2025年企業(yè)員工雇傭合同全書企業(yè)員工雇傭合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。若在合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同，并另行簽訂書面協(xié)議。若合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂合同，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并根據(jù)崗位要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、崗位需求以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)乙方同意，并記錄加班情況。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和企業(yè)績效考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方享有（如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等）及其他法定福利。第六條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過程中的事故。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除合同。第八條合同的解除合同期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，可以解除合同。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他工作。合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第九條違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：