2025通用的事業(yè)單位合同制銷售人員勞動合同示范文本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求以及單位的實際情況，對乙方的工作崗位、工作地點進行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為小時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金、津貼補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。乙方享有依法應(yīng)享受的社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護條件和安全健康的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，接受甲方的勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得從事任何兼職或第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得從事有損甲方利益的行為。第八條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第九條經(jīng)濟補償因甲方過錯解除本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。本合同到期自然終止的，除乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十條勞動爭議雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。