申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)雙倍工資申請(qǐng)書申請(qǐng)書一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著誠(chéng)摯的心情，鄭重地向您提出補(bǔ)發(fā)雙倍工資的申請(qǐng)。這是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定，也是對(duì)我個(gè)人權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)。在此，我將詳細(xì)闡述我的申請(qǐng)內(nèi)容、原因以及決心和要求，希望得到您的理解和支持。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

我申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間所應(yīng)得的double工資。在這段時(shí)間內(nèi)，我作為公司XX部門的一名XX職位員工，一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，由于公司在此期間未能及時(shí)足額支付我的工資，導(dǎo)致我的合法權(quán)益受到了侵害。因此，我要求公司按照法律規(guī)定，補(bǔ)發(fā)這段時(shí)間的雙倍工資。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

首先，我要強(qiáng)調(diào)的是，我申請(qǐng)雙倍工資并非無(wú)理取鬧，而是基于事實(shí)和法律依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币约啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！睆纳鲜龇蓷l文可以看出，公司有義務(wù)按時(shí)足額支付員工的工資，任何克扣或拖欠工資的行為都是違法的。

其次，回顧我在這段時(shí)間的工作表現(xiàn)，我始終保持著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與公司的各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。例如，在XXXX年XX月，我負(fù)責(zé)的XX項(xiàng)目，通過我的努力，成功為公司創(chuàng)造了XX萬(wàn)元的利潤(rùn)，超額完成了年度目標(biāo)。在XXXX年XX月，我提出的XX建議，被公司采納后，有效提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本，為公司節(jié)省了XX萬(wàn)元的費(fèi)用。這些成績(jī)的取得，離不開我的辛勤付出，也離不開公司提供的平臺(tái)和資源。然而，公司卻未能按照法律規(guī)定，及時(shí)足額支付我的工資，這讓我感到非常失望和痛心。

此外，我還要指出的是，公司在管理上存在諸多問題，這也是導(dǎo)致我未能按時(shí)足額獲得工資的重要原因。公司內(nèi)部管理混亂，流程繁瑣，溝通不暢，導(dǎo)致我的工作成果無(wú)法得到及時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)意識(shí)淡薄，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行不到位，這也是導(dǎo)致我權(quán)益受損的重要原因。這些問題不僅影響了我個(gè)人的工作積極性，也影響了公司的整體形象和發(fā)展。

最后，我要強(qiáng)調(diào)的是，我申請(qǐng)雙倍工資的目的，并非為了個(gè)人私利，而是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。我相信，只有當(dāng)每個(gè)員工都能按時(shí)足額獲得應(yīng)得的報(bào)酬，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。同時(shí)，也只有當(dāng)公司能夠嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重員工的權(quán)益，才能樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的人才，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、決心和要求

面對(duì)公司的拖欠工資問題，我始終保持堅(jiān)定的決心和積極的態(tài)度。我堅(jiān)信，通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，不僅是我的權(quán)利，也是我的責(zé)任。因此，我決定采取以下措施：

1.收集證據(jù)。我將收集所有與拖欠工資相關(guān)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄、溝通記錄等，以備不時(shí)之需。

2.尋求法律援助。我將咨詢專業(yè)的勞動(dòng)法律師，了解自己的權(quán)益和可行的法律途徑，爭(zhēng)取通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

3.與公司協(xié)商。我將首先嘗試與公司進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取通過和平的方式解決問題。如果協(xié)商不成，我將采取進(jìn)一步的法律行動(dòng)。

4.維護(hù)自身權(quán)益。無(wú)論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都將堅(jiān)定地維護(hù)自己的合法權(quán)益，絕不輕易放棄。

在此，我向公司提出以下具體要求：

1.立即足額補(bǔ)發(fā)我自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間所應(yīng)得的double工資。

2.公開道歉，承認(rèn)公司在此期間存在拖欠工資的違法行為，并向我道歉。

3.采取措施，改進(jìn)公司內(nèi)部管理，提高對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)意識(shí)，確保今后不再發(fā)生類似事件。

4.對(duì)我進(jìn)行精神損害賠償，因?yàn)槲以谶@段時(shí)間內(nèi)承受了巨大的精神壓力和痛苦。

我相信，通過我的努力和公司的配合，一定能夠解決這個(gè)問題，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。我期待著公司的積極回應(yīng)，也愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我堅(jiān)信，只有當(dāng)每個(gè)員工都能感受到公司的關(guān)愛和尊重，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。同時(shí)，也只有當(dāng)公司能夠嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重員工的權(quán)益，才能樹立良好的企業(yè)形象，吸引更多的人才，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱我的申請(qǐng)，并給予我積極的支持和回應(yīng)。我期待著您的理解和幫助，也愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。請(qǐng)考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人姓名：張偉

性別：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

現(xiàn)居住地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

原工作單位：XX有限公司

原工作崗位：XX職位

原工作起止時(shí)間：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

本人現(xiàn)鄭重向貴公司提出補(bǔ)發(fā)雙倍工資的申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本人要求貴公司補(bǔ)發(fā)自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，共計(jì)XX個(gè)月的雙倍工資，共計(jì)人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。同時(shí)，本人還要求貴公司依法支付本人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、事實(shí)與理由

（一）事實(shí)部分

本人于XXXX年XX月XX日入職貴公司，擔(dān)任XX職位，雙方簽訂了為期X年的勞動(dòng)合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元。在入職期間，本人一直恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，自XXXX年XX月XX日起，貴公司無(wú)故拖欠本人的工資，直至XXXX年XX月XX日才支付了部分工資，但仍有人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）未支付。在此期間，貴公司并未與本人協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，也未提供任何合法的理由和依據(jù)來解釋拖欠工資的行為。

