企業(yè)名稱20212025年ESG報告綜合報告醫(yī)用耗材ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，將ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念深入融合至企業(yè)戰(zhàn)略與治理架構(gòu)之中，構(gòu)建了涵蓋決策、執(zhí)行、協(xié)同三個層面的三級ESG治理體系。此體系旨在確保企業(yè)ESG工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、持續(xù)化推進(jìn)。

決策層：董事會

董事會作為企業(yè)ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定以及重大議題的決策。董事會成員在ESG工作中扮演著引領(lǐng)和監(jiān)督的角色，確保企業(yè)整體戰(zhàn)略與ESG目標(biāo)保持一致。

執(zhí)行層：ESG執(zhí)行委員會

ESG執(zhí)行委員會由董事會授權(quán)成立，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和政策。委員會成員由高級管理人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，確保ESG工作在企業(yè)各個層面得到有效執(zhí)行。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司在ESG執(zhí)行委員會的統(tǒng)籌下，共同落實ESG各項工作。各部門負(fù)責(zé)人對ESG工作的推進(jìn)負(fù)責(zé)，并定期向執(zhí)行委員會匯報進(jìn)展。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多渠道、多方式與各方保持互動，確保ESG工作透明、公開。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境

溝通渠道：內(nèi)部論壇、員工調(diào)查、定期會議

股東及投資者：公司治理、財務(wù)績效、ESG表現(xiàn)

溝通渠道：年度報告、股東大會、投資者關(guān)系活動

客戶：產(chǎn)品安全、服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗

溝通渠道：客戶服務(wù)熱線、在線反饋平臺、客戶滿意度調(diào)查

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈管理、合規(guī)性、社會責(zé)任

溝通渠道：供應(yīng)商評審、合作會議、定期溝通

政府：合規(guī)性、政策響應(yīng)、社會責(zé)任

溝通渠道：政府關(guān)系部門、政策研討會、公開溝通

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于通過ESG戰(zhàn)略，實現(xiàn)環(huán)境友好、社會貢獻(xiàn)和公司治理的和諧統(tǒng)一，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會：負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，確保其與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

高管團隊：在執(zhí)行層面推動ESG戰(zhàn)略的實施，確保各項目標(biāo)達(dá)成。

決策流程

利益相關(guān)方需求收集與分析

ESG執(zhí)行委員會制定戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)

董事會審議批準(zhǔn)

各部門及子公司執(zhí)行與監(jiān)測

定期匯報與評估

利益相關(guān)方識別與溝通機制

利益相關(guān)方識別：全面梳理企業(yè)運營涉及的各類主體，包括內(nèi)部和外部利益相關(guān)方。

溝通機制：通過多種渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，包括定期會議、問卷調(diào)查、公開論壇等。

ESG管理體系

組織治理：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公司治理機制。

信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整。

風(fēng)險管理：構(gòu)建全面的風(fēng)險評估體系，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。

績效評估：將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架。

合規(guī)管理：制定合規(guī)管理制度和流程，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。

社會責(zé)任：積極參與社會公益事業(yè)，履行企業(yè)社會責(zé)任。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：設(shè)立ESG專門委員會，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略的制定與實施。

定期評審：定期對ESG工作進(jìn)行全面評審，確保戰(zhàn)略與目標(biāo)的一致性。

目標(biāo)設(shè)定方式

基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與利益相關(guān)方需求，設(shè)定SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的ESG目標(biāo)。

定期評估與調(diào)整：根據(jù)實際情況，定期評估目標(biāo)達(dá)成情況，并作出相應(yīng)調(diào)整。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：100,000立方米

燃油用量：10,000立方米

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：20噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,570噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：1噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

已實施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)名稱】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在廠房屋頂安裝了300kWp光伏發(fā)電系統(tǒng)，截至【年份】年已累計發(fā)電50萬千瓦時，有效降低了能源消耗和碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級，替換為節(jié)能型設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源管理，降低能源消耗。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實現(xiàn)路徑：

到【年份】年，實現(xiàn)溫室氣體排放強度降低30%。

到【年份】年，實現(xiàn)溫室氣體排放總量達(dá)到零增長。

通過以下路徑實現(xiàn)碳中和：

提高能源利用效率，減少能源消耗。

推廣使用可再生能源，提高清潔能源使用比例。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，減少廢棄物排放。

