2025制造公司勞動(dòng)合同模板正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同為類型合同，期限自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日通知對(duì)方是否續(xù)簽，則本合同自動(dòng)延續(xù)。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力調(diào)整乙方的工作崗位。若甲方調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。2.4乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)或工作目標(biāo)；（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作流程；（3）保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；（4）積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)安排確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況統(tǒng)一安排。3.4乙方需要請(qǐng)病假或事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）（如住房公積金）；（2）（如節(jié)假日補(bǔ)貼）；（3）（如帶薪年假）；（4）（如生日福利）。第五條勞動(dòng)條件與保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的技能水平。5.4乙方在工作中如遇到職業(yè)病或因工受傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料外泄或用于其他商業(yè)用途。6.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得兼任其他企業(yè)的職務(wù)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.4乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依法解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面《合同變更協(xié)議》。7.2在以下情況下，甲乙雙方均可解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。7.3在以下情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。7.4在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。7.5合同終止的情形包括：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因本合同第七條第7.3款解除合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。8.2若乙方因本合同第七條第7.4款解除合同，甲方應(yīng)支付乙方不少于一個(gè)月的預(yù)告期工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3若本合同因第七條第7.5款終止，且乙方無過錯(cuò)的，甲方應(yīng)支付乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止合同前個(gè)月的平均工資。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：