高溫作業(yè)安全規(guī)范與防護(hù)措施盛夏時(shí)節(jié)，熱浪席卷，對于許多在戶外或高溫環(huán)境下堅(jiān)守崗位的從業(yè)者而言，高溫已不僅僅是“炎熱”二字所能概括，它更像是一場無形的“烤”驗(yàn)，直接關(guān)系到勞動者的身體健康與生命安全。如何科學(xué)、有效地做好高溫作業(yè)環(huán)境下的安全防護(hù)，是每一位管理者與從業(yè)者必須正視和掌握的核心課題。忽視高溫危害，不僅可能導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降，更可能引發(fā)中暑甚至更嚴(yán)重的安全事故。因此，建立健全高溫作業(yè)安全規(guī)范，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，是保障勞動者權(quán)益、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行的基石。一、高溫作業(yè)的潛在危害認(rèn)知在探討規(guī)范與措施之前，我們首先需要清晰認(rèn)識高溫作業(yè)對人體及生產(chǎn)帶來的潛在危害。高溫環(huán)境下，人體新陳代謝加快，熱量積聚，若散熱不及時(shí)，極易引發(fā)一系列生理功能紊亂。輕則出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、乏力、心悸等中暑先兆癥狀；重則可能發(fā)展為熱射病、熱痙攣、熱衰竭等嚴(yán)重病癥，若救治不及時(shí)，將對神經(jīng)系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)等造成不可逆損傷，甚至危及生命。此外，高溫對工作效率和生產(chǎn)安全也存在間接影響。高溫導(dǎo)致人體注意力不集中、反應(yīng)速度下降、判斷力減弱，增加了操作失誤的風(fēng)險(xiǎn)，尤其對于需要精細(xì)操作或高空作業(yè)的崗位，這種風(fēng)險(xiǎn)更為突出。同時(shí)，高溫環(huán)境也可能對某些設(shè)備、材料的性能產(chǎn)生不利影響，如加速設(shè)備老化、降低材料強(qiáng)度等。二、高溫作業(yè)安全規(guī)范要點(diǎn)（一）作業(yè)前的準(zhǔn)備與評估“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，高溫作業(yè)的安全保障始于充分的事前準(zhǔn)備與科學(xué)評估。用人單位應(yīng)建立高溫作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度，定期對作業(yè)場所的溫度、濕度、風(fēng)速等氣象條件進(jìn)行監(jiān)測，掌握環(huán)境變化規(guī)律。在安排作業(yè)前，需對當(dāng)日的天氣預(yù)報(bào)及作業(yè)點(diǎn)的實(shí)際溫度進(jìn)行評估，預(yù)判高溫風(fēng)險(xiǎn)等級。同時(shí)，應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的健康管理。崗前健康檢查至關(guān)重要，確保勞動者身體狀況適宜從事高溫作業(yè)，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他不適宜高溫作業(yè)的人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)離高溫崗位或妥善安排。建立健全勞動者健康檔案，記錄其高溫作業(yè)暴露史及健康狀況變化。作業(yè)計(jì)劃的制定應(yīng)體現(xiàn)“以人為本”，盡量避免在一天中氣溫最高的時(shí)段安排露天或室內(nèi)高溫作業(yè)。確需作業(yè)的，必須合理規(guī)劃作業(yè)流程，優(yōu)化勞動組織，適當(dāng)調(diào)整作息制度。（二）作業(yè)過程中的安全控制高溫作業(yè)過程中的安全控制是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合理安排作業(yè)時(shí)間與勞動強(qiáng)度是首要措施?？筛鶕?jù)氣溫高低和作業(yè)強(qiáng)度，適當(dāng)縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，增加工間休息次數(shù)和休息時(shí)長，確保勞動者有足夠的時(shí)間恢復(fù)體力，降低熱負(fù)荷。推行輪班作業(yè)制度，避免單個(gè)勞動者在高溫環(huán)境下長時(shí)間持續(xù)作業(yè)。作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立專門的通風(fēng)、降溫設(shè)施。對于室內(nèi)作業(yè)場所，應(yīng)優(yōu)先采用自然通風(fēng)；當(dāng)自然通風(fēng)不能滿足降溫需求時(shí)，應(yīng)安裝機(jī)械通風(fēng)設(shè)備，如風(fēng)扇、噴霧降溫系統(tǒng)等。有條件的場所，可考慮使用局部空調(diào)降溫。對于高溫設(shè)備，應(yīng)采取隔熱措施，如包裹隔熱材料、設(shè)置隔熱屏障等，減少熱量散發(fā)到作業(yè)環(huán)境中?，F(xiàn)場監(jiān)護(hù)與應(yīng)急準(zhǔn)備同樣不可或缺。