勞動仲裁變更申請書申請書一：

尊敬的勞動仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人現(xiàn)就與XXX公司發(fā)生的勞動爭議事宜，依法向貴委員會提交變更申請書，懇請貴委員會依法審查并支持本人變更仲裁請求的申請。

###一、申請內(nèi)容

本人于XXXX年XX月XX日向貴委員會提交了勞動仲裁申請書，請求裁決XXX公司支付本人拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違法解除勞動合同的賠償金?，F(xiàn)根據(jù)事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合本人與XXX公司之間的實(shí)際爭議情況，特申請變更原仲裁請求，具體如下：

1.**變更請求事項(xiàng)**：

-請求貴委員會依法裁決XXX公司支付本人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間拖欠的工資共計(jì)人民幣XXXX元；

-請求貴委員會依法裁決XXX公司支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元；

-請求貴委員會依法裁決XXX公司支付本人因違法解除勞動合同的賠償金共計(jì)人民幣XXXX元；

-請求貴委員會依法裁決XXX公司承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

2.**變更理由**：

在原仲裁請求中，本人基于對事實(shí)認(rèn)定和法律適用的一定理解，提出了較為籠統(tǒng)的仲裁請求。經(jīng)過進(jìn)一步的事實(shí)核查及法律分析，結(jié)合與XXX公司的溝通情況，現(xiàn)認(rèn)為上述變更后的仲裁請求更加符合事實(shí)真相和法律要求，能夠更全面地維護(hù)本人的合法權(quán)益。

###二、申請?jiān)?/p>

####1.事實(shí)依據(jù)的進(jìn)一步明確

本人與XXX公司建立勞動關(guān)系的時間為XXXX年XX月XX日，崗位為XXX。根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，本人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元，并享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。然而，自XXXX年XX月XX日起，XXX公司無故拖欠本人工資長達(dá)XX個月，金額累計(jì)達(dá)人民幣XXXX元。此外，XXX公司于XXXX年XX月XX日以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由單方面解除與本人的勞動合同，但并未提供任何合法的證據(jù)及程序保障，明顯違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

在原仲裁申請中，本人雖提出了支付拖欠工資及解除勞動合同賠償金的請求，但在后續(xù)的事實(shí)核查過程中，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)XXX公司還存在以下違法行為：

-**未依法繳納社會保險(xiǎn)**：自XXXX年XX月XX日起，XXX公司未按規(guī)定為本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，違反了《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定；

-**未依法提供勞動條件**：在本人工作期間，XXX公司未提供必要的勞動保護(hù)用品及安全操作規(guī)程，導(dǎo)致本人于XXXX年XX月XX日發(fā)生工傷事故，但公司并未依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

上述違法行為直接侵害了本人的合法權(quán)益，因此在變更仲裁請求時，本人將相關(guān)訴求納入新的仲裁請求范圍，以確保本人的權(quán)益得到全面、充分的保障。

####2.法律適用的進(jìn)一步精準(zhǔn)

在原仲裁申請中，本人基于對《勞動合同法》第38條、第46條、第48條等相關(guān)條款的理解，提出了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的請求。然而，經(jīng)過進(jìn)一步的法律研究及咨詢，本人認(rèn)識到在當(dāng)前情況下，部分法律條款的適用可能存在一定的局限性。例如，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，原請求中并未明確具體的計(jì)算依據(jù)，而變更后的請求則明確了按照本人實(shí)際工作年限及月平均工資進(jìn)行計(jì)算，更加符合法律規(guī)定。

此外，關(guān)于違法解除勞動合同的賠償金，原請求中并未明確具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，而變更后的請求則明確了按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍進(jìn)行計(jì)算，更加符合《勞動合同法》第48條的規(guī)定。通過變更仲裁請求，本人希望能夠在法律框架內(nèi)最大限度地維護(hù)自身權(quán)益，避免因法律適用不當(dāng)而導(dǎo)致的權(quán)益損失。

####3.雙方協(xié)商的進(jìn)一步推進(jìn)

在提交原仲裁申請后，本人曾與XXX公司進(jìn)行過多次溝通，但公司始終未能就拖欠工資及違法解除勞動合同的問題給出合理的解決方案。然而，在近期的一次協(xié)商中，公司方面表示愿意就部分爭議進(jìn)行調(diào)解，但并未明確具體的支付方案。因此，本人認(rèn)為在當(dāng)前情況下，變更仲裁請求不僅能夠更全面地維護(hù)自身權(quán)益，也能夠?yàn)楹罄m(xù)的調(diào)解創(chuàng)造更多的可能性。

