教育培訓機構(gòu)收費自查報告教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇一」根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔20xx〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標管理考核的通知》（合政辦秘〔20xx〕45號）、《關(guān)于20xx年度目標考核與20xx年年度目標編制工作的通知》（合政辦秘〔20xx〕135號）、《關(guān)于開展20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔20xx〕157號），現(xiàn)將肥西縣20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：一、機構(gòu)編制管理總體情況通過20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，我縣縣級機關(guān)共設置32個機構(gòu)，其中：縣委工作機構(gòu)8個；縣政府工作部門24個?？h委、縣政府派出機構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)4個。群眾團體組織5個：總工會、團縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學技術(shù)協(xié)會。從20xx年起，我縣通過區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)?？h本級行政編制為635名，實有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實有人員608人；政法專項編制739名，實有人員681人。全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況（一）嚴格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配嚴格機構(gòu)編制管理工作，落實《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）規(guī)定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。少數(shù)單位確實需要增加機構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔20xx〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設立的單位所需編制，原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑。在具體工作中，嚴把機關(guān)、事業(yè)單位進人第一關(guān)。每個部門、單位進人，須經(jīng)編辦核準人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。（二）加強事業(yè)單位管理，做好年檢工作為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。截止20xx年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其中新登記的21家，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實際應參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達100%。（三）落實編制實名制管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進行管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。（四）機構(gòu)編制動態(tài)管理在嚴格控制機構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門、重點單位的機構(gòu)編制進行適當?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀檢、教育部門對教育系統(tǒng)各學校的機構(gòu)編制進行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達我縣中小學教職工編制數(shù)額，重新下達了全縣中小學教職工編制，并為教育系統(tǒng)設置了2%的機動編制，為加強下一步農(nóng)村義務制教育資源的整合和建設留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時，根據(jù)省編辦下達我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制進行了重新核定，保障和加強了我縣醫(yī)務人員隊伍的建設。三、嚴格落實“三個不突破”情況一是政府機構(gòu)設置不突破，根據(jù)省市機構(gòu)改革機構(gòu)設置限額規(guī)定，在政府機構(gòu)改革過程中，嚴格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，從實際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機構(gòu)設置限額，設置政府機構(gòu)，設置縣政府機構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領導職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動情況機構(gòu)變動情況。20xx年，合肥市批準肥西縣人民政府設立27個工作部門，經(jīng)20xx年政府機構(gòu)改革整合，現(xiàn)為24個政府工作部門，減少3個行政部門。