2025護理員勞務(wù)合同書本合同由以下雙方于年月日在（省/市）（縣/區(qū)）簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“勞務(wù)人員”）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為在其服務(wù)場所提供護理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護理資質(zhì)和能力，并愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定/無固定）期限合同，自年月日起至年月日止。若合同到期后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負責(zé)（具體工作內(nèi)容）。工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間乙方的工作時間實行（標準工時/綜合計算工時）制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班時間不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定，且需提前與乙方協(xié)商一致，并按國家相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資為每月人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金等。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方享有（國家/地方）規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體標準按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，包括必要的勞動保護用品和設(shè)施。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條社會保險甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷）等社會保險，具體險種和比例以國家規(guī)定為準。乙方應(yīng)承擔(dān)個人繳納部分的社會保險費用，由甲方代扣代繳。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。如因乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償若甲方提前解除合同，需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。若乙方因自身原因提前終止合同，需提前日以書面形式通知甲方，并按甲方要求完成工作交接，否則需支付違約金。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月