下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)報(bào)表剖析方法一、單項(xiàng)選擇題1、以下對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析方法的表述中,不正確的選項(xiàng)是(C)。、包含比較剖析法和因素剖析法、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的比較剖析法依照比較對(duì)象可分為與本公司歷史比、與同類公司比和與計(jì)劃估算比C、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的比較剖析法依照比較內(nèi)容可分為比較會(huì)計(jì)因素總量、比較構(gòu)造百分比和與比較計(jì)劃估算數(shù)、因素剖析法剖析某一因素對(duì)剖析指標(biāo)的影響時(shí),假設(shè)其余因素都不變2、以下各項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析限制性的是(A)。A、財(cái)務(wù)報(bào)表的真切性問(wèn)題B、財(cái)務(wù)報(bào)表自己的限制性C、財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性問(wèn)題D、比較基礎(chǔ)問(wèn)題3、在比較剖析時(shí),以下各項(xiàng)中不屬于選擇比較的參照標(biāo)準(zhǔn)的是(A、同業(yè)數(shù)據(jù)B、本公司歷史數(shù)據(jù)C、計(jì)劃估算數(shù)據(jù)D、可比公司歷史數(shù)據(jù)
D)。4、在財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性問(wèn)題中,以下各項(xiàng)中不屬于常有的危險(xiǎn)信號(hào)的是(A、財(cái)務(wù)報(bào)告形式不規(guī)范B、數(shù)據(jù)異樣C、小額資本利得D、異樣審計(jì)報(bào)告
C)。5、以下對(duì)于現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的說(shuō)法中,不正確的選項(xiàng)是(C)。、戰(zhàn)略剖析包含宏觀剖析、行業(yè)剖析和公司競(jìng)爭(zhēng)策略剖析等、會(huì)計(jì)剖析包含評(píng)估公司會(huì)計(jì)的靈巧性和適合性、修正會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等、財(cái)務(wù)剖析只包含比率剖析、遠(yuǎn)景剖析包含財(cái)務(wù)報(bào)表展望和公司估值等內(nèi)容6、以下各項(xiàng)中,不屬于現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表剖析維度的是(A、戰(zhàn)略剖析B、會(huì)計(jì)剖析C、財(cái)務(wù)剖析
D)。D、歷史數(shù)據(jù)剖析7、以下各項(xiàng)中,屬于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析目的的是(A)。、將財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)變換成實(shí)用的信息,以幫助信息使用者改良決議、確立主要的收益動(dòng)因及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并定性評(píng)估公司的盈余能力C、評(píng)論公司業(yè)績(jī)D、展望公司將來(lái)8、以下屬于比較剖析依照比較內(nèi)容分類的是(A、與本公司歷史比B、同類公司比
C)。C、比較構(gòu)造百分比
D、與計(jì)劃估算比9、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的比較剖析法中,比較剖析按比較內(nèi)容進(jìn)行時(shí),不包含(A、比較會(huì)計(jì)因素的總量B、比較構(gòu)造百分比C、比較財(cái)務(wù)比率
D)。D、比較因素剖析10、財(cái)務(wù)報(bào)表自己的限制性不包含(A、沒(méi)有表露公司的所有信息C、簡(jiǎn)單發(fā)生賬務(wù)辦理錯(cuò)誤
C)。B、已經(jīng)表露的財(cái)務(wù)信息不必定是真切狀況的正確計(jì)量D、管理層的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策選擇,有可能致使降低可比性財(cái)務(wù)報(bào)表剖析方法二、多項(xiàng)選擇題1、以下對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的表述,正確的有(ABC)。、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析包含戰(zhàn)略剖析、會(huì)計(jì)剖析、財(cái)務(wù)剖析和遠(yuǎn)景剖析四個(gè)維度、財(cái)務(wù)報(bào)表因素剖析法是定量解說(shuō)差別成因的工具、財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性問(wèn)題能夠完整依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師,財(cái)務(wù)剖析人員無(wú)需進(jìn)一步關(guān)注2、現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表剖析一般包含(A、戰(zhàn)略剖析B、遠(yuǎn)景剖析
ABCD)。C、財(cái)務(wù)剖析
D、會(huì)計(jì)剖析3、公司在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性進(jìn)行剖析時(shí),應(yīng)注意的危險(xiǎn)信號(hào)有(A、異樣審計(jì)報(bào)告B、大額資本利得C、財(cái)務(wù)報(bào)告形式不規(guī)范
ABCD)。D、異樣關(guān)系方交易4、報(bào)表剖析的比較法是對(duì)兩個(gè)或幾個(gè)相關(guān)的可比數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)照,比較對(duì)象能夠分為(ABC)。
進(jìn)而揭露存在的差別或矛盾,
按A、趨向剖析
B、橫向比較
C、估算差別剖析
D、縱向比較5、在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行剖析時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表自己的限制性主要表現(xiàn)為(