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規(guī)定，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責任務已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學），給予撤銷；對職能已大部分萎縮、任務量較小、工作職責任務交叉、在此次政府機構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位，進行了合并；對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務活動的16家事業(yè)單位，進行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和中小學校、全日制普通高等學校）。教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇二」本機構(gòu)消防安全工作直接關(guān)系到青少年健康成長，是本機構(gòu)工作的重要部分，本機構(gòu)充分認識到這項工作的重要性。本機構(gòu)領導切實加強了消防安全工作的領導和部署，把消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定消防安全教育制度、宣傳制度，設立消防安全監(jiān)督崗。由校領導親自抓，全體教師直接參與，責任到人，落實到位，進行常期的自我檢查和自我整改。一、建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣傳制度。加強安全疏散設施、消防設施的建設。嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。本機構(gòu)的新教學樓已經(jīng)通過了消防安全檢查，在每一層樓都配有滅火器,并層層通水。有多條安全通道，能夠保證緊急情況下師生安全疏散。前段時間本機構(gòu)還對全校的電線、電話線、網(wǎng)絡線進行了徹底的排查與改造，消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。本機構(gòu)領導和全體教師時刻不忘對全校學生進行消防安全的思想和宣傳教育，在國旗下講話、晨間談話中經(jīng)常強調(diào)消防安全的重要性，在班會活動中開展自救演習、消防安全知識競賽等主題活動，在校園內(nèi)張貼消防安全宣傳圖片，使學生掌握了一些安全知識，學會了一些安全自救、安全逃生的處理本領，提高了學生的消防安全意識。二、本機構(gòu)在自查整改中發(fā)現(xiàn)，本機構(gòu)存在著一定的消防安全隱患，中心小學教師宿舍樓消防設施不夠完善，現(xiàn)已通水，但未裝滅火器，而且安全通道只有一條，且不夠?qū)挄?。勝利小學火災隱患較嚴重，教師宿舍屬木質(zhì)結(jié)構(gòu)危房，電線老化，易發(fā)生火災。現(xiàn)在，本機構(gòu)領導對此十分重視，已將這些危房列入拆除整改項目，將盡快進行拆除整改。根據(jù)--縣教育局關(guān)于在全縣中小學深入開展隱患排查治理工作的實施意見的通知精神，本機構(gòu)領導高度重視，在本機構(gòu)的消防安全工作常抓不懈同時，杜絕火災隱患，做到防患于未然，保護全校師生的安全，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、本機構(gòu)領導重視消防安全工作，制訂了本機構(gòu)消防安全工作職責，落實消防安全責任制。為了進一步加強對消防工作的領導，按照上級要求，結(jié)合本機構(gòu)實際，本機構(gòu)成立了消防安全專項工作領導小組，組長由校長--擔任，副組長由教導主任---擔任，組員有各班班主任，制訂了本機構(gòu)消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好本機構(gòu)消防安全工作，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。二、為了做好消防安全專項工作。本機構(gòu)每周都要利用校班會課，對師生進行消防安全教育，強調(diào)消防安全的重要性，通過國旗下講話、板報，大力宣傳消防安全的法律法規(guī)，加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練，使師生掌握基本的防、滅火常識，具有自救，互救和應急避險逃生的能力，并要求每個師生都要熟悉消防安全職責，共同做好本機構(gòu)的消防安全工作。三、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患于未然，每月或重大節(jié)假日前都對全校進行消防安全大檢查。建立消防安全檢查臺賬。1、本機構(gòu)對消防設施進行了檢查，按規(guī)定對消防重點部位，做到專人管理，專人負責。2、相關(guān)室場能配齊滅火器，并定期檢查保證安全使用。3、校舍周圍沒有違章亂搭建現(xiàn)象，沒有影響消防車通行的障礙物。4、本機構(gòu)用電線路一旦發(fā)現(xiàn)有老化、破損、裸露現(xiàn)象，及時維修和更換，線路安裝規(guī)范。四．存在問題1.本機構(gòu)無消防總控系統(tǒng)。2.本機構(gòu)無消防栓，教室無滅火器等消防器材。3.本機構(gòu)無專業(yè)專職管理人員。今后，我們要深入開展消防宣傳、培訓、演練活動，增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和本機構(gòu)財產(chǎn)安全。教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇三」根據(jù)河南省煤炭工業(yè)管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省20xx年煤礦企業(yè)安全培訓監(jiān)督檢查實施方案〉的通知》和《義煤公司20xx年煤礦安全培訓專項檢查實施方案》要求，現(xiàn)將李溝礦業(yè)安全培訓自查情況報告如下：一、認真組織開展安全培訓自查工作從4月28日～5月10日，由總經(jīng)理負責，安全副總經(jīng)理牽頭組織，人力資源科、財務科、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室及區(qū)隊分管培訓的管理及技術(shù)人員參加，認真對照《河南省煤礦企業(yè)安全培訓監(jiān)督檢查表》逐項逐條進行了自查，同時結(jié)合我公司安全培訓工作實際，對當前安全培訓狀況進行了深入分析研究。針對查出的問題，嚴格按“五落實”的要求，及時制定了整改方案（詳見附表《李溝煤業(yè)安全培訓自檢隱患整改表》），目前正在按計劃整改中。