衡陽市中石化2025秋招筆試模擬題含答案(安全環(huán)保與HSE崗)一、單選題（共10題，每題1分）注：每題只有一個最符合題意的選項。1.衡陽市中石化某煉化裝置操作人員發(fā)現(xiàn)壓力表讀數(shù)異常升高，首先應(yīng)采取的措施是（）。A.立即按下緊急停車按鈕B.立即向班組長匯報C.立即關(guān)閉相關(guān)閥門降低壓力D.查看工藝參數(shù)記錄確認異常2.HSE管理體系中，“風(fēng)險評估”的核心目的是（）。A.確定事故發(fā)生的可能性和后果嚴重程度B.制定詳細的事故應(yīng)急響應(yīng)方案C.對員工進行安全培訓(xùn)D.完善安全規(guī)章制度3.根據(jù)衡陽市《危險化學(xué)品安全管理條例》，企業(yè)儲存易燃液體時，儲存區(qū)與明火、熱源的防火距離不得小于（）。A.10米B.15米C.20米D.25米4.某石化裝置發(fā)生泄漏事故，現(xiàn)場人員應(yīng)使用什么顏色的事故指示標志引導(dǎo)救援人員？（）A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色5.以下哪項不屬于職業(yè)健康危害因素？（）A.化學(xué)毒物B.物理噪聲C.職業(yè)心理壓力D.作業(yè)環(huán)境溫度6.衡陽市某石化企業(yè)進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴個人防護用品，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)（）。A.口頭警告B.罰款200元C.責(zé)令立即改正并記錄在案D.解除勞動合同7.燃燒爆炸事故調(diào)查中，事故原因分析的“直接原因”通常指（）。A.企業(yè)安全管理缺陷B.員工違章操作C.設(shè)備設(shè)計缺陷D.政策執(zhí)行不力8.HSE目標指標應(yīng)明確、可衡量，以下哪項不屬于常見的HSE目標？（）A.降低重傷事故率B.提高員工安全培訓(xùn)覆蓋率C.減少泄漏事故次數(shù)D.增加企業(yè)年利潤9.衡陽市中石化某裝置發(fā)生硫化氫泄漏，人員應(yīng)佩戴哪種類型的呼吸器？（）A.空氣呼吸器B.氧氣呼吸器C.化學(xué)氧呼吸器D.頭戴式過濾式呼吸器10.安全生產(chǎn)標準化評審中，一級企業(yè)通常要求事故起數(shù)、死亡人數(shù)等指標達到什么水平？（）A.零事故B.控制在行業(yè)平均水平以下C.控制在省級標桿企業(yè)水平以下D.無重大隱患二、多選題（共5題，每題2分）注：每題有多個符合題意的選項，少選、多選、錯選均不得分。11.衡陽市中石化某裝置進行安全風(fēng)險評估時，應(yīng)考慮的風(fēng)險類型包括（）。A.物理性風(fēng)險B.化學(xué)性風(fēng)險C.人員行為風(fēng)險D.環(huán)境風(fēng)險12.HSE管理體系中，“安全績效”的衡量指標可能包括（）。A.事故率B.培訓(xùn)完成率C.設(shè)備完好率D.環(huán)保合規(guī)率13.根據(jù)衡陽市《消防條例》，石化企業(yè)應(yīng)重點防范的火災(zāi)類型包括（）。A.甲類火災(zāi)（易燃液體）B.乙類火災(zāi)（可燃氣體）C.丙類火災(zāi)（可燃固體）D.丁類火災(zāi)（自燃物品）14.職業(yè)健康監(jiān)護中，定期體檢的主要目的是（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B.評估工作場所危害因素C.調(diào)整員工工作負荷D.完成企業(yè)合規(guī)要求15.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)至少包括（）。A.組織指揮體系B.應(yīng)急處置流程C.事故調(diào)查報告D.后期恢復(fù)措施三、判斷題（共10題，每題1分）注：判斷正誤，正確填“√”，錯誤填“×”。16.衡陽市中石化所有進入有限空間作業(yè)的人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。（√）17.爆炸性氣體環(huán)境作業(yè)時，應(yīng)選用防爆型電氣設(shè)備。（√）18.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)最高管理者對HSE績效負全面責(zé)任。（√）19.環(huán)境保護稅的征收對象僅包括企業(yè)排放的廢氣、廢水。（×）20.勞動防護用品必須定期檢驗，合格后方可使用。（√）21.事故調(diào)查報告必須由企業(yè)主要負責(zé)人簽署。（√）22.消防安全“三同時”制度要求新建項目同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。（√）23.任何情況下，員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)。（√）24.職業(yè)病診斷應(yīng)由省級以上衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)。（×）25.HSE審核的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正不符合項。