醫(yī)院對口幫扶協(xié)議范本及說明醫(yī)院對口幫扶協(xié)議書甲方（幫扶醫(yī)院）：[幫扶醫(yī)院全稱]法定代表人/主要負責人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]郵政編碼：[郵編]乙方（受幫扶醫(yī)院）：[受幫扶醫(yī)院全稱]法定代表人/主要負責人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]郵政編碼：[郵編]為積極響應(yīng)國家及地方關(guān)于推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局的號召，進一步提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，甲乙雙方本著“優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展、注重實效”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對口幫扶乙方事宜達成如下協(xié)議：第一條合作宗旨與目標1.合作宗旨：通過甲方對乙方的對口幫扶，幫助乙方加強內(nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平、管理能力和人才隊伍素質(zhì)，更好地滿足當?shù)厝嗣袢罕娙找嬖鲩L的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。2.合作目標：*（一）提升乙方在[具體科室，如：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等]的診療技術(shù)水平和常見病、多發(fā)病的診治能力。*（二）協(xié)助乙方加強重點?？平ㄔO(shè)，培養(yǎng)一批骨干醫(yī)護人員和學科帶頭人。*（三）完善乙方的醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)院管理制度。*（四）[可根據(jù)實際情況增刪其他具體目標，如：提升護理質(zhì)量、加強院感控制、推廣適宜技術(shù)等]。第二條合作期限本協(xié)議合作期限為[X]年，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。協(xié)議期滿前三個月，如雙方均有繼續(xù)合作意愿，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議或另行簽訂新的合作協(xié)議。第三條合作內(nèi)容與方式1.管理幫扶：*甲方根據(jù)乙方需求，定期或不定期派遣醫(yī)院管理專家或業(yè)務(wù)骨干，協(xié)助乙方完善醫(yī)院管理制度、醫(yī)療質(zhì)量控制體系、績效考核方案等。*甲方協(xié)助乙方進行科室設(shè)置優(yōu)化、工作流程改進等方面的咨詢與指導。2.醫(yī)療技術(shù)幫扶：*專家坐診與手術(shù)示范：甲方根據(jù)乙方需求，定期派遣相關(guān)專業(yè)的副主任醫(yī)師及以上職稱專家到乙方坐診、開展疑難病例會診、示范手術(shù)及醫(yī)療技術(shù)操作。具體安排由雙方另行協(xié)商確定。*技術(shù)推廣：甲方優(yōu)先向乙方推廣安全、有效、成熟的醫(yī)療技術(shù)項目，并協(xié)助乙方開展新技術(shù)、新項目。*重點?？平ㄔO(shè)：甲方根據(jù)乙方實際需求和區(qū)域醫(yī)療規(guī)劃，協(xié)助乙方確定1-2個重點?？七M行重點扶持，指導其制定發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)計劃和技術(shù)引進計劃。3.人才培養(yǎng)與學術(shù)交流：*進修學習：乙方每年可選派一定數(shù)量的業(yè)務(wù)骨干（醫(yī)師、護士、醫(yī)技及管理人員）到甲方相關(guān)科室進行為期[X周/X月]的進修學習或短期培訓。甲方免收或減免進修費用，并提供必要的學習條件。具體名額和專業(yè)由雙方協(xié)商確定。*學術(shù)講座與培訓：甲方定期或應(yīng)乙方邀請，派遣專家到乙方開展學術(shù)講座、專題培訓、臨床教學查房等活動。*雙方人員交流：鼓勵雙方相關(guān)科室人員開展業(yè)務(wù)交流和互訪活動。4.信息與資源共享：*在符合相關(guān)規(guī)定和保護患者隱私的前提下，甲方支持乙方利用甲方的遠程醫(yī)療平臺開展遠程會診、遠程教學等服務(wù)。*甲方在醫(yī)療設(shè)備、藥品耗材等方面，在政策允許范圍內(nèi)，可為乙方提供信息咨詢和合理建議。5.雙向轉(zhuǎn)診：*建立暢通的雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。