二、安全培訓自查情況（一）安全培訓機制建設情況1、安全培訓管理機構(gòu)及人員配備情況。我公司安全培訓管理實行統(tǒng)一領導，成立了員工培訓管理領導小組，辦公室設在人力資源科，配備安全培訓管理人員5人，兼職教師8人。2、安全培訓管理制度制定及實施情況。在學習上級和集團公司有關(guān)煤礦培訓文件、規(guī)定的基礎上，結(jié)合礦井實際，對20xx年《義煤公司安全生產(chǎn)教育與培訓制度》進行了重新修定，對培訓計劃的編制實施、各類人員培訓方法、培訓檔案管理、培訓獎懲考核等方面均做了明確的規(guī)定，著力抓牢培訓工作的各個環(huán)節(jié)，推動安全培訓管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）制定年度培訓計劃及實施情況20xx年12月，根據(jù)上級及義煤公司20xx年度安全技術(shù)培訓工作總體安排部署和要求，結(jié)合實際情況，培訓辦征詢了各單位對20xx年度、月度員工培訓的初步意見，經(jīng)綜合分析后，制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《李溝礦業(yè)20xx年度安全培訓計劃》的通知（李溝發(fā)〔20xx〕6號），對全年安全培訓工作進行了認真安排部署，并將年度培訓計劃逐月進行分解，實行月度培訓計劃管理，每月對培訓計劃完成情況進行總結(jié)，對存在的問題及時進行改進，通過周密的計劃安排，保證了各項培訓工作的順利開展。（三）安全培訓經(jīng)費提取和使用情況20xx年未按照規(guī)定提取專項安全教育經(jīng)費，使用安全培訓費24、62萬元。（四）安全培訓檔案管理情況嚴格按照集團公司員工培訓管理辦法等規(guī)定，安排專人負責重新對職工培訓信息進行篩選和整理，對現(xiàn)有職工安全培訓檔案進行了補充完善，主要負責人、安全管理人員、特殊工種及一般從業(yè)人員培訓檔案實行一人一檔管理，實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、科學化、信息化。各類人員培訓管理臺賬齊全，并實時更新。（五）從業(yè)人員參加安全培訓情況及持證上崗情況我公司嚴格按計劃對職工分級分批進行培訓和復訓?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理均在河南理工大學安全技術(shù)培訓學院參加了培訓，其他安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員均在義煤公司二級培訓機構(gòu)安全培訓中心參加培訓及復訓，一般工種培訓在公司安全培訓中心參加培訓和復訓。我公司主要負責人及安全管理人員89人，已全部取得全部取得了“安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證”。特種作業(yè)人員224人。一般工種548人，均經(jīng)培訓考試合格，持證上崗，持證率100%。（六）今年以來各特種作業(yè)人員上崗記錄情況放炮記錄本、安全監(jiān)測監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄、安全檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業(yè)記錄、探放水記錄等各種齊全。（七）應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備以及離崗、轉(zhuǎn)崗對煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓情況我公司目前沒有應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備。對離崗、轉(zhuǎn)崗人員上崗前均安排了培訓，做到持證上崗。（八）煤礦企業(yè)從業(yè)人員新版《煤礦安全規(guī)程》等安全生產(chǎn)知識應知應會情況1、三月份以來，先后組織職工開展了新版《煤礦安全規(guī)程》、礦井災害預防與處理計劃、應急預案等學習。四月下旬組織“三項崗位人員”主要負責人、安全管理人員（含班組長）、特殊工種和一般工種人員組織應知應會培訓并組織了考試。計劃在6月份開展全員職業(yè)衛(wèi)生和防突知識培訓。2、新《煤礦安全規(guī)程》發(fā)布后，我礦及時將電子文檔轉(zhuǎn)發(fā)各單位進行學習，同時，購置新版《煤礦安全規(guī)程》及專家解讀書籍，發(fā)放給各級安全生產(chǎn)管理人員進行學習。三、安全培訓存在問題1、安全培訓管理制度不完善（安全培訓檔案管理制度不完善）。整改措施：重新制定安全培訓檔案管理制度。2、在安全培訓計劃實施過程中，受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響，個別人員不能按計劃參加培訓。整改措施：加強與基層單位的溝通，及時掌握日常的、帶有周期性的、可預見的安全培訓，確保嚴格按計劃進行培訓。3、培訓信息管理系統(tǒng)個別人員培訓信息更新不及時。整改措施：及時更新人員培訓信息。教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇四」大學校園安全工作，重于泰山。為落實海教安〔20xx〕11號文件《關(guān)于立即開展冬季防火安全大檢查的通知》精神，切實加強校園安全工作，維護正常教學秩序，我x于xx月xx日召開專門的會議，對安全防火工作做了認真、細致的部署，明確分工，落實了責任。各學校和x教辦對學校冬季防火安全工作進行自查，現(xiàn)將檢查工作報告如下：一、加強組織領導，健全組織機構(gòu)x教辦成立了助理為組長，以安監(jiān)員、工會主席和各校長為成員的防火安全自查工作領導小組，各單位成立以校長為組長，安保處（室）、總務處、德育處領導為成員的自查組，在各校園自查自糾的基礎上，鎮(zhèn)教辦展開督查整改。二、明確安全目標，落實消防責任各學校安全自查工作領導小組，會同各器材室、專用教室負責人及各班主任，通過認真分析研究，排查消防隱患，確定安全檢查的重點目標，要害部位，再次明確消防安全責任。將食堂、宿舍、實驗室作為重點部位，將用電、用氣、用油作為主要領域，在普查基礎上突出重點。三、廣泛開展宣傳，增強防范意識學校十分重視對師生進行冬季消防安全知識的宣傳，各單位組織教師學生觀看消防四個能力建設宣傳片，依據(jù)鎮(zhèn)提供的消防知識題集，進行消防知識的學習、宣傳以及知識競賽。