ABC
)。、財(cái)務(wù)報(bào)告沒(méi)有表露公司的所有信息、已經(jīng)表露的財(cái)務(wù)信息存在會(huì)計(jì)預(yù)計(jì)偏差C、管理層選擇的會(huì)計(jì)政策,可能會(huì)歪曲公司的實(shí)質(zhì)狀況D、債務(wù)合同更改,可能致使公司償債能力發(fā)生變化6、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的限制性主要表此刻(
AB
D
)。A、財(cái)務(wù)報(bào)表自己的限制性C、財(cái)務(wù)指標(biāo)的正確性問(wèn)題
B、財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性問(wèn)題D、比較基礎(chǔ)問(wèn)題7、以下各項(xiàng)中,屬于財(cái)務(wù)報(bào)表的靠譜性問(wèn)題的是(BC)。A、會(huì)計(jì)報(bào)表只報(bào)告短期信息,不供給反應(yīng)長(zhǎng)久潛力的信息等B、數(shù)據(jù)異樣C、異樣關(guān)系方交易D、會(huì)計(jì)規(guī)范的改變使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失掉直接可比性8、對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的目的,以下說(shuō)法正確的有(ABCD)。、戰(zhàn)略剖析的目的是確立主要的收益動(dòng)因及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并定性評(píng)估公司的盈余能力、會(huì)計(jì)剖析的目的是評(píng)論公司會(huì)計(jì)反應(yīng)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的程度C、財(cái)務(wù)剖析的目的是運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)論公司目前及過(guò)去的業(yè)績(jī)并評(píng)估其可連續(xù)性、遠(yuǎn)景剖析的目的是展望公司的將來(lái)9、以下各項(xiàng)方法中,屬于財(cái)務(wù)報(bào)表剖析方法的有(BCA、銷售百分比法B、比較剖析法C、因素剖析法
)。D、習(xí)慣展望法10、因素剖析法的一般步驟有(
ABCD
)。A、確立剖析對(duì)象
B、確立該財(cái)務(wù)指標(biāo)的驅(qū)動(dòng)因素C、確立驅(qū)動(dòng)因素的代替次序
D、次序計(jì)算各驅(qū)動(dòng)因素離開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)的差別對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響財(cái)務(wù)報(bào)表剖析方法三、判斷題1、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析的目的是將財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)變換為實(shí)用的信息,
幫助信息使用者改良決議。
(對(duì))2、財(cái)務(wù)報(bào)表剖析一般包含戰(zhàn)略剖析、會(huì)計(jì)剖析、經(jīng)營(yíng)剖析和遠(yuǎn)景剖析四個(gè)維度。(錯(cuò))3、會(huì)計(jì)剖析的目的在于確立主要的收益動(dòng)因及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并定性評(píng)估公司的盈余能力。(錯(cuò)4、戰(zhàn)略剖析包含宏觀剖析、行業(yè)剖析和公司競(jìng)爭(zhēng)策略剖析等。(對(duì))5、戰(zhàn)略剖析的目的在于評(píng)論公司會(huì)計(jì)反應(yīng)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的程度,包含評(píng)估公司會(huì)計(jì)的靈巧性和適合性、修正會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等。(錯(cuò))
)6、經(jīng)營(yíng)剖析的目的在于運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)論公司目前及過(guò)去的業(yè)績(jī)并評(píng)估。
(錯(cuò)
)7、財(cái)務(wù)剖析包含比率剖析和現(xiàn)金流量剖析。
(對(duì))8、財(cái)務(wù)剖析的目的在于展望公司將來(lái),包含財(cái)務(wù)報(bào)表展望和公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民辦培訓(xùn)學(xué)生管理制度
- 物業(yè)人才培養(yǎng)及培訓(xùn)制度
- 樣本庫(kù)人員培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)班合伙人制度
- 麻醉科三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度
- 學(xué)校教室培訓(xùn)管理制度
- 公司海關(guān)法規(guī)培訓(xùn)制度
- 教職工全員培訓(xùn)制度
- 生產(chǎn)班組培訓(xùn)制度
- 書(shū)法培訓(xùn)班學(xué)員管理制度
- T-CDLDSA 09-2025 健身龍舞彩帶龍 龍舞華夏推廣套路技術(shù)規(guī)范
- DB35-T 2278-2025 醫(yī)療保障監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)范
- GB/T 46561-2025能源管理體系能源管理體系審核及認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求
- GB/T 19566-2025旱地糖料甘蔗高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程
- 2025年浙江輔警協(xié)警招聘考試真題含答案詳解(新)
- 節(jié)能技術(shù)咨詢合同范本
- 去極端化條例解讀課件
- 水上拋石應(yīng)急預(yù)案
- 蘇州大學(xué)介紹
- 青少年法律知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- 酒店消防安全應(yīng)急預(yù)案范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論