企業(yè)名稱2025上半年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告行動報(bào)告植入介入類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理架構(gòu)，涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道和方式，積極傾聽并響應(yīng)各方聲音與訴求。

核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查、信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心、機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱、需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理、供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議、信息披露、開展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時

辦公用電：1,012.34兆瓦時

天然氣：68,902.15立方米

燃油：15,678.92升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2025年上半年為1,254.89噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年上半年為0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2025年上半年為3,447.79噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2025年上半年為4,656.61噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年上半年為2,342.56噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地安裝了150kW屋頂光伏電站，2025年上半年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到18,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級，替換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實(shí)現(xiàn)2025年碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和流程優(yōu)化，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴(kuò)大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

碳排放交易：積極參與碳排放交易市場，購買碳信用額度。

碳匯項(xiàng)目：投資碳匯項(xiàng)目，如植樹造林，以抵消部分碳排放。

持續(xù)監(jiān)控與報(bào)告：定期進(jìn)行溫室氣體排放監(jiān)測和報(bào)告，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，廢棄物管理如下：

危險(xiǎn)廢棄物：包括化學(xué)性、藥物性、感染性廢棄物，產(chǎn)生量為45.6噸，全部合規(guī)處置。

一般廢棄物：包括生活垃圾，產(chǎn)生量為150.2噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，可回收物管理如下：

回收率：達(dá)到85%，包括紙張、塑料、金屬等。

再利用路徑：紙張用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，水資源管理如下：

消耗量：總耗水量為22,063.72立方米。

循環(huán)利用率：通過廢水回用系統(tǒng)，循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，原材料管理如下：

損耗率：關(guān)鍵原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMarking認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評估和驗(yàn)證。

生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。

流程控制：建立完善的生產(chǎn)和檢驗(yàn)流程，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部審核。

市場準(zhǔn)入：確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外市場準(zhǔn)入要求，及時獲取必要的認(rèn)證和批準(zhǔn)。

售后服務(wù)：提供全面的售后服務(wù)，包括安裝、培訓(xùn)、維修和技術(shù)支持。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：建立不良事件監(jiān)測系統(tǒng)，及時收集和分析不良事件報(bào)告。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和妥善處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2025年上半年不良事件率為0.05%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年上半年客戶滿意度為97%，較去年同期提升2%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，研發(fā)投入情況如下：

研發(fā)投入總額：7,500萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例：4.5%

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，專利申請與授權(quán)情況如下：

累計(jì)專利申請數(shù)量：180項(xiàng)

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：160項(xiàng)

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20項(xiàng)

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：18項(xiàng)

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，產(chǎn)學(xué)研用合作案例包括：

與XX大學(xué)合作開發(fā)新型介入類器械，共同申請專利3項(xiàng)。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作開展介入類器械的性能測試和評估，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，AI和前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例：

利用AI技術(shù)優(yōu)化介入類器械的設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。

應(yīng)用前沿檢測技術(shù)如高通量測序和質(zhì)譜分析，提升介入類器械的診斷準(zhǔn)確性和安全性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，招聘渠道多元化，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等。多元化指標(biāo)如下：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內(nèi)，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年上半年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：2025年上半年工傷率為0.5次/百萬工時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2025年上半年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年上半年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：建立了從專員到總監(jiān)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年上半年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2025年上半年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，并進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，包括：

制度建設(shè)：建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年上半年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓(xùn)比例100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在合規(guī)管理方面，已通過以下認(rèn)證：

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO19600：合規(guī)管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

其他相關(guān)認(rèn)證：如ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，包括：

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：董事會下設(shè)審計(jì)委員會，審計(jì)部負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別與管理，定期向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【企業(yè)名稱】采取了以下信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)措施：

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。對于以往發(fā)生的事件，公司已采取以下整改措施：

不正當(dāng)競爭行為事件：已提交整改報(bào)告，終止不當(dāng)行為，與責(zé)任人員解除勞動合同，并開展專項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)。

其他事件：已制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和整改措施，確保合規(guī)運(yùn)營。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策實(shí)施范圍包括所有采購活動，包括但不限于原材料、設(shè)備、服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括：

供應(yīng)商準(zhǔn)入階段評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

對不符合要求的供應(yīng)商采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在采購過程中，優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，例如：

設(shè)備采購：建成屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，例如：

推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，提升效率并減少能源消耗。

倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】在2025年上半年，公益捐贈情況如下：

公益捐贈金額：200萬元

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

【企業(yè)名稱】開展了以下健康科普或義診活動，覆蓋人次如下：

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2025年上半年，健康科普或義診活動覆蓋人次達(dá)到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入及受益人群如下：

投入：2025年上半年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

【企業(yè)名稱】員工志愿者活動情況如下：

活動時長：2025年上半年，員工志愿者活動時長達(dá)到1,500小時。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有250名員工參與志愿者活動，參與率約為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括但不限于以下標(biāo)準(zhǔn)：

GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（202