2025電商平臺員工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要通過電商平臺從事相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方從事（具體崗位名稱）工作，崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。乙方應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和指導(dǎo)。第三條工作時間甲方實行每日小時，每周小時工作制。具體工作時間安排如下：標(biāo)準工作時間：每日時分至?xí)r分；雙方協(xié)商一致后，可采取彈性工作時間或其他符合勞動法規(guī)定的工作時間安排。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，按月支付，支付日期為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資，調(diào)整幅度需符合法律規(guī)定并提前通知乙方。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成、加班工資等其他形式的報酬，具體標(biāo)準詳見《薪酬福利制度》。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有法律規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利。甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如補充醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)日補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，如發(fā)生工傷事故，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致后，可以書面形式變更本合同條款。變更內(nèi)容經(jīng)簽署后，視為合同組成部分。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（3）如因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或甲方利益，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，不需支付經(jīng)濟補償。（4）其他解除情形按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的損失。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：