###三、決心和要求

本人深知勞動仲裁是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要途徑，因此在本次申請中，本人將堅(jiān)持依法、合理、務(wù)實(shí)的原則，積極配合貴委員會的工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并依法履行仲裁裁決。

####1.決心

本人將堅(jiān)決維護(hù)自身合法權(quán)益，無論仲裁結(jié)果如何，都將依法采取進(jìn)一步行動，直至本人的權(quán)益得到充分保障。同時，本人也將積極配合貴委員會的工作，提供必要的協(xié)助，確保仲裁程序的順利進(jìn)行。

####2.要求

懇請貴委員會依法審查并支持本人的變更仲裁請求，并盡快作出裁決，以維護(hù)本人的合法權(quán)益。此外，本人也希望貴委員會能夠在裁決過程中充分考慮雙方的實(shí)際爭議情況，并提出合理的解決方案，以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

###四、落款

此致

勞動仲裁委員會

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉

性別：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

勞動爭議仲裁案號：（XXXX）X勞仲案字第XXX號

被申請人：XX有限責(zé)任公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李明

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

二、申請事項(xiàng)

申請人因與被申請人之間的勞動爭議，于XXXX年XX月XX日向貴委員會申請仲裁，請求裁決被申請人支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)非法解除勞動合同的賠償金?，F(xiàn)根據(jù)事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合仲裁審理過程中出現(xiàn)的新情況，特申請變更原仲裁請求。具體變更請求如下：

1.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間拖欠的工資及加班費(fèi)共計(jì)人民幣XXXX元（明細(xì)詳見附件）；

2.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元；

3.請求貴委員會依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金共計(jì)人民幣XXXX元；

4.請求貴委員會依法裁決被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用，包括律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等共計(jì)人民幣XXXX元；

5.請求貴委員會依法判令被申請人將申請人入職登記表、勞動合同文本、工資支付記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄等全部勞動關(guān)系證明材料返還給申請人。

三、事實(shí)與理由

（一）申請人與被申請人勞動關(guān)系的建立及履行情況

申請人于XXXX年XX月XX日進(jìn)入被申請人處工作，擔(dān)任XX崗位，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)勞動合同約定，申請人月工資為人民幣XXXX元，并享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。在勞動合同履行期間，申請人服從被申請人的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，未出現(xiàn)任何違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定的行為。

（二）被申請人拖欠工資及加班費(fèi)的違法行為

自XXXX年XX月XX日起，被申請人開始無故拖欠申請人的工資，至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)拖欠工資XXXX元。此外，申請人工作期間存在大量加班，但被申請人從未支付任何加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人的加班費(fèi)。經(jīng)核算，被申請人共計(jì)拖欠申請人加班費(fèi)XXXX元。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益。

（三）被申請人違法解除勞動合同的行為

XXXX年XX月XX日，被申請人以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由單方面解除了與申請人的勞動合同，并書面通知申請人解除勞動合同的決定。然而，被申請人并未提供任何證據(jù)證明申請人存在“嚴(yán)重違紀(jì)”的行為，且其解除勞動合同的程序也不符合法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動合同必須符合法定條件并履行法定程序。被申請人的行為明顯違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，屬于違法解除勞動合同。

（四）變更仲裁請求的理由

1.原仲裁請求過于籠統(tǒng)，未能全面反映被申請人的全部違法行為。在原仲裁申請中，申請人僅請求被申請人支付拖欠工資及違法解除勞動合同的賠償金，但對加班費(fèi)及非法扣押的勞動關(guān)系證明材料等問題未作提及。然而，經(jīng)過仲裁審理過程中的事實(shí)核查，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人還存在拖欠加班費(fèi)、非法扣押勞動關(guān)系證明材料等違法行為，這些行為同樣侵害了申請人的合法權(quán)益。因此，申請人特申請變更仲裁請求，將加班費(fèi)及勞動關(guān)系證明材料的返還問題納入仲裁范圍，以確保本人的合法權(quán)益得到全面、充分的保障。

2.變更后的仲裁請求更加符合法律規(guī)定。在原仲裁申請中，申請人請求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金，但并未明確具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。在變更仲裁請求時，申請人明確了賠償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍進(jìn)行計(jì)算，更加符合法律規(guī)定。