（√）四、簡答題（共4題，每題5分）26.簡述衡陽市中石化HSE管理體系中“風(fēng)險管理”的主要流程。27.簡述硫化氫泄漏時的應(yīng)急處理步驟。28.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審的四個等級及其要求。29.簡述職業(yè)健康危害因素的分類及典型危害案例。五、論述題（共1題，10分）30.結(jié)合衡陽市石化行業(yè)特點，論述企業(yè)如何落實“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”？答案與解析一、單選題1.C解析：壓力表異常升高可能意味著超壓或儀表故障，應(yīng)立即關(guān)閉相關(guān)閥門降低壓力，防止設(shè)備損壞或爆炸。匯報和確認步驟應(yīng)在后續(xù)進行。2.A解析：風(fēng)險評估的核心是識別危險源、分析可能性和后果，為后續(xù)控制措施提供依據(jù)。3.C解析：根據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》，易燃液體儲存區(qū)與明火、熱源的距離應(yīng)不小于20米，以防止火災(zāi)蔓延。4.C解析：事故現(xiàn)場應(yīng)使用藍色指示標志（表示禁止、危險），引導(dǎo)救援人員快速識別危險區(qū)域。5.C解析：職業(yè)健康危害因素包括化學(xué)、物理、生物因素，心理壓力不屬于直接危害因素，但可間接影響健康。6.C解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，發(fā)現(xiàn)員工未佩戴PPE應(yīng)責(zé)令立即改正并記錄，罰款或解雇需符合法定程序。7.B解析：直接原因通常指導(dǎo)致事故發(fā)生的具體行為或條件，如違章操作、設(shè)備故障等。8.D解析：HSE目標應(yīng)與安全環(huán)保直接相關(guān)，年利潤屬于企業(yè)財務(wù)指標，不屬于HSE目標。9.A解析：硫化氫劇毒，泄漏時應(yīng)佩戴正壓空氣呼吸器（SCBA），以提供獨立呼吸源。10.A解析：一級企業(yè)為最高等級，要求事故起數(shù)、死亡人數(shù)等指標達到“零事故”或極低水平。二、多選題11.A、B、C、D解析：風(fēng)險評估需全面考慮物理（如機械傷害）、化學(xué)（如中毒）、人員行為（如違章操作）和環(huán)境（如惡劣天氣）風(fēng)險。12.A、B、C、D解析：安全績效涵蓋事故指標、合規(guī)性、設(shè)備管理、環(huán)保表現(xiàn)等。13.A、B、C解析：石化企業(yè)主要儲存易燃液體（甲類）、可燃氣體（乙類）、可燃固體（丙類），丁類（自燃物品）相對少見。14.A、B、D解析：體檢主要目的為早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評估危害因素、滿足合規(guī)要求，與調(diào)整工作負荷無關(guān)。15.A、B、D解析：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含組織架構(gòu)、處置流程、恢復(fù)措施，事故調(diào)查報告為事后內(nèi)容。三、判斷題16.√17.√18.√19.×解析：環(huán)境保護稅征收范圍包括大氣、水、固體廢物、噪聲等，非僅廢氣廢水。20.√21.√22.√23.√24.×解析：職業(yè)病診斷可由市級以上衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，無需省級。25.√四、簡答題26.HSE風(fēng)險管理流程答：①風(fēng)險識別（識別作業(yè)活動中的危險源）；②風(fēng)險分析（評估可能性L和后果S，計算風(fēng)險值R）；③風(fēng)險評價（確定風(fēng)險等級）；④風(fēng)險控制（采取消除、替代、工程控制、管理控制、個體防護等措施）；⑤風(fēng)險溝通與評審（定期更新風(fēng)險信息）。27.硫化氫泄漏應(yīng)急處理答：①立即疏散無關(guān)人員；②佩戴SCBA進入現(xiàn)場檢測濃度；③關(guān)閉泄漏源閥門；④使用防爆設(shè)備稀釋或覆蓋泄漏物；⑤報告應(yīng)急指揮中心；⑥清洗受污染區(qū)域。28.安全生產(chǎn)標準化等級答：①一級（優(yōu)秀，事故起數(shù)、死亡人數(shù)最低）；②二級（良好，低于行業(yè)均值）；③三級（合格，符合基本要求）；④四級（不合格，需限期整改）。29.職業(yè)健康危害因素分類答：①化學(xué)因素（如苯、硫化氫）；②物理因素（如噪聲、輻射）；③生物因素（如職業(yè)病微生物）；④心理因素（如長期壓力）。典型案例：苯導(dǎo)致白血病、硫化氫導(dǎo)致急性中毒。五、論述題30.落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制答：衡陽市石化行業(yè)特點：工藝復(fù)雜、易燃易爆、環(huán)保要求高。落實全員責(zé)任需：①明確層級責(zé)任：企業(yè)最高管理者為第一責(zé)任人，部門負責(zé)人承擔(dān)分管領(lǐng)域責(zé)任，班組長落實現(xiàn)場管理，員工遵守操作規(guī)程。②強化培訓(xùn)教育：定期開展HSE培訓(xùn)，重點崗