還利用一切宣傳工具，如板報、班會、廣播對學生進行冬季消防全知識宣傳，使全鎮(zhèn)師生的冬季安全防范意識明顯得到加強。四、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題及對策：（1）各校消防設施使用標志不全或不夠明顯，責任還沒明確到具體人。各單位要進一步細化工作，消防設施的安全使用責任要更具體明確。（2）陳舊建筑沒有設計消防栓箱，如角斜中學育鴻樓。保障育鴻樓周圍50米內(nèi)有消防栓箱或在大樓附近增設地面消防栓。（3）陳舊建筑內(nèi)部電線線徑較小，不能使用較大功率的電器，如角斜小學教工宿舍樓。教工立即停止使用大功率電器。為進一步更好貫徹落實上級冬季消防安全工作指示精神，樹立“安全第一”思想觀念，防患于未然，將可能發(fā)生的消防隱患消滅在萌芽之中，我校在自檢自查過程當中做了以下工作。一、加強領導，落實責任首先建立以校長為組長的安全工作領導機構(gòu)，由政教處、后勤處、保衛(wèi)科和學年主任為副組長，由各位班主任老師為委員的領導小組，從講政治的高度出發(fā)，以對廣大師生負責的精神，把做好學校冬季消防安全工作擺到重要位置。其次，建立健全了各項規(guī)章制度，落實安全工作責任制，按著“誰主管，誰負責”的原則。第三，逐級簽訂安全目標責任書，層層分解工作指標，形成縱到底，橫到邊的冬季消防安全工作目標責任網(wǎng)絡，做到各項制度到位，責任到人。二、加強宣傳，警鐘長嗚從整體上學校利用廣播、校報對學生進行冬季消防安全知識學習講座，從局部上利用班級墻報進行冬季消防安全知識普及，從個體上樹立“安全第一”思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海之中，讓不安全事故不發(fā)生，出現(xiàn)不安全事故能及時應對。第一，學校組織師生認真學習宣傳學校安全法律、法規(guī)、影像資料和安全工作手冊里的內(nèi)容，讓消防、交通、衛(wèi)生、治安等安全常識走進課堂，從根本上增強廣大師生員工的安全防范意識，提高自我保護和自救能力，高度重視國家安全教育和“三防”教育，做好未來可能發(fā)生的災難性或突發(fā)性事件的安全教育。第二，學校進一步加強對學生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，積極配合交警部門在學生上學、放學的關(guān)鍵路段值班。特別是東校門封堵西門外路口人多、車多、路窄又不平，對學生安全構(gòu)成隱患，學校要求各班放學前由班主任老師特別叮囑遵守交通規(guī)則，注意個人安全。第三，學校以在10月末組織了一次安全疏散大演練，培養(yǎng)學生上下樓時有秩序，避免因擁擠造成的安全事故。后勤指派專項負責人時常對各項體育器械進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞要及時維修或更換，大型或存在危險隱患的體育器械不得在沒有安全保障和教師保護的情況下，向?qū)W生開放，監(jiān)督學生課外校外安全活動，針對季節(jié)在課外、校外時可能發(fā)生的問題，要加強防范，加強教師課間課后的值勤制度，一定要徹底消除不安全因素。第四，學校認真開展珍惜生命教育和心理健康教育，本學期延長心理咨詢室開放時間，隨時接受學生心理咨詢，為學生釋難解疑，努力減少各類非正常死亡事件發(fā)生，積極開展唯物論和無神論宣傳，嚴禁學生出入宗教場所進行活動，深刻剖析邪教組織的危害，嚴防學生受到邪教思想的侵蝕，配合有關(guān)部門大力開展遠離危害藥品教育，對嚴重心理障礙的學生要給予更多的關(guān)注和幫助，避免不測事件的發(fā)生。第五，學校嚴格組織師生集會、郊游、娛樂等活動的開展，必須報校長批準，并制定安全防范措施，做到組織管理無疏漏，嚴禁組織學生到具有危險性的場所（施工地、煤礦等）進行參觀，切實消除學生在大型活動中有可能發(fā)生的隱患。第六，學校建立正常的安全工作信息報告制度，凡發(fā)生重大事件，必須立即向校長報告。三、完善設施，改造環(huán)境為消除隱患，老化的線路重新進行了更換，消防器材及時進行了增補，一樓防盜窗各班由專人早開晚瑣，樓內(nèi)應急燈進行了試驗，每個樓梯口“安全出口”指示牌重新進行了粘帖。食堂本學期重新進行改造，每日徹底消毒，工作人員都持有衛(wèi)生健康證，商店嚴把進貨渠道，不進無衛(wèi)生許可的食品，不銷售過期變質(zhì)的食品，對校門口的無證小商販配合工商進行了清理，對擾亂校內(nèi)安全的激進分子由保衛(wèi)科配合“110”進行治理，門衛(wèi)加強出入人員的登記，特別學生在中途離開校園必須有班主任老師假條才能放行，機動車輛不能隨意進入校園，保障了廣大師生的人身安全。四、重點部位，重點檢查電教室用電量大，并且線路多，后勤人員與電教教師經(jīng)常檢查，保障無漏電現(xiàn)象，不超負荷運轉(zhuǎn)。實驗室有可燃、易爆等化學藥品，實驗人員做到按章操作，妥善保管。對廁所衛(wèi)生定期消殺。食堂衛(wèi)生多次請衛(wèi)生防疫部門進行檢查驗收，食堂飯菜做到認真清洗與消毒，嚴格按照加工流程，不得違規(guī)操作，嚴格保障無中毒事件發(fā)生。以上是我校在自檢與自查過程當中所做的具體工作，在以后工作中進一步完善，發(fā)現(xiàn)漏洞及時彌補，讓不安全隱患沒有立足之地。教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇五」根據(jù)煤監(jiān)局《關(guān)于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定標準》，我們進行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定標準》的條件?，F(xiàn)將本次靖煤集團培訓處培訓機構(gòu)資質(zhì)自查情況具體報告如下：一、初級認定指標1、必備條件1.1機構(gòu)設置1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門和教學單位，經(jīng)靖煤集團授權(quán)從事職工教育培訓工作，有機構(gòu)負責人任命書、授權(quán)證書等材料；1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程；1.1.3設有處辦公室、教務科、財務勞人科、職教科、政工科、總務科、招生就業(yè)科等科室，負責培訓策劃、培訓教學、教研、檔案、財務管理、后勤服務等職能；1.1.4財務收支單列。