應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)高溫作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)護(hù)工作，密切關(guān)注作業(yè)人員的身體狀況和精神狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)有中暑先兆癥狀，應(yīng)立即安排其脫離高溫環(huán)境，到陰涼通風(fēng)處休息降溫。作業(yè)現(xiàn)場必須配備充足的急救藥品和清涼飲品，如藿香正氣水、人丹、清涼油以及含鹽清涼飲料等。同時(shí)，要確保通訊暢通，明確應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)絡(luò)方式，一旦發(fā)生中暑事故，能迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織救治。三、高溫作業(yè)防護(hù)措施詳解（一）工程技術(shù)防護(hù)措施工程技術(shù)措施是改善高溫作業(yè)環(huán)境、從源頭降低熱危害的根本手段。其核心在于控制熱源、優(yōu)化通風(fēng)、減少熱輻射。首先，對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量熱量的設(shè)備，應(yīng)盡可能進(jìn)行工藝改革，采用自動化、機(jī)械化操作，減少作業(yè)人員與熱源的接觸時(shí)間和距離。其次，合理布置熱源，將其放置在車間主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)或有隔熱措施的單獨(dú)房間內(nèi)，避免熱源直接影響作業(yè)人員。通風(fēng)降溫是最常用的工程技術(shù)措施之一。自然通風(fēng)經(jīng)濟(jì)簡便，應(yīng)充分利用，如合理設(shè)計(jì)廠房朝向、開設(shè)天窗、側(cè)窗等，引導(dǎo)空氣對流。機(jī)械通風(fēng)則更為高效，可根據(jù)實(shí)際情況選擇全面通風(fēng)或局部通風(fēng)。局部通風(fēng)降溫效果顯著，如在高溫作業(yè)點(diǎn)設(shè)置崗位送風(fēng)裝置，直接將涼爽空氣送至作業(yè)人員呼吸帶附近。對于高溫、高濕及存在有毒有害氣體的作業(yè)場所，可采用噴霧降溫或空調(diào)降溫系統(tǒng)。（二）個(gè)體防護(hù)用品配備與使用個(gè)體防護(hù)用品是高溫作業(yè)人員的最后一道防線，必須確保其正確配備與規(guī)范使用。勞動者應(yīng)穿著透氣、吸汗、寬松的棉質(zhì)或棉麻混紡工作服，這種衣物導(dǎo)熱系數(shù)小，透氣性好，能有效吸收汗液并促進(jìn)蒸發(fā)散熱。避免穿著化纖、緊身衣物，這類衣物不利于散熱，且易引起皮膚不適。根據(jù)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)，還應(yīng)配備相應(yīng)的防護(hù)帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。在強(qiáng)熱輻射環(huán)境下作業(yè)時(shí)，必須佩戴隔熱面罩和穿著隔熱防護(hù)服，以阻擋熱輻射對人體的直接傷害。此外，腳部防護(hù)也不容忽視，應(yīng)穿著具有隔熱、防滑性能的工作鞋。用人單位應(yīng)向勞動者免費(fèi)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用，嚴(yán)禁不佩戴或不正確佩戴防護(hù)用品上崗作業(yè)。（三）健康管理與教育培訓(xùn)加強(qiáng)從業(yè)人員的健康管理與安全知識教育培訓(xùn)，是提升高溫作業(yè)安全防護(hù)水平的重要保障。用人單位應(yīng)定期組織高溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，內(nèi)容包括高溫作業(yè)的危害及防護(hù)知識、中暑的先兆癥狀、急救處理方法、個(gè)體防護(hù)用品的正確使用等。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動者的自我防護(hù)意識和能力，使其能夠在作業(yè)過程中自覺采取防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)不適時(shí)能及時(shí)自救互救。建立健全中暑應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，使相關(guān)人員熟悉應(yīng)急預(yù)案流程，掌握中暑急救技能。同時(shí)，應(yīng)關(guān)注勞動者的身體狀況，特別是在持續(xù)高溫天氣下，可適當(dāng)增加健康巡查頻次。鼓勵(lì)勞動者主動關(guān)注自身健康，如有不適及時(shí)報(bào)告。對于因高溫天氣停止工作或縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。四、結(jié)語高溫作業(yè)安全規(guī)范與防護(hù)措施的落實(shí)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任，投入必要的人力、物力和財(cái)力，完善管理制度，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境；更需要每一位高溫作業(yè)人員增強(qiáng)