求職者面試儀表禮儀的重要性

面試儀表禮儀的重要性

有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會，

面試儀表禮儀打造黃金印象。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表

儀容的測評占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

你知道當(dāng)你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎?專家說："面試只看三個

重點(diǎn)及一種sense,也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense"。下面請對照一下，看

看自己符合幾條。

L頭發(fā)

頭發(fā)代表一個人的個性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個人整潔習(xí)慣欠佳。公

司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的

時候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)

不要過耳;頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

2.首飾配件

首飾不但說明了一個人的品味，也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方

購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費(fèi)品味，面試技巧《面試儀表禮儀打造黃金印象》。

然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性

朋友為例，面試當(dāng)天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡

或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環(huán)C

女性朋友如果戴首飾，在面試時也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴,千萬不可佩戴貴

重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

3.鞋子

鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。TS員裝儀容看起來都

很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子,先前的

所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼,卻能體現(xiàn)個人做事的細(xì)心程度,因此公司在選人時

也很注意這點(diǎn)。下面是一好鞋的要點(diǎn)：

如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。

鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而

拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，

長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不

合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很

不好。

4.感覺

感覺是件很抽象的事情,一般的面試都是理性進(jìn)行，因?yàn)槊嬖嚂r無^就是在比較求職

者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以

利用個人的sense找到工作機(jī)會。"他進(jìn)一步說：”資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企

業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者

如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考

官。

舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考

慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識色彩時，求職者可以從應(yīng)征工作的屬

性來選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。

如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充

滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則

可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系,男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽光、健康的服裝，借

以制造易于親近的感覺。

面試的儀表禮儀攻略

1、面試的著裝禮儀

西裝的套色

西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據(jù)每個人自

己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍(lán)色為好，或是深

色有細(xì)條紋的。有人疑問，"我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深

一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是

教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一

天才去買西裝，因?yàn)槲餮b是需要精挑細(xì)選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

這里有個關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團(tuán)到國外考察，團(tuán)

員們個個西裝筆挺，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“XX西裝”的標(biāo)簽。

如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色,這樣的搭配是大多數(shù)

商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式

的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也白不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤具

在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾

件，經(jīng)常換洗。

挑選襯衣的時候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并

略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—0%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯

得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過

之后都需要重新熨燙。

西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是

訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同

學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。

2、面試戴什么領(lǐng)帶學(xué)問大

面試的時候打領(lǐng)帶可以不用像很有紳士風(fēng)度一樣要求，看起來舒服，人精神就行了。

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同

學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成叨人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶?同時大

家也可以將各自的心得體會多交流交流。

但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)

慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松

褲子的長短，最好去參考一下尺碼對照表，和自身實(shí)際情況來打理。

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬

松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人

穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝,不

適宜仕面試的時候穿著。

白色襪子太多了

襪子以深色為好，襪子的材料無所謂了，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際

商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲

襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

平時保養(yǎng)得比較好的皮鞋就可以直接穿了用參考：皮鞋的保養(yǎng)），建議不穿新鞋。

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意

經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮

鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不

拘小節(jié)。

另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未?/p>

很不合腳，走起路來一痛一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

面試的時候應(yīng)該注意的禮儀

大家都知道，在申請美國高中的過程中，面試是很重要的一個方面，當(dāng)申請者們的硬

件條件相當(dāng)時，面試時的表現(xiàn)往往對于申請結(jié)果有著很重要的影響，有時甚至可以說是起著決

定性的作用，所以大家一定要注重面試環(huán)節(jié)哦!很多同學(xué)們在準(zhǔn)備面試時，往往將側(cè)重點(diǎn)放在

提升自己的口語水平，以及對于面試問題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個方

面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。

首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點(diǎn)，都需要大家注意：

1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發(fā)，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂

指甲油，也就是說,不要在其他地方吸引面試官的注意力。

2.穿著：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個t：匕較Formal的事情，穿著上過于

隨便會讓人很難感受到真正的面試氛圍。

3.手機(jī)關(guān)機(jī)，與面試官保持眼神交流（不要飄忽不定，東看西看），注意語速（不要過快

或者過慢）

4.坐著時不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，

不要放在腿上，身體微微前傾，表現(xiàn)出你對話題的興趣。

5.不要有小動作,如撓頭發(fā)，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。

6.認(rèn)真地傾聽，注意力集中,讓面試官覺得你在枇情地參與話題。

7.和面試官保持良好的互動，讓談話保持自然，而不是機(jī)械的你問我答。

8不要問私人問題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學(xué)校、學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。

9.面試結(jié)束之時,記得答謝面試官。

如果面試是通過Skype的方式進(jìn)行，以下幾點(diǎn)需要特別注意：

1.面試之前，將設(shè)備調(diào)整好，可以和其他人做一下測試，避免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)、攝像頭、耳

機(jī)等原因影響到面試效果，或者直接導(dǎo)致面試不能進(jìn)行下去。

2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個適合面試的背景，比如書房，安靜的咖啡館

3.注意光線，不要過于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會影響面試官的視