高職院校教學(xué)實(shí)習(xí)紀(jì)律管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范我院學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)行為，維護(hù)正常的實(shí)習(xí)教學(xué)秩序，保障實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)及我院教學(xué)管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我院組織的各類全日制高職學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)。所有參與教學(xué)實(shí)習(xí)的學(xué)生、指導(dǎo)教師及相關(guān)單位均須遵守本辦法。第三條教學(xué)實(shí)習(xí)紀(jì)律管理堅(jiān)持“育人為本、安全第一、校企協(xié)同、嚴(yán)格規(guī)范、學(xué)生主體”的原則，旨在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的實(shí)習(xí)觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高度的責(zé)任感。第二章學(xué)生實(shí)習(xí)行為規(guī)范第四條職業(yè)道德與敬業(yè)精神（一）學(xué)生應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和其他工作人員。（二）樹立正確的勞動(dòng)觀念，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成實(shí)習(xí)任務(wù)。（三）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的公共財(cái)物，節(jié)約用水用電，保持工作環(huán)境整潔有序。（四）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得擅自泄露或傳播相關(guān)信息。第五條學(xué)習(xí)與工作態(tài)度（一）實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，虛心向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和單位員工請(qǐng)教。（二）認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)中的每一項(xiàng)任務(wù)，勤于思考，勇于實(shí)踐，不斷提高分析問題和解決問題的能力。（三）積極參與實(shí)習(xí)單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。第六條日常行為與禮儀規(guī)范（一）實(shí)習(xí)期間應(yīng)按實(shí)習(xí)單位要求著裝，保持得體的職業(yè)形象。（二）語言文明，舉止得體，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，展現(xiàn)我院學(xué)生良好風(fēng)貌。（三）遵守公共秩序，不酗酒滋事，不參與任何形式的賭博及其他違法違紀(jì)活動(dòng)。（四）合理安排作息時(shí)間，保持良好的精神狀態(tài)投入實(shí)習(xí)工作。第三章考勤與請(qǐng)假管理第七條考勤要求（一）學(xué)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間，按時(shí)上下班（崗），不得無故遲到、早退、曠工。（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（包括學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師）負(fù)責(zé)學(xué)生日?？记谟涗?，學(xué)生應(yīng)配合考勤。第八條請(qǐng)假制度（一）實(shí)習(xí)期間，學(xué)生一般不得請(qǐng)假。如有特殊情況確需請(qǐng)假，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）病假：須持縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校指導(dǎo)教師同時(shí)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：確有特殊原因需請(qǐng)事假的，須書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)指導(dǎo)教師簽署意見，學(xué)校指導(dǎo)教師批準(zhǔn)后方可離崗。（四）請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假時(shí)間在一定期限內(nèi)的，由學(xué)校指導(dǎo)教師批準(zhǔn)；超過一定期限的，須報(bào)請(qǐng)系部（二級(jí)學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。具體期限由各系部（二級(jí)學(xué)院）根據(jù)實(shí)習(xí)性質(zhì)確定。（五）所有請(qǐng)假手續(xù)均需報(bào)學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門備案。未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，按曠工處理。第九條曠工程序與處理（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤或假期期滿未歸者，均按曠工論處。（二）曠工時(shí)間累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至取消實(shí)習(xí)資格。第四章安全與紀(jì)律責(zé)任第十條安全責(zé)任（一）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理規(guī)定，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。（二）嚴(yán)禁違規(guī)操作任何設(shè)備、儀器。如因違反規(guī)定造成自身傷害或?qū)?shí)習(xí)單位造成損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）實(shí)習(xí)期間如發(fā)生安全事故或意外情況，學(xué)生應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施。第十一條紀(jì)律責(zé)任（一）學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如違反本辦法及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，學(xué)校將視情節(jié)輕重，依據(jù)《學(xué)生手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。（二）因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或操作規(guī)程，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第五章實(shí)習(xí)過程管理與指導(dǎo)第十二條實(shí)習(xí)日志與報(bào)告（一）學(xué)生應(yīng)按要求認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志，記錄每日實(shí)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、遇到的問題及解決方法等。（二）實(shí)習(xí)結(jié)束后，按時(shí)提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、實(shí)習(xí)鑒定表等相關(guān)材料。第十三條定期匯報(bào)與溝通（一）學(xué)生應(yīng)主動(dòng)與學(xué)校指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，定期匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展情況。（二）學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)定期到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行巡查或通過其他方式了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)突出，遵守紀(jì)律、勤奮好學(xué)、成績(jī)優(yōu)異，或?yàn)閷?shí)習(xí)單位做出積極貢獻(xiàn)的學(xué)生，學(xué)校將予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，并可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第十五條處分學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如有下列行為之一者，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分：（一）無故遲到、早退累計(jì)達(dá)一定次數(shù)者；（二）無故曠工達(dá)一定天數(shù)者；（三）違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者；（四）不服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理，態(tài)度惡劣者；（五）弄虛作假，偽造實(shí)習(xí)鑒定或?qū)嵙?xí)材料者；（六）發(fā)生其他違反校紀(jì)校規(guī)或?qū)嵙?xí)紀(jì)律行為，造成不良影響或損失者。處分等級(jí)包括：警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看。情節(jié)特別嚴(yán)重者，可取消實(shí)習(xí)資格，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理，不予畢業(yè)。第七章附則第十六條本辦法由