員工延長試用期通知范文模板---員工延長試用期通知范文模板在員工管理實踐中，試用期是企業(yè)與員工相互了解、相互適應(yīng)的重要階段。當(dāng)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)尚未完全達(dá)到崗位要求，但企業(yè)仍認(rèn)可其發(fā)展?jié)摿r，延長試用期可以作為一種審慎的管理手段，為員工提供進(jìn)一步改進(jìn)和證明自身能力的機(jī)會。以下提供一份試用期延長通知的范文模板，供企業(yè)HR及管理人員參考。一、試用期延長通知書（標(biāo)準(zhǔn)版）標(biāo)題：試用期延長通知書致：[員工姓名]先生/女士發(fā)件人：[公司人力資源部或直接上級姓名及職務(wù)]日期：[年月日]事由：關(guān)于試用期延長的通知尊敬的[員工姓名]先生/女士：根據(jù)您與公司簽訂的勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定，您的試用期將于[原試用期結(jié)束日期]屆滿。在試用期內(nèi)，公司依據(jù)崗位要求及您的工作職責(zé)，對您的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評估。經(jīng)過評估，我們認(rèn)為您在[請在此處具體、客觀地描述員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的方面，例如：工作態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)等——此句可選，旨在先肯定再指出不足，體現(xiàn)人文關(guān)懷]。同時，在[請在此處具體、客觀地描述員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的具體方面或需要改進(jìn)的地方，例如：XX崗位技能的熟練程度有待提高、XX工作流程的掌握尚需加強(qiáng)、在XX項目中對細(xì)節(jié)的把控不足等]方面，尚未完全達(dá)到本崗位的任職要求和期望標(biāo)準(zhǔn)。為了給您更多的時間提升技能、熟悉業(yè)務(wù)，以便更全面、客觀地評估您是否符合崗位長期發(fā)展的需求，經(jīng)公司研究決定，將您的試用期延長，具體如下：1.延長試用期期限：自[延長試用期開始日期]起至[延長試用期結(jié)束日期]止，共計[延長的月數(shù)]個月。2.原試用期起始日期：[原試用期開始日期]3.延長后試用期總計時長：自[原試用期開始日期]起至[延長試用期結(jié)束日期]止，共計[總試用期月數(shù)]個月（請確保此總時長不超過《勞動合同法》規(guī)定的試用期上限）。延長試用期內(nèi)的改進(jìn)目標(biāo)與期望：為幫助您順利通過延長后的試用期，我們希望您在以下方面重點提升，并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)：*在[具體工作領(lǐng)域A]方面：請于[具體日期或時間段內(nèi)]達(dá)到[具體可衡量的目標(biāo)1，例如：獨立完成XX類型報告的撰寫，并符合部門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。*在[具體工作領(lǐng)域B]方面：請于[具體日期或時間段內(nèi)]達(dá)到[具體可衡量的目標(biāo)2，例如：熟練操作XX系統(tǒng)，并能獨立處理日常操作中出現(xiàn)的常見問題]。*在[具體工作領(lǐng)域C，如團(tuán)隊協(xié)作、溝通效率等]方面：請[具體描述期望的行為或結(jié)果，例如：積極參與團(tuán)隊討論，主動分享工作進(jìn)展，并能有效配合跨部門協(xié)作]。您在延長試用期內(nèi)的薪資福利將按照原試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核方式不變。我們將在延長試用期結(jié)束前[例如：X個工作日]對您進(jìn)行再次評估，評估結(jié)果將作為您是否符合轉(zhuǎn)正條件的最終依據(jù)。請您在收到本通知后，如有任何疑問，請及時與[直接上級姓名]或人力資源部[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系。若您對公司的此項決定無異議，請于[年月日]前在本通知的回執(zhí)部分簽字確認(rèn)，并交回人力資源部。感謝您的理解與配合，期待您在延長試用期內(nèi)的積極表現(xiàn)與顯著進(jìn)步。此致，[公司名稱]人力資源部（蓋章）[授權(quán)代表簽字，可選]---員工意見及簽字：本人已仔細(xì)閱讀并充分理解上述《試用期延長通知書》的全部內(nèi)容，同意公司關(guān)于延長本人試用期的決定，并清楚了解延長試用期內(nèi)的改進(jìn)目標(biāo)與期望。員工簽字：____________________日期：______年____月____日---二、試用期延長通知書（簡潔版）標(biāo)題：試用期延長通知[員工姓名]先生/女士：您好！基于您在[原試用期起始日期]至[原試用期結(jié)束日期]的試用期表現(xiàn)，以及公司對[您所在崗位名稱]崗位的任職要求，經(jīng)過評估，公司認(rèn)為您目前在[簡述1-2個核心待改進(jìn)方面，如：XX技能掌握、XX工作效率等]方面仍有提升空間。為幫助您更好地勝任本職工作，經(jīng)公司研究決定，將您的試用期延長[X]個月，即延長試用期自[延長開始日期]起至[延長結(jié)束日期]止。延長后，您的試用期總時長為[Y]個月，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。延長試用期內(nèi)，我們期望您能重點在[明確1-2個具體改進(jìn)目標(biāo)]方面加以改進(jìn)和提升。公司將在延長試用期結(jié)束時對您進(jìn)行再次考核。您在延長試用期內(nèi)的薪資待遇保持不變。請您就此事與您的直接上級[上級姓名]進(jìn)行溝通，如有任何疑問，也可聯(lián)系人力資源部[聯(lián)系人姓名]。請您簽字確認(rèn)此通知，并將回執(zhí)交回人力資源部。感謝您的配合！[公司名稱]人力資源部[年月日]---回執(zhí)本人已收到并同意《試用期延長通知》的內(nèi)容。員工簽字：______________日期：____年__月__日---三、使用說明及注意事項1.法定上限：務(wù)必確保延長后的試用期總時長不超過《勞動合同法》規(guī)定的上限。例如，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。2.溝通先行：在發(fā)出書面通知前，建議由直接上級與員工進(jìn)行充分的口頭溝通，說明延長原因、改進(jìn)方向和期望，聽取員工意見，爭取達(dá)成共識，避免產(chǎn)生誤解和抵觸情緒。3.具體客觀：在描述“未達(dá)標(biāo)的方面”和“改進(jìn)目標(biāo)”時，務(wù)必具體、客觀、可衡量，避免空泛或主觀的評價。最好能結(jié)合具體事例。4.書面形式：無論何種版本，試用期延長決定均需以書面形式作出，并由員工簽字確認(rèn)，公司保留存檔。5.人文關(guān)懷：延長試用期對員工而言可能帶來壓力，通知中應(yīng)體現(xiàn)