甲方優(yōu)先接收乙方轉(zhuǎn)診的疑難危重患者，并為轉(zhuǎn)診患者提供便捷的診療服務(wù)。*甲方對康復期、診斷明確且病情穩(wěn)定的患者，在征得患者同意后，可轉(zhuǎn)回乙方繼續(xù)治療和康復。6.其他約定：[根據(jù)實際情況補充其他幫扶內(nèi)容，如實驗室建設(shè)、醫(yī)院感染控制指導等]。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*權(quán)利：*按照本協(xié)議約定，對幫扶工作進行指導和監(jiān)督。*要求乙方為甲方派駐專家提供必要的工作條件和安全保障。*對在幫扶工作中做出突出貢獻的個人和集體，有權(quán)建議乙方或相關(guān)部門給予表彰。*義務(wù)：*認真履行幫扶責任，制定具體的幫扶實施方案，并組織落實。*選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、責任心強的專家參與幫扶工作。*確保派遣專家的工作時間和工作質(zhì)量。*為乙方進修人員提供良好的教學和實踐環(huán)境。*保守乙方的商業(yè)秘密和患者隱私。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*權(quán)利：*按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的幫扶服務(wù)。*對甲方派駐專家的工作進行考核和評價，并向甲方反饋。*義務(wù)：*積極配合甲方開展幫扶工作，為甲方派駐專家提供必要的工作條件（包括診室、手術(shù)間、醫(yī)療設(shè)備、藥品耗材、輔助人員等）、生活便利和安全保障，并承擔相關(guān)費用（如專家差旅費、食宿費等，具體由雙方協(xié)商確定）。*負責甲方派駐專家在乙方工作期間的醫(yī)療安全管理，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療風險責任。*合理安排選派進修人員，確保進修學習效果。*負責幫扶工作的組織協(xié)調(diào)、信息統(tǒng)計和總結(jié)匯報。*保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。第五條經(jīng)費與物資1.甲方在本協(xié)議約定的幫扶工作中所發(fā)生的專家津貼、差旅費等（具體范圍及標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定），由[乙方承擔/雙方共同承擔/上級專項經(jīng)費列支]。2.乙方選派人員到甲方進修學習的交通、食宿等費用由乙方或進修人員個人承擔，甲方可根據(jù)政策提供適當補助或減免相關(guān)費用。3.對于幫扶工作中可能涉及的大型設(shè)備投入、專項經(jīng)費支持等，由雙方共同向上級主管部門申請，或根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。4.甲方根據(jù)幫扶需要，可向乙方捐贈或調(diào)劑部分閑置、適用的醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材及圖書資料等，具體清單和方式由雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)交接文件。第六條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。2.任何一方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可終止。3.出現(xiàn)下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：*一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[X]日內(nèi)仍未糾正的。*因不可抗力致使本協(xié)議主要目的無法實現(xiàn)的。4.本協(xié)議期滿自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在期滿前三個月內(nèi)協(xié)商。第七條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.因政策調(diào)整或不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行的，雙方應(yīng)及時溝通，互不承擔違約責任。第八條爭議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、變更，均需雙方簽署書面文件方能生效。3.本協(xié)議一式[肆]份，甲乙雙方各執(zhí)[貳]份，具有同等法律效力，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日---二、醫(yī)院對口幫扶協(xié)議范本說明醫(yī)院對口幫扶協(xié)議是明確幫扶雙方權(quán)利義務(wù)、規(guī)范幫扶行為、保障幫扶工作順利開展并取得實效的重要法律文件。