2025年關(guān)于履行合同解除勞動合同的條件解析合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同履行期間解除勞動合同的條件及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本協(xié)議作為原合同的補充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。原合同約定的合同期限為年月日至年月日。本協(xié)議對解除勞動合同的條件作出補充約定，未盡事宜以原合同為準。第二條合同履行期間的解除條件第二條第一款雙方協(xié)商解除根據(jù)《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。具體約定如下：甲乙雙方愿意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知對方，并就解除事宜達成書面協(xié)議。協(xié)商解除勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確解除日期、經(jīng)濟補償金及相關(guān)事項。第二條第二款勞動者的過錯解除根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以在提前通知的情況下解除勞動合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后仍拒不改正；因乙方的過錯導(dǎo)致勞動合同無效。甲方可根據(jù)實際情況，依據(jù)規(guī)章制度對乙方的行為進行調(diào)查，并在確認上述情形后，提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同。第二條第三款非過錯性解除根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同或者向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；原合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更原合同內(nèi)容達成協(xié)議。第二條第四款經(jīng)濟性裁員根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，甲方在下列情形下可以進行經(jīng)濟性裁員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；甲方的經(jīng)營狀況導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同。經(jīng)濟性裁員應(yīng)當(dāng)提前日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，向勞動行政部門報告。第二條第五款合同期滿終止原合同約定的勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，原合同終止。雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前日內(nèi)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理終止或續(xù)簽手續(xù)。第三條解除勞動合同的程序第三條第一款提出解除申請任何一方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁嫱ㄖ?，并說明解除事由。第三條第二款審核與確認接到解除通知的一方應(yīng)當(dāng)對解除事由進行審核，并在收到通知后日內(nèi)以書面形式回復(fù)是否同意解除勞動合同。第三條第三款辦理離職手續(xù)雙方協(xié)商一致或根據(jù)本協(xié)議約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接，并歸還甲方提供的所有物品。第三條第四款經(jīng)濟補償支付根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金額按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準，工作年限不滿一年的按實際工作時間計算。第四條違約責(zé)任第四條第一款甲方違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依法向乙方支付賠償金。第四條第二款乙方違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依法向甲方支付違約金，或者賠償因其行為給甲方造成的損失。第五條爭議解決由于本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第六條其他條款第六條第一款本協(xié)議的修改本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條第二款通知的送達雙方在履行本協(xié)議過程中相互發(fā)出的書面通知，應(yīng)當(dāng)按照原合同中約定的聯(lián)系方式送達，送達生效。第六條第三款生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至原合同履行完畢或解除后終止。第六條第四款其他本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及原合同的約定執(zhí)行。