3.變更后的仲裁請求能夠更有效地維護(hù)申請人的合法權(quán)益。在原仲裁申請中，申請人僅請求被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但并未要求被申請人返還非法扣押的勞動關(guān)系證明材料。這些材料是申請人證明自身勞動關(guān)系的核心證據(jù)，對于申請人的社會救助、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等具有重要意義。因此，在變更仲裁請求時，申請人將勞動關(guān)系證明材料的返還問題納入仲裁范圍，以避免因證據(jù)缺失而導(dǎo)致的不利后果。

（五）被申請人非法扣押勞動關(guān)系證明材料的行為

在申請人與被申請人解除勞動合同時，被申請人并未將申請人的入職登記表、勞動合同文本、工資支付記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄等勞動關(guān)系證明材料返還給申請人。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。被申請人的行為明顯違反了《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，屬于非法扣押勞動關(guān)系證明材料的行為。

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員：

二、申請事項(xiàng)與理由

（一）申請事項(xiàng)

本人XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX室，原系XX有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）員工。本人于XXXX年XX月XX日向貴委員會申請勞動爭議仲裁，案號為（XXXX）X勞仲案字第XXXX號，原申請請求主要包括：要求公司支付拖欠工資XXXX元、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元、支付違法解除勞動合同賠償金XXXX元，并承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。在貴委員會審理過程中，結(jié)合本案事實(shí)及相關(guān)證據(jù)，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，以及仲裁程序的公正、高效原則，特申請變更原仲裁請求，具體如下：

1.請求貴委員會依法裁決公司支付本人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間所拖欠的工資、績效獎金及加班費(fèi)共計(jì)人民幣XXXX元（具體明細(xì)詳見證據(jù)清單）；

2.請求貴委員會依法裁決公司支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照本人離職前十二個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人在本單位工作的年限（不滿一年按一年計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，共計(jì)人民幣XXXX元；

3.請求貴委員會依法裁決公司支付本人違法解除勞動合同的賠償金，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算，共計(jì)人民幣XXXX元；

4.請求貴委員會依法裁決公司返還本人入職登記表、勞動合同書、工資支付清單、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等能夠證明雙方存在勞動關(guān)系及工作年限的全部材料；

5.請求貴委員會依法判令公司承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用共計(jì)人民幣XXXX元。

（二）變更理由

1.原仲裁請求未能全面涵蓋本案爭議焦點(diǎn)，需要進(jìn)一步明確和細(xì)化。

在提交原仲裁申請時，本人基于對案件的基本判斷，提出了較為籠統(tǒng)的請求。然而，隨著仲裁審理的深入，特別是通過向貴委員會提交補(bǔ)充證據(jù)及與公司進(jìn)行質(zhì)證，本人發(fā)現(xiàn)原請求在具體金額計(jì)算、爭議焦點(diǎn)把握等方面存在需要進(jìn)一步明確和細(xì)化的空間。例如，關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算，原請求中僅籠統(tǒng)提及要求支付加班費(fèi)，但并未提供具體的計(jì)算依據(jù)和證據(jù)。通過進(jìn)一步舉證，本人明確了加班時間和加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此需要在變更申請中予以體現(xiàn)。同樣，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的具體數(shù)額，也需要根據(jù)本人提供的離職前十二個月平均工資等證據(jù)進(jìn)行精確計(jì)算，并在變更申請中予以明確。

2.新增證據(jù)表明公司存在額外違法行為，應(yīng)將相關(guān)訴求納入仲裁范圍。

在仲裁審理過程中，本人向貴委員會提交了公司未依法為本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的證明材料，該證據(jù)表明公司存在違反《社會保險(xiǎn)法》的行為。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第八十三條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。雖然本人并非直接針對社保欠繳問題提出仲裁請求，但公司的這一違法行為嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益，且與本案核心爭議——公司違法解除勞動合同存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)。公司長期存在違法不繳社保的行為，本身就反映了其管理混亂、漠視勞動者權(quán)益的態(tài)度，進(jìn)一步佐證了其違法解除勞動合同行為的惡劣性質(zhì)。因此，本人認(rèn)為有必要在變更申請中增加要求公司補(bǔ)繳社保并承擔(dān)相應(yīng)滯納金的請求，以全面維護(hù)自身合法權(quán)益。

3.變更后的仲裁請求更符合法律規(guī)定，有利于實(shí)現(xiàn)公平正義。

原仲裁請求中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算，雖然方向正確，但在具體適用法律上存在可以完善的空間。例如，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，原請求中未明確是否包含績效獎金。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。實(shí)踐中，對于績效獎金是否計(jì)入計(jì)算基數(shù)存在不同觀點(diǎn)，但本人認(rèn)為，績效獎金是本人正常勞動所得的重要組成部分，與基本工資共同構(gòu)成了本人