2025最新勞動合同書：儲蓄合同工合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：居住地址：鑒于甲方需要招聘員工從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作，具體工作內容和職責詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時、高質量完成工作任務。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力調整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后可變更本合同約定的內容，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作天。乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，加班工資的計算方式按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日，并依法享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資標準為：每月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核后發(fā)放。工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、住房公積金、獎金、補貼等），具體標準和發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（個人部分由乙方承擔）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、帶薪休假、培訓機會等），具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理規(guī)定。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認定和理賠事宜。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設施。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、收受回扣、私接私活等。甲方有權對乙方的勞動行為進行監(jiān)督和管理，如乙方違反勞動紀律，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度給予相應的disciplinaryactions（紀律處分）。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。在合同履行期間，如遇乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期內不得解除合同；醫(yī)療期結束后，如乙方不能從事原工作或甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴重違反勞動紀律、營私舞弊、給甲方造成重大損失，或者觸犯法律被依法追究刑事責任。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應依法承擔違約責任，并支付違約金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：