在拖欠工資期間，本人多次與貴公司的人力資源部門及財(cái)務(wù)部門溝通，要求貴公司及時(shí)足額支付本人的工資，但均遭到貴公司的拒絕或拖延。無(wú)奈之下，本人只能通過其他途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此，本人要特別指出的是，貴公司在拖欠工資期間，并未有任何合理的解釋和依據(jù)，也未與本人協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，因此，貴公司的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為。

（二）理由部分

1.依法維護(hù)自身權(quán)益

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。”貴公司拖欠本人工資的行為，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。因此，本人有權(quán)依法要求貴公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資。

2.合法勞動(dòng)保障

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！辟F公司拖欠本人工資的行為，違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，侵害了本人的勞動(dòng)保障權(quán)益。因此，本人有權(quán)依法要求貴公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資。

3.公平合理

本人自入職以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，貴公司卻無(wú)故拖欠本人的工資，這顯然是不公平、不合理的。因此，本人有權(quán)依法要求貴公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資，以維護(hù)本人的合法權(quán)益。

4.法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！辟F公司拖欠本人工資的行為，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，本人有權(quán)依法要求貴公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資。

5.社會(huì)責(zé)任

作為一家合法的企業(yè)，貴公司應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供公平、合理的勞動(dòng)保障。然而，貴公司卻無(wú)故拖欠本人的工資，這顯然是不負(fù)責(zé)任的行為。因此，本人有權(quán)依法要求貴公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資，以維護(hù)本人的合法權(quán)益，并促使貴公司依法經(jīng)營(yíng)，履行社會(huì)責(zé)任。

四、落款

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書三：

一、稱謂

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著嚴(yán)肅和懇切的心情，就公司未按法律規(guī)定支付本人工資，特此提出補(bǔ)發(fā)雙倍工資的申請(qǐng)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真審閱我的申請(qǐng)，理解我的訴求，并依法給予處理。

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

（一）申請(qǐng)事項(xiàng)

本人現(xiàn)申請(qǐng)公司補(bǔ)發(fā)本人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，共計(jì)XX個(gè)月的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本人要求公司依法支付本人所拖欠的雙倍工資，共計(jì)人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）。同時(shí)，本人還要求公司對(duì)本人在此期間因工資被拖欠所造成的相關(guān)損失進(jìn)行賠償。

（二）申請(qǐng)理由

1.拖欠工資事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿

自XXXX年XX月XX日入職以來，本人一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，自XXXX年XX月XX日起，公司無(wú)故拖欠本人的工資，直至XXXX年XX月XX日才支付了部分工資，但仍有人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整）未支付。在此期間，公司并未與本人協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，也未提供任何合法的理由和依據(jù)來解釋拖欠工資的行為。

關(guān)于拖欠工資的事實(shí)，有充分的證據(jù)予以證明。首先，本人的勞動(dòng)合同中明確約定了本人的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XXXX元/月，且工資支付方式為每月XX日以貨幣形式支付。其次，本人的工資條顯示，自XXXX年XX月XX日起，公司并未按照勞動(dòng)合同的約定支付本人的工資。再次，本人多次與公司的人力資源部門及財(cái)務(wù)部門溝通，要求公司及時(shí)足額支付本人的工資，但均遭到公司的拒絕或拖延。最后，本人的銀行流水也顯示，自XXXX年XX月XX日起，公司并未向本人的銀行賬戶支付任何工資。

綜上所述，公司拖欠本人工資的事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，不容否認(rèn)。

2.公司拖欠工資行為違反了國(guó)家法律法規(guī)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。”第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！钡谖迨畻l規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币约啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/p>

公司拖欠本人工資的行為，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，侵害了本人的合法權(quán)益。因此，本人有權(quán)依法要求公司補(bǔ)發(fā)拖欠的雙倍工資。

3.公司拖欠工資行為給本人造成了嚴(yán)重的損失

公司拖欠本人工資的行為，不僅侵害了本人的合法權(quán)益，也給本人造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。首先，本人因工資被拖欠，導(dǎo)致生活陷入困境，不得不四處借錢度日，給本人及其家庭造成了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。其次，本人因工資被拖欠，多次與公司溝通，但均遭到公司的拒絕或拖延，給本人造成了巨大的精神壓力和痛苦。此外，本人因工資被拖欠，不得不花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去維護(hù)自己的合法權(quán)益，給本人造成了巨大的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。

綜上所述，公司拖欠本人工資的行為給本人造成了嚴(yán)重的損失，本人有權(quán)依法要求公司對(duì)本人進(jìn)行賠償。

4.公司拖欠工資行為嚴(yán)重?fù)p害了公司形象

作為一家合法的企業(yè)，公司應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供公平、合理的勞動(dòng)保障。然而，公司卻無(wú)故拖欠本人的工資，這顯然是不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和聲譽(yù)。公司的這種行為，不僅會(huì)影響到本人在公司的工作積極性，也會(huì)影響到其他員工的工作積極性，甚至?xí)绊懝镜恼w形象和發(fā)展。

因此，本人有權(quán)依法要求公司停止拖欠工資的行為，并依法支付本人所拖欠的雙倍工資。

5.依法維護(hù)自身權(quán)益是本人的權(quán)利

作為一名勞動(dòng)者，本人有權(quán)利依法維護(hù)自己的合法權(quán)益