參與碳交易市場，購買碳信用額。

加強內(nèi)部管理，提高員工環(huán)保意識。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物按照國家規(guī)定的危險廢物名錄進(jìn)行分類。一般廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離處理。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的醫(yī)療廢物總量為8噸，危險廢物總量為2噸，一般廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物處置率達(dá)到100%，所有廢棄物均按照規(guī)定程序進(jìn)行合規(guī)處置。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，經(jīng)過處理后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程或用于其他用途。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)名稱】總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理等方式，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：【年份】年，原材料損耗率為2%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在20212025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的49項程序文件，覆蓋質(zhì)量管理的各個方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，確保員工規(guī)范操作，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險排序和分級管理，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立了專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，并制定整改方案。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為98%。

產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量

治理

【企業(yè)名稱】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量管理體系

【企業(yè)名稱】嚴(yán)格遵循ISO13485、ISO15189等國際標(biāo)準(zhǔn)，推行三級質(zhì)量監(jiān)管體系，確保從樣本采集到檢測報告的每一環(huán)節(jié)均符合最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量監(jiān)督機制

【企業(yè)名稱】建立了多層次的質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任體系，明確劃分質(zhì)量管理部、部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)組主管及質(zhì)量監(jiān)督員的職責(zé)權(quán)限。

檢驗全過程質(zhì)量管理

【企業(yè)名稱】通過整合冷鏈運輸質(zhì)量管理、檢驗過程質(zhì)量管理和檢驗結(jié)果質(zhì)量管理，實現(xiàn)了對整個檢驗流程的全方位監(jiān)控和優(yōu)化。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理

【企業(yè)名稱】通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

產(chǎn)品召回管理

【企業(yè)名稱】制定了《召回管理制度》，對因產(chǎn)品質(zhì)量等原因被生產(chǎn)廠家召回的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格管理，保障客戶的權(quán)益和安全。

指標(biāo)與目標(biāo)

【企業(yè)名稱】建立了完善的質(zhì)量管理考核體系，采用月度考核與年度評估相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)定質(zhì)量指標(biāo)與目標(biāo)。

客戶服務(wù)

【企業(yè)名稱】以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提升服務(wù)能力，為客戶提供前瞻性、顧問式的整體檢驗服務(wù)解決方案。

客戶服務(wù)管理

【企業(yè)名稱】的技術(shù)服務(wù)團隊由臨床檢驗專家、硬件或應(yīng)用工程師、臨床推廣團隊和物流配送團隊四類專業(yè)人員構(gòu)成，提供全鏈條服務(wù)。

客戶服務(wù)流程

【企業(yè)名稱】提供售前咨詢、售中監(jiān)控和售后跟蹤的全鏈條服務(wù)。

客戶投訴處理流程

【企業(yè)名稱】制定《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

客戶滿意度調(diào)查

【企業(yè)名稱】通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為7,500萬元，較上一年度增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【年份】年為4.5%，較上一年度提高了0.5個百分點。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為165項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【年份】年為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為15項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與【合作機構(gòu)名稱】合作：共同開展【項目名稱】研究，通過整合雙方資源，加速新產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)程。

與【高校名稱】合作：共建【實驗室名稱】，致力于【研究領(lǐng)域】，推動基礎(chǔ)研究成果向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：【企業(yè)名稱】在【產(chǎn)品名稱】中集成AI算法，實現(xiàn)【功能描述】，提升產(chǎn)品智能化水平。

服務(wù)AI應(yīng)用：【企業(yè)名稱】利用AI技術(shù)提供【服務(wù)名稱】，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)累計60次，覆蓋1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.25次/100人年，公司已對受傷員工進(jìn)行了妥善處理。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)性等，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗技術(shù)、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，覆蓋率100%。

安全培訓(xùn)：包括信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、安全操作等，覆蓋率100%。

激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效考核與薪酬體系相結(jié)合，以及節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利，激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了清晰的晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為88%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂管理制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對所有員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有獨立的審計部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作，向董事會報告。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方機構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了信息安全委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、定期備份等安全措施。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件一：【年份】年，發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，公司已采取措施進(jìn)行整改，并加強內(nèi)部管理。

事件二：【年份】年，發(fā)現(xiàn)一起違反商業(yè)道德的行為，公司已進(jìn)行處理，并加強相關(guān)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】積極實施綠色采購政策，將環(huán)保要求納入采購流程，優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實驗室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等，共同降低運營過程中的能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額達(dá)到320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群包括當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動總時長超過1,500小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率超過50%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）2021版、《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）行