下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025解除勞動(dòng)合同書格式解除勞動(dòng)合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在市區(qū)自愿簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào):戶籍地址:聯(lián)系方式:在甲方工作部門:在甲方擔(dān)任職務(wù):勞動(dòng)合同簽訂日期:原勞動(dòng)合同期限:鑒于甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方共同訂立本協(xié)議如下:第一條合同解除依據(jù)1.1甲乙雙方一致同意,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議簽訂后,原勞動(dòng)關(guān)系自年月日起解除。第二條解除原因2.1甲乙雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的解除原因達(dá)成一致,具體如下:2.2甲乙雙方確認(rèn),勞動(dòng)關(guān)系的解除并非因任何一方的過錯(cuò)導(dǎo)致,雙方互不承擔(dān)因解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)×工作年限,其中工作年限為乙方在甲方工作的完整年數(shù)。3.2甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣元(大寫:)。3.3甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定賬戶,賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號(hào):3.4乙方確認(rèn),甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括但不限于勞動(dòng)合同法規(guī)定的所有應(yīng)付款項(xiàng),乙方不得以任何理由向甲方主張其他費(fèi)用或權(quán)利。第四條工作交接4.1乙方承諾在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù),包括但不限于將所有工作資料、鑰匙、辦公用品等移交給甲方指定人員。4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事宜。4.3乙方在工作交接期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保持良好的職業(yè)道德,不得損壞甲方的財(cái)物或損害甲方的聲譽(yù)。第五條雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù):5.1.1甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移。5.2乙方權(quán)利義務(wù):5.2.1乙方應(yīng)按本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)。5.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。5.2.3乙方不得利用工作交接期間獲取的甲方信息進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。第六條協(xié)議生效6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第七條其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方確認(rèn),本協(xié)議簽訂前已就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜進(jìn)行了充分的協(xié)商,雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容無(wú)任何異議。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方簽字:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 高管上班考勤管理制度(3篇)
- 物業(yè)市場(chǎng)服務(wù)管理制度匯編(3篇)
- 為了規(guī)范公司物料管理制度(3篇)
- 公車管理制度創(chuàng)新(3篇)
- 大學(xué)招標(biāo)內(nèi)控管理制度(3篇)
- 2026年湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025四川遂寧西充縣新興領(lǐng)域黨建工作專員招聘2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026年江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年新疆和田地區(qū)單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 血小板減少癥的課件
- 華為公司人力資源管理綱要2.0總綱(公開討論稿)
- 橋梁施工保護(hù)協(xié)議書
- 酒店員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)
- 2025年水利部事業(yè)單位招聘考試《水利相關(guān)知識(shí)》題庫(kù)歸總(答案+解析)
- 反邪教反滲透課件
- 2025年江西省高職單招文化統(tǒng)考(數(shù)學(xué))
- 社區(qū)商業(yè)綜合體商業(yè)計(jì)劃書
- 一次性醫(yī)療用品使用管理制度
- 兒童繪畫活動(dòng)教學(xué)
- 2025-2030航空航天領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與全球化發(fā)展路徑報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論