2025長途貨車司機(jī)聘用合同_第1頁
2025長途貨車司機(jī)聘用合同_第2頁
2025長途貨車司機(jī)聘用合同_第3頁
2025長途貨車司機(jī)聘用合同_第4頁
2025長途貨車司機(jī)聘用合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025長途貨車司機(jī)聘用合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(受聘人):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:家庭住址:鑒于甲乙雙方希望建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一部分合同基本條款合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)年。合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜,續(xù)簽需另行簽訂書面合同。工作崗位與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方長途貨車司機(jī)崗位,主要負(fù)責(zé)駕駛符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的貨車,按照甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)完成貨物的運(yùn)輸工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于:貨物的裝卸、運(yùn)輸路線的規(guī)劃、車輛的日常維護(hù)與檢查、運(yùn)輸過程中的安全駕駛等。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的調(diào)度安排,按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的需要進(jìn)行安排,并提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日,包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。因工作需要在法定節(jié)假日加班的,甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方在完成運(yùn)輸任務(wù)后,應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行休息和調(diào)整,確保自身狀態(tài)良好,避免疲勞駕駛。第二部分勞動(dòng)報(bào)酬與福利勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,基本工資為人民幣元/月,績效工資根據(jù)乙方完成運(yùn)輸任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行考核后發(fā)放。4.2乙方在合同期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、加班工資及相關(guān)補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,不得無故拖欠或克扣。社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等,具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的,甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠工作。第三部分勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律法規(guī)與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理與安排。6.2乙方不得利用工作之便進(jìn)行任何形式的腐敗、欺詐或其他違法違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方的法律責(zé)任。6.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的車輛和設(shè)備,妥善保管和使用,不得擅自挪作他用或損壞。因乙方的過失導(dǎo)致車輛或設(shè)備損壞的,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。安全駕駛責(zé)任7.1乙方作為長途貨車司機(jī),必須持有有效的道路貨物運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證,并嚴(yán)格按照交通法規(guī)進(jìn)行駕駛。7.2乙方在駕駛過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全,避免發(fā)生交通事故。如因乙方的過失導(dǎo)致交通事故的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償造成的損失。7.3乙方應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查和維護(hù),發(fā)現(xiàn)車輛故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并配合甲方進(jìn)行維修,以確保車輛始終處于安全行駛狀態(tài)。第四部分合同的變更、解除與終止合同的變更8.1本合同的內(nèi)容如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2變更后的合同內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)或損害乙方的合法權(quán)益。合同的解除9.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。9.2在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因單方面解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。未經(jīng)通知擅自離職的,甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金,并要求乙方賠償造成的損失。9.3如甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或法律法規(guī),有權(quán)解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4如乙方因病或非因工受傷無法繼續(xù)工作的,本合同可依法解除或終止,具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同的終止10.1本合同期滿后自然終止,雙方無需承擔(dān)任何終止責(zé)任。10.2合同終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)的離職手續(xù),并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)。第五部分勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件11.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益不受侵害。11.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,采取必要的安全防護(hù)措施,防止職業(yè)病的發(fā)生。勞動(dòng)保護(hù)12.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、安全帽等,并根據(jù)需要為乙方提供其他防護(hù)設(shè)備。12.2乙方在駕駛車輛時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程,確保自身及他人的安全。第六部分培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)13.1甲方有責(zé)任為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助乙方提升駕駛技能和職業(yè)素養(yǎng)。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),并努力提高自己的工作能力。第七部分其他權(quán)利與義務(wù)其他權(quán)利14.1乙方享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰等對(duì)其實(shí)施任何形式的歧視。14.2乙方享有參與公司民主管理的權(quán)利,可通過合法途徑表達(dá)自己的意見和建議。其他義務(wù)15.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得將其泄露給第三方,否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。15.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他與本崗位有競爭關(guān)系的工作,否則甲方有權(quán)解除本合同。第八部分違約責(zé)任違約責(zé)任16.1任何一方違反本合同的約定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。16.2如乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除合同,甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金,并要求乙方賠償造成的損失。第九部分爭議解決爭議解決17.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十部分合同的生效與其他條款合同的生效18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。18.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論