以下對范本中的關(guān)鍵條款進行說明，供使用者參考：（一）協(xié)議主體協(xié)議開頭需明確甲方（幫扶醫(yī)院）和乙方（受幫扶醫(yī)院）的全稱、法定代表人/主要負責人、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保主體資格合法有效。（二）合作宗旨與目標*宗旨：應(yīng)體現(xiàn)國家醫(yī)改政策導向和雙方共同意愿，強調(diào)資源共享、共同發(fā)展和服務(wù)基層。*目標：應(yīng)盡可能具體、可衡量、可實現(xiàn)。例如，明確提升的具體?？?、擬開展的新技術(shù)項目數(shù)量、培養(yǎng)的骨干人才數(shù)量、雙向轉(zhuǎn)診的流程優(yōu)化等。避免空泛的表述，以便于后續(xù)評估幫扶成效。（三）合作期限*幫扶期限通常以2-3年為宜，既保證幫扶工作的連續(xù)性和成效，也便于根據(jù)實際情況進行調(diào)整。*協(xié)議中應(yīng)明確起始和終止日期，并約定期滿前的續(xù)簽協(xié)商機制。（四）合作內(nèi)容與方式（核心條款）此部分是協(xié)議的核心，應(yīng)根據(jù)雙方實際需求和能力進行詳細約定：*管理幫扶：可細化到醫(yī)院運營管理、醫(yī)療質(zhì)量安全管理、科室管理、財務(wù)管理、后勤保障等具體方面。*醫(yī)療技術(shù)幫扶：*專家派駐：需明確專家資質(zhì)、專業(yè)領(lǐng)域、派駐頻次、每次工作時長、主要工作內(nèi)容（門診、手術(shù)、會診、查房等）。建議另行制定年度或季度的專家派駐計劃表作為附件。*技術(shù)推廣：明確擬推廣的技術(shù)項目名稱、大致實施步驟和預(yù)期效果。*重點?？平ㄔO(shè)：選定1-2個有基礎(chǔ)、有需求的?？七M行重點扶持，制定階段性建設(shè)目標和措施。*人才培養(yǎng)：*進修學習：明確年度進修名額、推薦標準、進修專業(yè)、進修時長、考核方式等。甲方應(yīng)為進修人員提供學習計劃和指導老師。*學術(shù)交流：約定講座、培訓的頻次、主題范圍等。*信息與資源共享：遠程醫(yī)療是重要的幫扶形式，應(yīng)明確平臺使用、會診流程、收費標準（如有）等。設(shè)備和物資捐贈需明確清單、價值、交接手續(xù)和后續(xù)管理。*雙向轉(zhuǎn)診：明確轉(zhuǎn)診指征、流程、信息互通、優(yōu)先就診等具體操作辦法，確保通道暢通高效。（五）雙方的權(quán)利與義務(wù)*甲方權(quán)利：強調(diào)對幫扶工作的指導監(jiān)督權(quán)、對派駐專家的管理權(quán)、獲得必要工作條件的權(quán)利。*甲方義務(wù)：核心是履行幫扶承諾，包括派遣合格專家、提供優(yōu)質(zhì)教學、推廣適宜技術(shù)、保守秘密等。*乙方權(quán)利：獲得幫扶資源和服務(wù)的權(quán)利、對幫扶專家工作進行評價的權(quán)利。*乙方義務(wù)：核心是為幫扶工作提供保障，包括工作條件、安全保障、配合協(xié)調(diào)、人員選派、信息反饋、承擔約定費用、保守秘密等。特別需要明確乙方對甲方派駐專家在其工作期間的醫(yī)療安全負有管理和風險承擔責任。（六）經(jīng)費與物資這是協(xié)議履行的物質(zhì)基礎(chǔ)，需清晰約定：*專家費用：明確專家津貼、差旅費、食宿費等的承擔方和標準。通常由乙方承擔或爭取上級專項經(jīng)費。*進修費用：明確進修費、生活費等的承擔方。甲方可根據(jù)政策減免相關(guān)費用。*大型設(shè)備與專項經(jīng)費：此類投入較大，一般需共同向上級申請或另行專項協(xié)商。*捐贈物資：需詳細列明清單、規(guī)格、數(shù)量、價值，并約定后續(xù)的維護和使用責任。（七）協(xié)議的變更、解除與終止*約定變更和解除的條件和程序，保障雙方的靈活性。*不可抗力條款是必備的，包括自然災(zāi)害、政策重大調(diào)整等。（八）違約責任*明確違約行為的界定和相應(yīng)的賠償責任，以約束雙方嚴格履約。*區(qū)分一般違約和嚴重違約。（九）爭議解決*通常約定協(xié)商優(yōu)先，協(xié)商不成再通過訴訟解決。訴訟地點的選擇可協(xié)商確定。（十）其他*補充協(xié)議的效力、協(xié)議份數(shù)和生效條件等常規(guī)條款。*建議將年度幫扶工作計劃、專家派駐具體安排、進修人員名單等作為協(xié)議附件，使協(xié)議更具操作性。重要提示：1.個性化調(diào)整：本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)幫扶雙方的實際情況（級別、規(guī)模、特長、需求）進行仔細磋商和修改，切忌直接套用。2.合法性審查：協(xié)