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《善待你所在的單位》讀后有感：?jiǎn)挝痪褪悄愕募?/p>

單位就是你的家

——《善待你所在的單位》讀后有感

作者程紅

工薪階層，除掉睡眠時(shí)間，一天中一半的時(shí)間在單位里度過。

準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)薪資，去支付你生活的全部開支。

因此，單位是員工生命中特別重要的生計(jì)之處，據(jù)有著你人生里大部分

的光陰，單位就是你的其余一個(gè)家。

近來，看了人民日?qǐng)?bào)的一篇文章《請(qǐng)善待你的單位》，樸實(shí)實(shí)在的話語(yǔ)、簡(jiǎn)易易懂的道理寫出了眾多敬業(yè)愛崗的工薪階層的共齊心聲。

假如你是小草，單位就是你的地。

假如你是小鳥，單位就是你的天單位是個(gè)大家庭，我們要生計(jì)，要體

現(xiàn)自我價(jià)值，要有歸屬感，都離不開單位這個(gè)家。

專心做事、仔細(xì)做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事齊心戮力，就是為了獲取單位的

一定，為了個(gè)人與單位利益共贏。

單位的利益與個(gè)人的利益親近有關(guān)，單位效益好員工得益多，單位效益差，員工的日子也會(huì)緊巴巴，這是最簡(jiǎn)單可是的道理。

單位的名譽(yù)也會(huì)關(guān)系到個(gè)人的名譽(yù)，單位在社會(huì)上的名譽(yù)高，員工榮譽(yù)感強(qiáng)。就像寶鋼、徐工這樣的有名大型國(guó)企，作為每一個(gè)員工都是驕傲驕傲

的，就像我們作為中煤大屯企業(yè)員工，一聽到大屯企業(yè)就感覺特別平易自

豪。

因此，我們沒有原由不愛單位這個(gè)家！它是表示我們與社會(huì)之間獨(dú)一一個(gè)正式社會(huì)身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各樣交往的堅(jiān)毅后援。

我們的工作態(tài)度方式也表現(xiàn)著社會(huì)對(duì)單位的印象看法以及在社會(huì)上的名譽(yù)。

因此，進(jìn)入一個(gè)單位，第一要愛這個(gè)家，珍惜這份工作，把自己看作主人翁，為了這個(gè)家的興旺、美好而去努力，去專心付出，去保護(hù)它。

你為這個(gè)家所做的一點(diǎn)一滴，為單位傾注的心血，最后將轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕?/p>

收入與榮譽(yù)表現(xiàn)出來，獲取同事、領(lǐng)導(dǎo)的一定與贊譽(yù)，個(gè)人價(jià)值獲取提高，內(nèi)心上帶來歡樂感。

熱愛單位、熱愛工作，是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位密切聯(lián)系在一同，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會(huì)付出100的心血去做好，才會(huì)有所成績(jī)，對(duì)單位有所貢獻(xiàn)，才能對(duì)得起單

位付給你的這份薪資。

假如把單位比喻成一條船，那么員工就是坐在船上的人，只有全部人

齊心戮力、齊心戮力，才能保證安全航行抵達(dá)彼岸。

有很少量人拿著單位的錢卻在混日子，平常偷奸?；悟}滿腹，工作態(tài)度不正直，每日負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對(duì)象不滿意，給單位抹黑。

這樣的人是不尊敬自己的工作，不尊敬單位的榮譽(yù)，沒有好的工作氛圍，在單位里孑然一身，不會(huì)獲取單位的重用。

愛單位要由內(nèi)向外的表現(xiàn)，心跟單位在一同，繁華時(shí)為它喝采，低谷

時(shí)不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，遵從領(lǐng)導(dǎo)，熱忱服務(wù)，仔細(xì)工作，這些提及來簡(jiǎn)

單的事真實(shí)做到幾十年如一日，其實(shí)不簡(jiǎn)單，需要一顆仁愛的心，需要有責(zé)

任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要有高素質(zhì)的職業(yè)修養(yǎng)。

要對(duì)單位懷一份責(zé)任