企業(yè)名稱社會責(zé)任報告2024下半年發(fā)展報告監(jiān)護(hù)類器械ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略高效實施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG委員會作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG委員會統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為具有社會責(zé)任感的醫(yī)療器械企業(yè)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以“創(chuàng)新、品質(zhì)、責(zé)任”為核心價值觀，致力于為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的監(jiān)護(hù)類器械產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造價值。

3.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG委員會制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司落實各項ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG委員會的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG委員會反饋進(jìn)展與問題，ESG委員會匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：對外，與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會；與客戶建立反饋機(jī)制，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

6.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

7.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年運營中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345,000千瓦時

辦公用電：120,000千瓦時

天然氣：35,000立方米

燃油：8,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：1,250噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2,050噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,450噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：1.75噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地安裝了300kW屋頂光伏電站，2024年下半年發(fā)電量達(dá)到30,000千瓦時，減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃通過以下路徑：

提高能源效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗。

加大對可再生能源的利用，如風(fēng)能、太陽能等。

推廣使用低碳材料和產(chǎn)品，減少碳足跡。

參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消無法立即減少的碳排放。

通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工的環(huán)境意識和節(jié)能習(xí)慣。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類管理。

危險廢棄物分類：根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，危險廢棄物分為腐蝕性、毒性、易燃性等類別。

危險廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，產(chǎn)生危險廢棄物總量為20噸。

一般廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，產(chǎn)生一般廢棄物總量為50噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保廢棄物得到安全、合法處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極推行可回收物回收，提高資源循環(huán)利用率。

可回收物回收率：2024年下半年，可回收物回收率為85%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過分類處理后，部分用于生產(chǎn)原材料，部分用于其他產(chǎn)品的包裝材料。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】注重水資源節(jié)約與循環(huán)利用，提高水資源利用效率。

水資源消耗：2024年下半年，總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用率：通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)流程等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】致力于提高原材料利用效率，降低資源浪費。

損耗率：2024年下半年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：根據(jù)生產(chǎn)需求，關(guān)鍵原料消耗量得到有效控制，實現(xiàn)了資源的高效利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全：

設(shè)計與開發(fā)：采用科學(xué)的設(shè)計方法，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

生產(chǎn)制造：嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量與安全。

驗收與測試：對產(chǎn)品進(jìn)行全面的質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

市場監(jiān)督：對上市后的產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，確保產(chǎn)品在市場使用中的安全與有效。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測產(chǎn)品安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時響應(yīng)和處理客戶/患者投訴。

不良事件報告：對發(fā)生的不良事件進(jìn)行及時報告和調(diào)查，采取必要的糾正措施。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2024年下半年，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在2024年下半年持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

研發(fā)投入總額：8,000萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例：5%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，以下為專利相關(guān)數(shù)據(jù)：

累計專利申請數(shù)量：180項

累計專利授權(quán)數(shù)量：160項

2024年下半年專利申請數(shù)量：15項

2024年下半年專利授權(quán)數(shù)量：14項

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極推動產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分合作案例：

與XX大學(xué)合作研發(fā)新型監(jiān)護(hù)類器械，共同申請多項專利。

與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗，加速產(chǎn)品上市進(jìn)程。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，以下為示例：

開發(fā)基于AI的監(jiān)護(hù)類器械診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確率。

應(yīng)用基因測序技術(shù)進(jìn)行精準(zhǔn)診斷，為患者提供個性化治療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【企業(yè)名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：主要集中在中國內(nèi)地，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年下半年開展安全培訓(xùn)20次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：百萬工時可記錄工傷率為0.3次/小時，無重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：平均每人每年培訓(xùn)時長為20小時。

培訓(xùn)覆蓋率：達(dá)到90%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

【企業(yè)名稱】通過績效管理體系和晉升體系激勵員工，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年下半年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：2024年下半年員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，并通過培訓(xùn)確保員工理解并遵守相關(guān)規(guī)范。

制度建設(shè)：制定《反商業(yè)賄賂及反貪污承諾書》和《商業(yè)道德規(guī)范》，要求所有員工和合作伙伴遵守。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年下半年，公司對全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】通過了以下合規(guī)類認(rèn)證：

ISO19600：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO37001：反腐敗管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計和第三方審核機(jī)制，確保合規(guī)性和風(fēng)險管理。

內(nèi)部審計：審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作，審計部負(fù)責(zé)執(zhí)行審計任務(wù)。

第三方審核：定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、信息安全等方面的審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【企業(yè)名稱】采取以下措施保護(hù)信息安全與數(shù)據(jù)隱私：

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等安全措施。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在2024年下半年未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】積極實施綠色采購政策，旨在促進(jìn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，并降低運營風(fēng)險。該政策覆蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和ESG審核，確保其符合可持續(xù)發(fā)展要求。

供應(yīng)商準(zhǔn)入：全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期培訓(xùn)與考察：定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實地考察，提升其認(rèn)知水平與實踐能力。

輔導(dǎo)或退出機(jī)制：對不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，如屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)。

綠色包裝方案：鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項目，如節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運輸路線等。

環(huán)保培訓(xùn)與宣傳活動：提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年下半年，公益捐贈金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價值10萬元的醫(yī)療設(shè)備。

為xx地區(qū)貧困家庭提供免費醫(yī)療援助。

資助xx學(xué)校建設(shè)智能實驗室，提升教育水平。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

在xx社區(qū)開展健康知識講座，覆蓋居民500人次。

聯(lián)合xx醫(yī)院在xx地區(qū)開展義診活動，服務(wù)患者200人次。

在xx學(xué)校舉辦兒童健康檢查活動，覆蓋學(xué)生300人次。

覆蓋人次：2024年下半年，通過各項健康科普和義診活動，累計覆蓋人次達(dá)到1,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為80萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈了價值50萬元的農(nóng)業(yè)設(shè)備，助力當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展。

資助xx社區(qū)建設(shè)文化中心，提升社區(qū)文化水平。

為xx地區(qū)貧困家庭提供教育資助，幫助改善生活條件。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年下半年，員工志愿者活動時長累計達(dá)到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達(dá)到80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）和可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），結(jié)合中國相關(guān)法律法規(guī)和