1.2注冊資金或開辦費：靖煤集團培訓處屬非法人單位，辦學規(guī)模符合培訓條件，固定資產(chǎn)達1139.178萬元；1.3管理人員及辦公場所:1.3.1專職管理人員13人；1.3.2有固定辦公場所。1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，?？?1人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。二、必備條件符合認定指標2、培訓教室2.1面積（50分）；靖煤集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓相適應的教室和研討室得50分。2.2配套設施（35分）2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現(xiàn)干凈整潔、采光通風好的要求。3、培訓師資3.1學歷教育（60分）3.1.1靖煤集團培訓處現(xiàn)有專職教師13人，碩士研究生以上學歷專職教師6人，占專職教師總數(shù)的46.15%；3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師。3.2專業(yè)結(jié)構(gòu)（40分）3.2.1專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓時，每個作業(yè)類別都有2名專科以上學歷、相應專業(yè)的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業(yè)技師以上等級證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強內(nèi)部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學院進修煤礦主體專業(yè)學習。4、培訓管理4.1隊伍4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學本科以上學歷和中級以上職稱,并有3年以上安全培訓管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷；4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。4.2制度建立健全完善了《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《靖煤公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質(zhì)量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實際培訓效果。5、輔助設施5.1實驗設備5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在靖煤集團的大力支持下，經(jīng)過多年建設，現(xiàn)有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘?qū)嶒炑菔驹O備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關(guān)采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現(xiàn)代化礦井通風系統(tǒng)實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實驗裝置，災變風流逆轉(zhuǎn)實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓教學模型或示教板。5.1.2為了更好地發(fā)揮學員的動手和實踐能力培養(yǎng)，我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。5.2計算機5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的計算機室2個；5.2.2現(xiàn)有教學用計算機60臺；5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng)。5.3圖書資料5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數(shù)25人；5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；5.3.3購置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內(nèi)訂閱新的圖書資料品種有40多種。5.4安全展覽展示在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。6、后勤服務6.1住宿6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調(diào)、電話等生活設施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。6.2用餐6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓學員吃得營養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓學習的體能需要。6.3其他6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。三、復審考核指標1、師資1.1管理1.1.1靖煤集團培訓處對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結(jié)合認定標準實行動態(tài)管理；1.1.2教師隊伍多年來保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計，3年內(nèi)專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業(yè)務技能。1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質(zhì)量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關(guān)系證明等檔案資料齊全。