崗位說明書基本信息:崗位編號崗位名稱研發(fā)工程師\技術(shù)創(chuàng)新管理工程師所在部門技術(shù)中心直接上級創(chuàng)新處處長直接下屬崗位類別崗位等級工作班制崗位定員相關(guān)崗位上游崗位下游崗位工作概述(含工作范圍）協(xié)助創(chuàng)新處處長，技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、搭建技術(shù)創(chuàng)新管理體系、中長期新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與年度研發(fā)計(jì)劃；技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)體系的管理;完成研發(fā)課題的設(shè)計(jì)、開題、實(shí)施、技術(shù)推廣等工作。職責(zé)與考核指標(biāo)序號職責(zé)要項(xiàng)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核人1開展課題研發(fā)的前期市場調(diào)研和資料分析從上級部門獲得客戶需求和課題信息,并整理、歸納;開展廣泛的市場調(diào)研和相關(guān)資料收集；整理調(diào)研信息和所收集來的資料,編寫報(bào)告,并將報(bào)告及時(shí)交給研發(fā)組長;協(xié)助研究創(chuàng)新處處長開展課題研發(fā)的可行性分析;客戶需求與課題信息整理歸納專業(yè)、科學(xué)、合理;調(diào)研方法選擇得當(dāng),資料收集完整齊全;報(bào)告編寫規(guī)范、無誤；任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成資料收集完備程度,領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新處處長２參與制定課題研發(fā)方案根據(jù)總體研發(fā)需求,參與制定研發(fā)方案；2.參與研發(fā)方案討論會(huì)議,提出相關(guān)的意見和建議；3。提供相關(guān)資料,參與課題研發(fā)方案的論證,并提出相關(guān)的意見和建議；任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成;建議和意見具有可參考性；任務(wù)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新處處長3實(shí)施研發(fā)方案，執(zhí)行課題研發(fā)工作按照研發(fā)計(jì)劃,開展研發(fā)活動(dòng);對課題研發(fā)的進(jìn)度進(jìn)行合理控制，按時(shí)按量保質(zhì)地完成研發(fā)任務(wù);及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過程中的各種問題和隱患，提出解決方案報(bào)研發(fā)組長批示后執(zhí)行；在創(chuàng)新處處長的協(xié)助下,完成研發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān);保持與相關(guān)部門和人員的聯(lián)系和溝通,尋求相關(guān)的支持和保障;調(diào)試和制定試制工藝以解決試制過程中的問題;編寫研發(fā)工作的階段性報(bào)告工作任務(wù)完成程度;過程問題解決方案具有可操作性；實(shí)施過程中無重大技術(shù)障礙；與配合人員溝通順暢;課題實(shí)施工藝優(yōu)良、穩(wěn)定，無質(zhì)量問題;報(bào)告編寫規(guī)范.產(chǎn)品研發(fā)工作按計(jì)劃完成創(chuàng)新處處長４完成其他與研發(fā)相關(guān)的工作計(jì)算、核定課題實(shí)施成本,統(tǒng)計(jì)材料耗用等,報(bào)上級審核；負(fù)責(zé)外協(xié)儀器、藥品的申報(bào)、驗(yàn)收和保管;參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行;參與編寫研發(fā)報(bào)告;整理和管理研發(fā)資料;參加研發(fā)技術(shù)培訓(xùn),提高研發(fā)技能和技巧；、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理；報(bào)告編寫規(guī)范、合理;材料歸檔率100%；任務(wù)完成程度，領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新處處長5技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、搭建技術(shù)創(chuàng)新管理體系、中長期新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與年度研發(fā)計(jì)劃;技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)體系的管理。根據(jù)公司發(fā)展需要,編寫、完善技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃、統(tǒng)籌搭建技術(shù)創(chuàng)新管理體系;編寫集團(tuán)公司中長期新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與年度研發(fā)計(jì)劃，提交集團(tuán)公司決策;促進(jìn)完善技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)體系的管理,為技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展搭建平臺。細(xì)化技術(shù)創(chuàng)新、課題研發(fā)年度工作目標(biāo),協(xié)助召開公司年度會(huì)議安排各項(xiàng)工作任務(wù)，并督導(dǎo)其實(shí)施.協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新處研發(fā)部制定部門相關(guān)管理規(guī)范和項(xiàng)目研發(fā)工作流程的制定和完善。參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),并監(jiān)督、審核項(xiàng)目完成的階段性目標(biāo);統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)工作協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新處長編寫研發(fā)部半年度工作總結(jié)、研發(fā)情況分析報(bào)告，指出問題重點(diǎn),明確下一步研發(fā)方向,制定下半年工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，經(jīng)常組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化開發(fā)技巧,提高研發(fā)能力。任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確完成報(bào)告編寫規(guī)范、合理;建議和意見具有可參考性;制度完善具有可操作性;流程通暢,能保障有效運(yùn)行。任務(wù)完成情況，領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新處處長6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、到位領(lǐng)導(dǎo)滿意度創(chuàng)新處處長崗位職責(zé)制定人工作標(biāo)準(zhǔn)制定人考核指標(biāo)制定人:工作設(shè)施工作聯(lián)系范圍聯(lián)系的對象聯(lián)系的方式公司內(nèi)部集團(tuán)公司副總工、技術(shù)中心主任、創(chuàng)新處處長、研發(fā)相關(guān)人員公司外部科研院所、相關(guān)高校及技術(shù)供應(yīng)商任職要求常規(guī)要求性別不限年齡25—50身高不限教育背景學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)化學(xué)工程與工藝、高分子材料、化學(xué)材料、設(shè)備管理、自動(dòng)化、水處理知識要求具有課題研發(fā)、化學(xué)實(shí)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；接受過課題研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝的調(diào)試和控制等相關(guān)培訓(xùn);掌握產(chǎn)品測試的原理和方法,掌握測試設(shè)備的操作和維護(hù).技能要求1、能獨(dú)立能獨(dú)立完成研發(fā)課題設(shè)計(jì)、方案的制定和實(shí)施；2、計(jì)算機(jī)相關(guān)制圖軟件的操作等工作,辦公軟件操作,化學(xué)試驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析處理;３、具有一定的公文編寫能力、分析判斷問題的能力