2025年勞動合同修訂版合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負責人：__________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：____________________________戶籍地址：________________________________經(jīng)常居住地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月（□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期：本合同包含試用期______個月（不超過六個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。1.3若合同期限為“以完成一定工作任務為期限”，該任務為：_________________________。任務完成之日，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：_________________________（或部門：_________________________，崗位名稱：_________________________）。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：______________________________________________________、______________________________________________________等（具體工作職責以崗位說明書為準）。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作內(nèi)容與乙方能力、經(jīng)驗相適應，且不違反法律法規(guī)規(guī)定。2.4乙方的工作地點為：__________________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。如變更后的工作地點距離乙方居住地過遠，對乙方生活造成重大影響的，甲方應予以合理便利或提供必要支持，并優(yōu)先考慮乙方的合理意見。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.4帶薪年休假具體安排：乙方累計工作滿一年不滿十年的，年休假五天；累計工作滿十年不滿二十年的，年休假十天；累計工作滿二十年的，年休假十五天。年休假天數(shù)根據(jù)職工本人前一年度在本單位已過日歷天數(shù)確定。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。具體工資標準及構(gòu)成比例由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。4.2甲方保證乙方的工資不低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。4.3甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為：_________________________。4.4工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、當?shù)刈畹凸べY標準變化、通貨膨脹情況以及乙方的工作表現(xiàn)、績效等因素，適時調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整標準和程序按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5加班工資：甲方支付加班工資時，不得低于勞動合同規(guī)定的工資標準百分之三百、百分之二百、百分之五十支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會保險登記，按照國家和地方的規(guī)定，按時足額為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方應當依法履行繳納社會保險費的義務（如個人應繳部分）。5.3甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金（若有）等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)危害防護，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.3乙方應當遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身的安全健康負責。第七條培訓7.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加各類培訓，如崗前培訓、在崗培訓、職業(yè)技能培訓等。7.2乙方應當積極參加甲方安排的培訓，努力學習業(yè)務知識，提高工作技能。培訓費用按照甲乙雙方約定或甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條保守秘密和競業(yè)限制8.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)資料、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等）承擔保密義務，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。8.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.3如本合同約定競業(yè)限制條款，則：8.3.1競業(yè)限制范圍：_________________________。8.3.2競業(yè)限制地域：_________________________。8.3.3競業(yè)限制期限：_________________________。8.3.4競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為_________________________，支付方式為_________________________。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)按約定獲得經(jīng)濟補償，是其繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的必要條件。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式。9.2甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。9.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿且雙方未續(xù)訂合同的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同解除或終止后，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償（如適用），并辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，導致乙方患職業(yè)病的，應當承擔相應責任。10.3乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十一條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2甲方制定的規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、獎懲制度等）內(nèi)容合法、合理，并已向乙方公示或告知的，作為本