1.2能力建設1.2.1教師我們采取“請進來、走出去”多種形式提高教師業(yè)務素質(zhì)和授課水平，每年開展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀學習一次，切實提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫一份高質(zhì)量的調(diào)研報告。1.3績效1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理，有明確的工作任務和內(nèi)容，要求年平均授課時間不少于48學時。2、培訓教學研究2.1培訓教研2.1.1為提高培訓質(zhì)量，我們切實加強教學方式方法研究；2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。2.2成果2.2.1在搞好日常培訓工作的同時，鼓勵教師積極參與培訓科研活動，撰寫培訓論文，近三年來，我們共發(fā)表培訓論文4篇2.2.2動員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。3、培訓組織實施3.1教學管理3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。3.1.3實行班主任跟班聽課制度。3.2教學管理3.2.1制定培訓教學計劃，嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓，為學員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法3.2.2課堂講授全部采用多媒體。3.2質(zhì)量控制3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；3.2.2課堂講授全部采用多媒體。3.3質(zhì)量控制3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓；3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料；3.3.3每班培訓人數(shù)做到不超過80人；3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；3.3.5圖書資料室、計算機室全部向?qū)W員開放，對學員進圖書資料室、計算機室作有記錄3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。3.4效果評估3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；3.4.2每期培訓班進行書面總結(jié)，查找問題，提出改進措施并認真整改3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；3.4.4通過座談會或調(diào)查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質(zhì)量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。4、培訓業(yè)績4.1評價4.1.1通過對培訓工作的調(diào)查統(tǒng)計，學員對我培訓機構(gòu)課程設置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務的滿意率為97%；4.1.2學員經(jīng)培訓，考核合格率為96%；4.1.3學員所在單位對培訓質(zhì)量與效果較滿意4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機構(gòu)評價較好。4.2培訓數(shù)量我培訓機構(gòu)根據(jù)計算，近三年來，每年平均培訓各類學員xxx名。5、規(guī)章制度執(zhí)行5.1制度5.1.1靖煤集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執(zhí)行各項制度，做好相關(guān)記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規(guī)范化，進一步提高培訓工作的質(zhì)量。5.1.2嚴格按照有關(guān)規(guī)定收費，確保收費合理，帳務清晰。5.2.檔案管理5.2.1加強檔案管理，做到教學檔案一期一檔，裝訂成冊，分類編號，內(nèi)容包括辦班計劃表、辦班通知、學員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績表、培訓班總結(jié)等；5.2.2做到學員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。教育培訓機構(gòu)收費自查報告「篇六」“重安全、保平安”是幼兒園常抓不懈的一項重要工作，為了強化幼兒園的安全工作，增強教職工安全意識，確保幼兒歡樂健康成長。我園根據(jù)巴彥縣消防大隊領導的要求，在隆冬即將來臨之時，我園針對自身情景進行詳細周密的自查?，F(xiàn)將自查情景匯總?cè)缦拢阂弧⑾腊踩芾砉ぷ?、建立健全組織機構(gòu)：消防安全職責人：xx(園長)消防安全管理人：xx(副園長)2、落實了安全職責制定了各崗位消防安全職責，消防安全職責人，安全消防安全領導(園長)與各職責人簽了《幼兒園消防安全職責書》。3、建立、完善、落實了消防安全規(guī)章制度建立了《安全防火檢查、巡查制度》、《用電安全管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防控制中心管理制度》、《消防設施、器維護管理制度》。4、幼兒園對全園的滅火器進行全面檢查，對過期和報廢的滅火器進行處理，并及時更換了一批貼合國家標準的滅火器。要求教師提高職責意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好。二、認真做好各項檢查，填寫好消防安全記錄根據(jù)上級消防安全指示精神，我園開展了每日一小檢查、每周大檢查、每月一總結(jié)的方法，針對幼兒園各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結(jié)果進行記錄，并要求同查人員一齊認真填寫排查記錄。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各種隱患。三、消