能源的使用比例。

購買碳信用額：通過購買碳信用額抵消無法立即減少的碳排放。

推動供應(yīng)鏈減排：與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈端的減排工作。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類，并確保其合規(guī)處置。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)廢物、廢藥品等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年上半年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為10噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為50噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率達(dá)到了100%，所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了妥善處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工進(jìn)行分類投放，主要包括紙張、塑料、金屬等。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過再加工后，可重新用于生產(chǎn)過程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年上半年，公司總耗水量為30萬立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過實(shí)施廢水回用項(xiàng)目，將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)用水，循環(huán)利用率達(dá)到了60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】致力于提高原材料利用效率，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝和加強(qiáng)庫存管理，降低損耗率。

損耗率：2024年上半年，原材料損耗率下降至2%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)市場波動和需求進(jìn)行調(diào)整，確保資源使用的高效和合理。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】2024年上半年，已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計(jì)開發(fā)階段：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合法規(guī)要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評估。

生產(chǎn)階段：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范。

流通階段：建立有效的供應(yīng)鏈管理，確保產(chǎn)品在整個流通過程中的質(zhì)量穩(wěn)定。

使用階段：提供詳細(xì)的使用說明書和售后服務(wù)，確保患者安全使用產(chǎn)品。

回收階段：建立產(chǎn)品回收流程，確保廢棄產(chǎn)品的妥善處理。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年上半年，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2024年上半年，客戶滿意度達(dá)到98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】2024年上半年，研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：2024年上半年達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2024年上半年為180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年上半年為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年上半年為9項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建醫(yī)療器械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床試驗(yàn)，推動新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在病理診斷中的應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的病理圖像分析系統(tǒng)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用：采用納米技術(shù)制備新型生物傳感器，提高檢測靈敏度和特異性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比55%，30歲至50歲員工占比35%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年上半年開展安全培訓(xùn)60次，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：2024年上半年工傷率0.6次/百萬工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：2024年上半年員工平均培訓(xùn)時(shí)長為8.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年上半年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，以及節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利，激勵員工。

晉升機(jī)制：建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年上半年員工滿意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：2024年上半年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年上半年，公司發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取緊急措施，包括加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、提高員工信息安全意識、加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】的綠色采購政策旨在促進(jìn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，政策范圍覆蓋了對原材料、設(shè)備和服務(wù)的采購，強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】實(shí)施了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行和治理結(jié)構(gòu)的評估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】優(yōu)先采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及實(shí)施綠色辦公措施，共同減少能源消耗和環(huán)境影響。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為300萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【企業(yè)名稱】專項(xiàng)基金，捐贈100萬元。

向xx基金捐贈30萬元。

為xx兒童提供健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

向xx高校捐贈精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和PCR試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院捐贈醫(yī)療設(shè)備，價(jià)值70萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

社區(qū)健康知識科普活動，免費(fèi)血糖測試。

與社區(qū)衛(wèi)生中心合作，開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，健康科普或義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：受益人群涵蓋多個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的居民、xx地區(qū)居民、xx地區(qū)農(nóng)戶等。

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

活動時(shí)長：【年份】年，員工志愿者活動總時(shí)長超過2,000小時(shí)。

參與率：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率超過70%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，同時(shí)參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中提到的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個披露項(xiàng)相對應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會和治理四個維度。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：138.39萬元

可再生能源用量：96兆瓦時(shí)

廢棄物處理：無害廢棄物95.24噸，有害廢棄物50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率100%

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：1,365人

女性員工比例：61.61%

員工體檢覆蓋率：100%

安全培訓(xùn)人次：1,391人次

鄉(xiāng)村振興投入金額：125萬元

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2